Les meilleurs conseils pour les demandeurs d'emploi passifs

Même si vous aimez votre travail et que vous ne voulez même pas penser à chercher un nouveau poste, et mieux encore, si vous êtes assez chanceux pour avoir un travail que vous ne voulez pas quitter, vous devriez toujours être au moins un peu prêt à passer à autre chose.

C'est parce que les entreprises peuvent se comporter de manière inattendue. Votre employeur peut réorganiser sa structure ou licencier des travailleurs pour des raisons financières. La direction peut changer et, parallèlement, les responsabilités des employés. D'un jour à l'autre, vous pourriez avoir un nouveau chef qui n'est pas aussi agréable à travailler que votre ancien superviseur. Ou, votre situation personnelle pourrait changer et vous devrez peut-être chercher un nouvel emploi. Il existe également des raisons valables pour lesquelles il est logique de quitter un emploi que vous aimez.

Donc, même si vous êtes satisfait de votre rôle actuel, c'est une bonne idée de vous lancer dans une recherche d'emploi passive. Découvrez comment le faire et découvrez la différence entre une recherche d’emploi active et passive.

Recherche active vs passive

Recherche d'emploi active

Ce scénario se produit lorsqu'une personne a actuellement besoin d'un nouvel emploi. Les demandeurs d'emploi actifs affichent leur CV sur des sites d'emploi, recherchent et postulent à des emplois. En outre, les demandeurs d'emploi qui recherchent activement un emploi utilisent LinkedIn, des sites de réseaux sociaux et des applications pour accélérer leur recherche d'un nouveau poste.

Les demandeurs d'emploi actifs réseautent également, assistent à des salons de l'emploi et à des événements de l'industrie, ainsi que des contacts, des amis et des proches au sujet d'opportunités d'emploi potentielles. Un demandeur d'emploi actif peut également contacter une agence de recrutement ou envoyer des lettres d'intérêt à des employeurs spécifiques.

Recherche d'emploi passive

Cette situation se produit lorsque quelqu'un qui est actuellement en poste est ouvert à entendre parler de nouvelles opportunités de carrière mais ne recherche pas activement et ne postule pas à des postes spécifiques. Plutôt que de rechercher et de postuler à des emplois comme le fait un demandeur d'emploi actif, un demandeur d'emploi passif attend que les employeurs recherchent des opportunités.

Les demandeurs d’emploi passifs peuvent (et devraient) conserver leur CV et leur profil LinkedIn à jour. Ils peuvent également nouer des contacts occasionnels avec des collègues et amis d’autres entreprises et créer des alertes d’emploi et des comptes sur des sites Web de recherche d’emploi. Même si vous ne recherchez pas activement un emploi, vous pouvez faire certaines choses maintenant pour faciliter votre prochain changement d'emploi.

Pourquoi il est important d'être préparé à la recherche d'emploi

C'est un bon modèle à suivre car vous serez prêt à rechercher un emploi à tout moment. Votre CV et votre présence sur les réseaux sociaux seront à jour si vous êtes engagé dans une recherche d'emploi passive. De plus, vous aurez une idée des opportunités et des salaires disponibles dans votre secteur grâce aux alertes et à la navigation occasionnelle sur les sites d'emploi. Si votre situation change, votre recherche d’emploi passive pourra se transformer rapidement et facilement en une recherche plus active.

Les 10 meilleurs conseils pour les demandeurs d'emploi passifs

Les demandeurs d'emploi passifs qui investissent un peu de temps dans la préparation à la recherche d'emploi gagneront beaucoup de temps (et de stress) à passer à la vitesse supérieure lorsqu'ils ont besoin de recherche d'emploi. Voici des conseils pour les demandeurs d’emploi passifs.

1. Être un utilisateur LinkedIn actif

Construisez un profil LinkedIn solide, comprenant formation, expérience, bénévolat, compétences, certifications, associations, etc. Votre profil LinkedIn est la version en ligne de votre CV. Veillez donc à le relire attentivement.

Une fois votre profil défini, connectez-vous avec toutes les personnes que vous connaissez. Le mot clé est "savoir" - ne vous connectez pas avec des gens au hasard, car ils ne seront pas en mesure de vous aider.

Rejoignez les groupes LinkedIn pertinents. Il existe des groupes de recherche d'emploi, des groupes d'entreprises, des groupes d'anciens élèves, des groupes de collèges et des groupes de réseautage. Les groupes constituent une bonne source de contacts, de conseils de recherche d’emploi et de listes d’emploi. Comme vous ne recherchez pas activement un emploi, définissez les notifications par courrier électronique sur un résumé hebdomadaire afin de ne pas être enterré dans des messages.

