Conseils sur les lettres d'accompagnement pour les demandeurs d'emploi âgés

Postuler à des emplois dans la cinquantaine, la soixantaine ou au-delà soulève des défis uniques. Bien sûr, vous avez beaucoup d'expérience. Cependant, les gestionnaires d'embauche ne voient pas nécessairement toutes ces années au travail comme un atout. Ils peuvent croire que les candidats expérimentés et matures s’attendent à plus d’argent ou de responsabilité, qu’ils ont du mal à travailler avec un jeune manager ou qu’ils manquent de compétences actualisées.

Et bien que la loi sur la discrimination fondée sur l'âge figurant dans la loi sur l'emploi signifie que la discrimination à l'encontre des employés âgés et des candidats à un emploi est illégale, de nombreux demandeurs d'emploi au chômage estiment que leur âge est un problème. Ils disent des choses comme:

• J'ai appris que l'âge est important dans l'emploi.
• Mon âge semble être mon plus grand ennemi.
• Je pense que mon âge est ma chute en ce moment.

C'est vrai - en dépit des protections légales, être considéré comme un demandeur d'emploi âgé peut réduire vos chances de trouver un emploi. Cependant, il existe des moyens de garder votre CV à l’épreuve de l’âge et de résoudre les problèmes d’âge lors de la rédaction de lettres de motivation. Passez en revue ces conseils de rédaction de lettres d'accompagnement pour les demandeurs d'emploi âgés afin de vous aider à commercialiser efficacement votre candidature auprès des employeurs.

Conseils sur les lettres d'accompagnement pour les demandeurs d'emploi âgés

• Ciblez votre lettre d'accompagnement. Le moyen le plus important de convaincre un responsable du recrutement que vous méritez d’interviewer est de personnaliser votre lettre de motivation. Prenez l’offre d’emploi et énumérez les critères que l’employeur recherche. Ensuite, énumérez vos compétences et votre expérience, sous forme de paragraphe ou de liste à puces. De cette façon, le responsable du recrutement peut voir pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.
• Ne résumez pas votre CV en entier. Ce conseil s’applique aux candidats de tous âges. Une bonne lettre de motivation ne se lit pas comme une autobiographie ou une distillation de votre CV. Pour les candidats plus âgés, il est important d’éviter les récits successifs de votre emploi et de vous concentrer sur l’expérience pertinente.

• N'incluez pas les années d'expérience.N'indiquez pas la durée de l'expérience que vous avez dans votre lettre d'accompagnement. Par exemple, il n’est pas avantageux de dire que vous avez 20 ou 30 ans d’expérience. Il vous signalera comme un candidat plus âgé.
• Ne fais pas la promotion de ton âge. Évitez les termes tels que professionnel chevronné, richesse d'expérience, travaillé pendant de nombreuses années ou quelque chose de similaire. Il n'est pas nécessaire de souligner, en général, vos années d'expérience. Tenez-vous plutôt aux faits (par exemple, «j’ai dirigé une équipe de 10 professionnels du marketing chez XYZ».).

• Soulignez votre expérience et vos atouts. Votre lettre de motivation est l’occasion de mentionner votre expérience confirmée, qu’un candidat moins expérimenté n’a peut-être pas. Encore une fois, précisez comment cette expérience est liée au poste pour lequel vous postulez - plus vous êtes spécifique, plus vous serez pertinent.
• Mentionnez les connexions. Comme toujours dans une lettre d'accompagnement, il est puissant de mentionner une connexion. Voici plus d'informations sur la manière de mentionner une recommandation dans une lettre d'accompagnement et voici des exemples de lettres d'accompagnement avec références à examiner.

