Comment les prestations de sécurité sociale américaines vont changer pour 2016

Les candidats à la présidence ont tous parlé de leurs idées sur la réforme de la politique de la US Social Security Administration - c’est un sujet populaire de nos jours. Mais ce que certaines personnes ne réalisent pas, c’est qu’un certain nombre de changements et d’améliorations sont en cours, dont beaucoup entreront en vigueur à partir de 2016. Certains de ces changements affecteront les retraités actuels, tandis que d’autres ne toucheront personne. jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge de la retraite, mais il est bon de savoir pour ceux qui envisagent de bien prendre leur retraite.

Voici un aperçu.

En 2016, il n'y a pas d'augmentation prévue du coût de la vie pour les prestations de sécurité sociale

C'est la troisième fois depuis l'entrée en vigueur des ajustements automatiques du coût de la vie en 1975 que l'inflation n'est pas suffisante pour justifier une augmentation des prestations. Cela s'est produit pour la dernière fois en 2010 et 2011, mais en 2015, le coût de la vie a augmenté de 1,7% pour les bénéficiaires.

La limite de revenus restera la même pour les bénéficiaires de prestations de sécurité sociale

Les personnes de moins de 65 ans qui travaillent et perçoivent des avantages peuvent néanmoins gagner jusqu'à 15 720 $ par an sans pénalité, et celles de 66 ans et plus peuvent gagner jusqu'à 41 880 $ - ce qui signifie que le moment est peut-être bien choisi pour démarrer une petite entreprise travail à temps partiel.

Parallèlement au maintien de la limite de revenus, le montant maximal du revenu gagné que les salariés doivent payer de la taxe de sécurité sociale est de 118 500 $. Les revenus supérieurs à cela ne sont pas soumis aux charges sociales de la Sécurité sociale. Cependant, les hauts revenus peuvent encore espérer payer par le biais de l'impôt sur le revenu et des plans d'épargne retraite.

En 2016, la prestation maximale possible est réduite de 24 $ par rapport à l'année dernière.

Ce chiffre concerne une personne active de 66 ans qui adhère à des prestations de retraite de la sécurité sociale en 2016. L'année dernière, un ajustement de l'indice du coût de la vie a été ajusté à 2 663 dollars. En 2016, il s'agit de 2 639 dollars car aucun ajustement n'a été effectué cette année.

L'application restreinte est en cours d'élimination

À l'heure actuelle, si une personne est éligible à la fois à une prestation de conjoint et à une prestation de retraite (en fonction de son historique de travail), elle ne peut choisir la prestation de conjoint que lorsqu'elle atteint l'âge de la retraite, en percevant ultérieurement un taux plus élevé. Désormais, seules les personnes nées le 1/1/54 ou avant peuvent utiliser cette option. Les plus jeunes recevront automatiquement un montant plus élevé.

Les bénéficiaires de prestations d'invalidité de la sécurité sociale ne verront pas de réduction prévue en 2016

C’est une bonne nouvelle car la situation semblait floue lorsque la Social Security Administration a annoncé que le fonds était épuisé d’ici le quatrième trimestre de 2016. Une nouvelle loi sur les salaires transfère l’argent du Fonds en fiducie pour la vieillesse et les survivants au Fonds en fiducie pour l’assurance invalidité protéger les gens de perdre leurs avantages.

Les coûts des primes Medicare Part B sont en baisse

L'année dernière, les bénéficiaires de Medicare envisageaient une hausse d'au moins 50% des primes de Medicare B pour leur assurance maladie pour cette année. Cela aurait touché environ 17 millions de personnes. La bonne nouvelle est que les primes de la partie B de Medicare devraient se situer entre 104,90 et 119 dollars par mois (au lieu de 159,30 dollars) et que des frais modiques de 3 dollars permettent de rembourser le prêt que le gouvernement a consenti à Medicare. La franchise annuelle sera de 166 USD pour les personnes inscrites à Medicare Part B en 2016.

Les experts conseillent à tous ceux qui approchent de l'âge de la retraite de profiter de ces économies de coûts pour l'année à venir en s'inscrivant le plus tôt possible dans l'année. Il est possible de continuer à travailler tout en percevant une prestation mensuelle, en ayant accès aux prestations du régime de soins médicaux et d’ordonnances et en accumulant l’épargne-retraite.