2. Rédiger des recommandations

Rédigez des recommandations sur LinkedIn pour certaines de vos relations. En retour, vous obtiendrez une recommandation d'au moins certaines des personnes pour lesquelles vous fournissez une référence. Ces recommandations apparaissent sur votre profil et constituent une référence visible pour les employeurs potentiels.

3. Appuyez sur réseau social

Ne vous arrêtez pas avec LinkedIn. Facebook est un site de réseau personnel, mais peut également être utile pour rester en contact avec d'anciens collègues. Configurez également des comptes Twitter et Google+ pour élargir votre base de connexions.

Voici comment utiliser les réseaux sociaux à des fins de carrière:

• Facebook
• Google+
• Gazouillement

Plus votre présence sociale est forte, plus les entreprises qui utilisent le recrutement social pour trouver des candidats à un emploi sont susceptibles de faire appel à vous.

4. Construire un réseau de carrière

Vous n’avez pas besoin de passer beaucoup de temps en réseau, mais prenez le temps d’ajouter régulièrement des connexions à votre réseau. Plus votre réseau est grand, plus vous aurez d'opportunités lorsque vous chercherez un emploi.

5. Restez connecté à votre réseau

Ne construisez pas de réseau et oubliez-le. Il est important que vos relations sachent que vous êtes là.Publiez des mises à jour de statut sur Facebook, tweetez de temps en temps et publiez des liens intéressants vers vos pages de réseaux sociaux. Si vous avez un blog qui convient aux relations professionnelles, lisez-le sur vos pages de réseaux sociaux. Ainsi, vos pages seront à jour sans que vous ayez à faire beaucoup de travail.

Une fois par semaine, envoyez un courrier électronique ou envoyez un message LinkedIn ou Facebook à quelques connexions pour leur demander comment elles vont. Rester en contact rappelle à vos contacts qui vous êtes et montre que vous vous souciez de leur sort. Si vous êtes intéressé et engagé, vos contacts seront plus susceptibles de vous aider si et quand vous en avez besoin. Avec les relations, vous êtes assez amical pour vous rencontrer en personne, prendre un café ou un déjeuner de temps en temps.

6. Check Out Companies

Avez-vous une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler si le poste idéal se présentait? Préparez une liste des sociétés cibles et consultez régulièrement le site Web de la société pour lire les dernières nouvelles et connaître les emplois disponibles.

7. Consulter les offres d'emploi

Une fois par semaine, passez quelques minutes à l'aide d'un moteur de recherche d'emploi pour effectuer quelques recherches en utilisant vos compétences, le titre du poste et / ou le lieu où vous souhaitez travailler. En un coup d'œil, vous verrez une liste des tâches en cours correspondant à vos antécédents.

8. Mettez à jour votre CV

Ayez un CV à jour prêt à partir. Mettez à jour votre CV chaque fois que vous changez d'emploi ou que votre statut d'études change. De cette façon, vous aurez toujours une copie à jour de votre CV à utiliser, si besoin est. Rédigez un brouillon de lettre de motivation pour un poste correspondant à votre expertise. Vous aurez un modèle prêt à personnaliser lorsque vous serez prêt à postuler à des emplois.

9. Soyez prêt pour l'entrevue

N'utilisez pas tous vos congés personnels ou personnels accumulés, à moins que vous n'ayez à le faire. Gardez-en en réserve pour avoir le temps de vous entretenir si une occasion trop belle est à saisir. Ayez une tenue d’entrevue prête à partir pour que vous n’ayez pas à vous démêler pour trouver quelque chose à porter à la dernière minute. En outre, ayez une liste de références d'emploi prête à l'emploi. Certaines entreprises exigent des références avec un CV et une lettre de motivation dans le cadre du processus de candidature.

10. Recommencer

Toutes les quelques semaines, suivez ces étapes pour vous assurer que vos techniques de recherche d’emploi passive fonctionnent. Votre réseau LinkedIn est-il en croissance? Vous souvenez-vous de tendre la main à vos relations? Avez-vous une idée des emplois auxquels vous avez droit et des emplois disponibles? Dans le même ordre d'idées, vos compétences et vos certifications sont-elles à jour pour que vous soyez qualifié pour les postes qui vous intéressent? Êtes-vous prêt à interviewer si vous recevez une invitation d'un employeur?

Plus vous êtes préparé à la recherche d’emploi à l’avance, plus il vous sera facile de commencer une recherche d’emploi et de trouver rapidement un nouvel emploi si vous en avez besoin.