Les pigistes doivent garder à l'esprit 1099 Avantages sociaux

Au cours des dix dernières années, le monde du travail a radicalement changé. Le talent passe rapidement des rôles traditionnels de bureau de 9 à 5 à ce que l’on appelle «l’économie du divertissement». Les gens ont maintenant le choix de se servir de leurs capacités pour devenir indépendant et travailler de manière indépendante. Au lieu des rôles W-2, davantage de personnes gravitent autour de 1099 rôles. Selon un rapport publié par MBO Partners, «d'ici 2027, plus de la moitié des travailleurs américains (58%) auront acquis une certaine expérience en tant que sous-traitants indépendants».

Qu'est-ce qui cause ce changement et quels sont les avantages que les pigistes devraient connaître lorsqu'ils acceptent des projets en tant qu'entrepreneur 1099? Existe-t-il des qualifications spécifiques et comment un pigiste peut-il solliciter ces avantages?

La montée de l'économie du spectacle

Plusieurs facteurs ont créé l'environnement idéal pour les pigistes travaillant sous 1099 contrats.

Le premier et le plus évident comprend les progrès technologiques qui ont permis à quiconque de créer une carrière indépendante. Entre le cloud computing qui met les logiciels et les informations à la portée de tous et les réseaux sociaux où les gens peuvent se connecter pour des efforts de collaboration, il n’ya pas de limites aux types d’idées freelance existantes. De plus en plus de personnes travaillent à partir d'appareils mobiles, tels que des ordinateurs portables, des tablettes et des téléphones portables. Il est courant de voir des milliers de pigistes travailler sur leurs ordinateurs portables dans chaque café ou à l’air frais dans un parc public.

De nombreux pigistes travaillent dans des bureaux à domicile confortables où ils peuvent assumer les responsabilités de leur vie personnelle et de leur carrière.

La deuxième raison pour laquelle le travail 1099 a repris rapidement est le changement d'attitude des professionnels qui accordent plus d'importance à l'équilibre travail-vie personnelle que de gravir les échelons de l'entreprise. Le rapport 2015 sur les défis de la vie au travail de chaque génération, publié par EY, indique que:

… 24% des travailleurs du monde accepteraient une réduction de salaire de 10% afin de pouvoir effectuer le télétravail. Il a également montré qu'un tiers des travailleurs du monde entier pensait que la conciliation travail-vie devenait plus difficile. Les heures supplémentaires excessives et le manque de flexibilité amènent plus de personnes à quitter leur emploi.

Au cours de la période de récession qui a durement frappé le monde de 2007 à 2010, des millions de travailleurs ont été déplacés de leurs anciennes carrières. Le taux de chômage, qui se situait auparavant autour de 5%, a doublé pour atteindre plus de 10% en octobre 2009, selon les données du Bureau of Labor des États-Unis. Avec tant de personnes sans emploi pendant de longues périodes, beaucoup se sont tournées vers le travail indépendant pour joindre les deux bouts et ont continué à le faire avec succès.

Avantages sociaux disponibles pour 1099 pigistes

En tant qu'entrepreneur indépendant 1099, les avantages sont multiples. En dehors de la liberté et de la flexibilité de travailler sur des projets de son choix et de ses intérêts, les avantages sociaux des employés sont souvent disponibles pour les pigistes. Un domaine dans lequel 1099 travailleurs peuvent obtenir le plus grand soutien est l’impôt sur le revenu, qui permet d’annuler diverses dépenses d’entreprise. L’Internal Revenue Service permet aux indépendants américains de réclamer les frais liés à l’utilisation d’un bureau à domicile, d’équipement de bureau, d’ordinateurs, de fournitures de bureau, de frais de publicité, d’embauche de sous-traitants, de services publics, d’utilisation d’un véhicule, etc.

Certaines entreprises qui embauchent des pigistes ont choisi d’offrir des avantages limités tels que l’utilisation d’un ordinateur, une assurance-maladie collective, une couverture pour soins dentaires et visuels, l’accès à un régime d’épargne-retraite, des congés payés, des avantages pour les études, des rabais pour les voyages et les entreprises, et autres. avantages. La participation aux bénéfices peut être prise en compte dans 1099 accords de travail, avec un certain pourcentage des gains distribués à l'achèvement des travaux.

