Les tests de classification des services armés (ASVAB)

La batterie d’aptitude professionnelle aux forces armées (ASVAB) se décline en plusieurs versions, en fonction de l’endroit où vous vous la dirigez et du but principal de votre test. Les questions sont les mêmes quelle que soit la version que vous utilisez, à une exception près. Le sous-test Assembling Objects (AO) n’est inclus dans aucune des versions papier de ASVAB; c'est seulement inclus dans la version informatisée.

Lycée ASVAB

Ceci est une version papier du test. Cette "version pour lycée" est officiellement appelée "formulaire 18/19". Il est généralement donné aux juniors et aux seniors du lycée dans le cadre d'un programme de coopération entre le ministère de la Défense et le ministère de l'Éducation. Le test est proposé dans plus de 13 000 lycées et établissements d'enseignement postsecondaire aux États-Unis. Environ 900 000 étudiants suivent le formulaire ASVAB 18/19 chaque année.

L’objectif principal de ce test n’est pas d’être enrôlé dans l’armée, mais plutôt d’aider les conseillers en orientation des lycées à conseiller les étudiants sur les carrières dans lesquelles ils ont des aptitudes. tant que l'étudiant a obtenu un score AFQT de qualification et que le test est passé dans les deux ans suivant son enrôlement.

Le CAT-ASVAB

La version informatisée de l'ASVAB est disponible dans les stations de traitement des entrées militaires (MEPS), situées aux États-Unis. Votre recruteur planifie le test en même temps que le traitement de votre inscription. Plus de 90% de ceux qui prennent l'ASVAB pour s'enrôler dans l'armée américaine prennent le CAT-ASVAB. Le logiciel est "adaptatif", en ce sens qu'il vous pose des questions en fonction de vos capacités. La première question est de difficulté moyenne. Si vous avez bien compris la question, la prochaine question sera plus difficile.

Si vous vous trompez, la prochaine question sera plus facile.

Pourquoi est-ce un avantage? Parce que les questions difficiles ASVAB valent plus de points que les questions plus simples ASVAB. Si vous êtes vraiment bon dans un domaine particulier, vous pouvez commencer par résoudre toutes les questions difficiles (celles qui valent le plus de points), maximisant ainsi votre score. Sur le papier ASVAB, les questions difficiles et faciles sont mélangés au hasard. Parmi ceux qui ont pris à la fois la version papier et la version informatisée, la plupart trouvent qu'ils obtiennent un score légèrement supérieur à celui de la version informatisée.

Version papier de recrutement

Il existe également une version papier de l'ASVAB utilisée à des fins de recrutement. La version papier de l'ASVAB utilisée pour le recrutement militaire est connue officiellement sous le nom de "Formulaires 20-22". Cette version est donnée par les forces armées à des fins d’enrôlement seulement. Bien que les questions de la version pour lycée et de la version pour le recrutement soient différentes, elles sont de difficulté égale.

De nos jours, peu de gens choisissent la version papier de recrutement de l'ASVAB, car la plupart des personnes souhaitant rejoindre l'armée prennent la version informatisée de l'ASVAB aux MEPS. Habituellement, la version papier du recrutement est donnée lorsqu'il est impossible pour le candidat de se rendre au MEPS. Le test est administré par des équipes itinérantes du MEPS, généralement dans une caserne locale de la Garde nationale.

ASVAB en service

Ceci est officiellement appelé le test de classification des forces armées (AFCT). C'est exactement la même chose que la version papier de l'ASVAB. Il est pris par ceux qui sont déjà dans l'armée, qui souhaitent peut-être repasser l'ASVAB afin de se qualifier pour une nouvelle formation dans un emploi militaire différent.

Mini-AFQT

Il existe une sorte de «mini-AFQT» que vous pouvez prendre au bureau du recruteur. Ce test s'appelle le test de filtrage adaptatif sur ordinateur (CAST). Une autre version utilisée est appelée Test de dépistage Enlistment, ou EST. Les EST et CAST ne sont pas des tests de qualification; ils recrutent strictement des outils. Les scores sur ces deux tests ne vous qualifient pas pour l'enrôlement. Ces tests sont des outils de dépistage de la gestion qui peuvent être administrés à la discrétion du recruteur.

EST et CAST contiennent des questions similaires, mais non identiques, aux questions figurant sur l'ASVAB. Ils sont utilisés pour vous aider à estimer votre probabilité d’obtenir un score AFQT éligible. Si vous passez l'un de ces "mini-tests" et que vous obtenez un score faible, vous ne voudrez probablement pas passer avec le test ASVAB tant que vous n'aurez pas passé beaucoup de temps à étudier. En fait, de nombreux recruteurs ne vous programmeront même pas pour l’ASVAB, à moins que vous obteniez de bons résultats à l’EST ou à la CAST.