• Concentrez-vous sur la flexibilité. Mentionnez votre flexibilité, votre adaptabilité et votre volonté d'apprendre dans votre lettre de motivation. Cela vous rendra jeune et impatient, même si vous n'êtes pas aussi jeune. De même, mettez en évidence toute connaissance de la technologie actuelle, car il s’agit souvent d’une préoccupation majeure pour les responsables du recrutement.
• Faites attention aux exigences salariales. Si l'offre d'emploi demande vos exigences salariales, notez que vous êtes flexible. De cette façon, les employeurs ne penseront pas que vous êtes surqualifié et / ou trop cher.

• Polissez votre lettre de motivation. La présentation compte. Assurez-vous que votre lettre d'accompagnement est correctement formatée. Cela signifie que vous devez choisir la bonne police (et la bonne taille). Utilisez une police simple, jamais une scriptée. Incluez un espace entre chaque paragraphe et choisissez également une salutation et une signature de clôture appropriées.
• Préparez-vous à envoyer votre lettre de motivation par courrier électronique.Assurez-vous de suivre les consignes relatives à l'étiquette de courrier électronique lorsque vous envoyez vos lettres de motivation par courrier électronique.

Revoir un exemple

Vous pouvez consulter un exemple de lettre de motivation pour un demandeur d'emploi plus âgé et télécharger le modèle de lettre de motivation ci-dessous.

Téléchargez le modèle de lettre d'accompagnement

Échantillon de lettre de motivation pour un demandeur d'emploi âgé

Annabel Elder

123 allée de repos ombragée

Tampa, FL 33605

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/annabelelder

25 mars 2019

Mme Catherine Collins

Réalisateur

Helping Hands Organisation à but non lucratif

1234 Sunset Way

Tampa, FL 33605

Chère Mme Collins, C’est avec beaucoup d’intérêt que j’ai appris, par le biais de Indeed.com, le poste d’adjoint exécutif qui s’est ouvert au sein de Helping Hands Nonprofit Organization.

Votre annonce de poste m'a intriguée, car bon nombre des qualifications que vous avez énumérées sont celles que j’ai développées en tant qu’assistante de direction auprès de quatre cadres supérieurs de ABC Enterprises, groupe de développement mondial. Voici des exemples de mes compétences et de mon expérience correspondant à vos besoins:

• Efficacité et exactitude démontrées en matière de planification et de prise de rendez-vous, de planification de voyages et de rédaction de correspondance aux parties prenantes du projet.
• Très expérimenté dans la coordination de tous les détails des sites, de la restauration, des voyages et des divertissements pour des événements de grande envergure, notamment des collectes de fonds, des réunions avec des parties prenantes et des conférences.
• Efficacité de la planification et de la supervision des équipes de bureau de ~ 5 assistants administratifs et réceptionnistes.
• Une attitude proactive dans l'apprentissage des technologies de pointe en matière d'administration et de gestion de bureau, comme en témoigne la récente transition du bureau d'ABC Enterprises vers un système de communication basé sur le cloud.

Dans le cadre du programme de sensibilisation communautaire d’ABC Enterprises, j’ai eu le privilège de travailler avec Jason Edwards, l’un de vos administrateurs, et j’ai trouvé qu’il était un ardent défenseur du bien que l'organisation Helping Hands Nonprofit fait pour les groupes sous-représentés de Tampa.. Je serais donc heureux de pouvoir utiliser mes talents d’administrateur pour assurer le bon déroulement de vos initiatives. Merci pour votre temps et votre considération; J'attends votre réponse avec impatience et j'espère vous rencontrer bientôt pour en apprendre davantage sur l'excellent travail que vous faites.

Meilleures salutations, Annabel Elder

Age Proof Vos lettres de motivation

Il est essentiel que votre lettre de motivation ne soit pas démodée. Surveillez le langage daté, aussi. Vos choix de mots peuvent vous faire paraître plus vieux ou plus jeune que votre âge actuel.

Privilégiez les phrases courtes et vives aux syntaxes plus longues et plus complexes. Envisagez de faire appel à un professionnel plus jeune, de préférence dans votre secteur d'activité, et lisez votre lettre de motivation pour vous assurer que votre phrasé ne vous date pas.