Même si une entreprise n’offre pas d’avantages formels aux entrepreneurs, l’indépendance par rapport à un employé présente certains avantages. Par exemple, la possibilité de demander un contrat pour une période donnée est considérée comme un atout à un âge où la plupart des employés n’ont même pas la certitude à 100% qu’ils auront un emploi dans quelques mois. L'autre avantage est que si le projet se termine ou en cas de conflit avec l'entreprise, le contractant peut facilement passer à un autre projet client en mettant fin au contrat.

Les pigistes peuvent également obtenir des avantages par l’intermédiaire d’organisations indépendantes, d’organisations professionnelles et d’échanges sur les marchés.

Comment 1099 entrepreneurs obtiennent des avantages sociaux

Alors que les pigistes peuvent obtenir des avantages par l’intermédiaire d’organisations indépendantes, d’organisations professionnelles et d’échanges commerciaux, il est judicieux de demander environ 1099 avantages sociaux au début de la relation de travail. De nombreuses entreprises n'annoncent pas d'avantages pour les sous-traitants, mais elles peuvent fournir un accès limité à leurs régimes collectifs. À titre d’exemple, un régime d’assurance complémentaire collective qui offre un accès à faible coût aux soins d’indemnité d’hospitalisation, à la couverture du cancer, à l’assurance vie, à l’assurance auto et habitation et à l’assurance pour animaux de compagnie.

L'entrepreneur pourrait peut-être souscrire un régime de soins dentaires et de vision pour compléter un régime de soins de santé autonome à l'heure actuelle.

Si un contractant doit se déplacer dans le cadre de ses fonctions, il est parfaitement acceptable de demander un rabais corporatif ou un remboursement partiel des frais de déplacement, des repas et de l'hébergement. Un entrepreneur 1099 peut être éligible à une carte de crédit de parc pour payer l’essence d’un véhicule de travail. Les autres coûts que l'entrepreneur peut négocier peuvent inclure des services de nettoyage à sec pour les vêtements ou uniformes requis et le remboursement des chaussures ou de l'équipement de sécurité nécessaires. Les frais d’administration de VISA et d’immigration, ainsi que les frais de logement liés à la sous-traitance dans un autre pays, peuvent également être pris en charge.

Les avantages liés à l’apprentissage sont de plus en plus populaires chez les entrepreneurs, comme le fait d’être envoyés à des conférences liées à l’industrie ou à des cours pour lesquels l’entreprise paie. Cela pourrait être d'obtenir une certification requise, de maintenir la certification ou d'améliorer les compétences existantes. Tandis que la plupart des entreprises réservent des programmes de formation collégiale aux employés à temps plein, les entrepreneurs qui travaillent pour une entreprise pendant une période prolongée peuvent être en mesure de couvrir une partie de leurs dépenses en livres et en frais de test.

Demander 1099 Avantages sociaux

Lors de la négociation d’un nouveau contrat, il est raisonnable de poser des questions sur les avantages potentiels. Un contractant doit examiner l'ensemble de la relation et des responsabilités avant d'accepter un rôle 1099. Si un travail nécessite de nombreux déplacements, il est alors logique de demander des avantages dans ce domaine. Si l'emploi nécessite des travaux à l'étranger, les coûts liés au logement et à l'immigration seront une préoccupation majeure. Si un travail nécessite l'utilisation de logiciels ou d'équipements informatiques coûteux, demander à l'entreprise de fournir ces éléments est le plus sensé.

N'oubliez pas non plus que si vous prenez un emploi de sous-traitant auprès d'une agence de placement, celui-ci offre généralement une grande variété d'avantages standard. Vous pouvez souscrire une assurance santé à faible coût, une assurance complémentaire, une assurance vie, un régime d'épargne-retraite, un accès aux cartes de paiement, des opportunités de formation et des congés payés.

Le contractant doit demander des informations et demander les avantages dont il aura besoin pour faire de cette expérience de carrière une expérience positive. Attendre la prochaine période d’inscription ouverte ne sera pas suffisant. Demander avant d’accepter un rôle 1099 est la meilleure façon de procéder. L'entrepreneur devra remplir les documents d'inscription comme n'importe quel autre employé, mais l'employeur désignera le statut 1099, et les primes dues par l'entrepreneur devront être payées à l'avance chaque mois.