Différents types de références que vous pouvez utiliser pour décrocher un emploi

Lorsque vous postulez à des emplois, vous devez avoir une liste de références prêtes - des personnes qui connaissent vos talents et votre éthique de travail et qui sont disposées à en témoigner. Vous pouvez utiliser différents types de références pour vous aider à décrocher un emploi, en fonction des circonstances. Vous pouvez avoir des références professionnelles et personnelles auxquelles vous pouvez faire appel, en fonction de leur expertise, de la manière dont ils vous connaissent et de l’emploi pour lequel vous postulez. Ces références doivent pouvoir attester de vos compétences, aptitudes et qualifications dans la mesure où elles se rapportent aux emplois pour lesquels vous postulez.

Types de références d'emploi

Références professionnelles.Les personnes pouvant fournir une référence professionnelle pour un emploi comprennent des employeurs précédents, des gestionnaires, des collègues, des clients, des contacts professionnels, des instructeurs universitaires et d'autres personnes connaissant vos compétences professionnelles et souhaitant vous recommander pour le poste.

Références personnelles.Si vous n'avez jamais travaillé ou si vous avez quitté le marché du travail, vous pouvez utiliser des références personnelles ou personnelles de personnes connaissant vos compétences et vos attributs, au lieu de références professionnelles. Les bonnes sources à utiliser comme références personnelles incluent les enseignants du secondaire, les entraîneurs, les pasteurs ou les personnes pour qui vous avez fait du bénévolat.

Recommandations LinkedIn.N'oubliez pas que vous pouvez également fournir des références sur LinkedIn. Si vous avez des recommandations sur votre profil LinkedIn, les employeurs potentiels pourront voir d'un coup d'œil qui vous recommande et ce qu'ils ont à dire. Voici des conseils sur la façon d'obtenir des recommandations LinkedIn, à qui demander des références et comment gérer les recommandations que vous avez reçues.

Qui utiliser comme référence

Les personnes à qui vous demandez une référence dépendront de votre situation personnelle et professionnelle. Il est important de vous assurer que les personnes que vous choisissez de vous recommander sont disposées à vous donner une bonne référence. Vous pourriez être surpris que ce ne soit pas toujours le cas.

J'ai entendu des propos de fournisseurs de référence qui m'assuraient que je n'engageais pas le candidat qu'ils représentaient. C'est pourquoi il est important de vérifier avant d'utiliser quelqu'un comme référence - vous voulez être sûr qu'il n'y a rien de négatif dans ce qu'ils ont à dire sur vous. Donner à la personne l'occasion de se soustraire à la fourniture d'une référence peut vous éviter une situation potentiellement embarrassante.

La meilleure façon de demander une référence

Vous ne savez pas à qui vous devriez demander de vous donner une référence ou comment leur demander de vous recommander un emploi? Voici comment demander une référence, avec un exemple de lettre de demande de référence que vous pouvez personnaliser en fonction de votre situation personnelle. Assurez-vous de prendre le temps de faire un suivi et de garder les personnes que vous utilisez pour les références mises à jour concernant votre statut. Vous devriez également écrire une note de remerciement pour montrer votre appréciation de leur volonté de vous servir de référence.

Lorsque vous demandez une référence, vous devez également leur fournir les informations dont ils auront besoin pour parler ou écrire de manière convaincante à votre sujet. Les bons documents pour les envoyer incluent votre CV, les descriptions de poste pour lesquelles vous postulez et des listes de vos activités de bénévolat et / ou d’équipe.

Créer une liste de références

Il est important d’aligner vos références à l’avance. Avant de placer quelqu'un sur votre liste, assurez-vous qu'il est disposé et capable de vous fournir une recommandation élogieuse. Créez une liste de références séparée en utilisant le même en-tête que vous avez utilisé pour votre CV et préparez-la à donner ou à envoyer aux employeurs sur demande.

Je vois plus d'offres d'emploi où les employeurs demandent une liste de références avec un CV et une lettre de motivation. Dans ces cas, l’entreprise peut vérifier vos références à l’avance avant de vous contacter pour un entretien.

Quoi inclure dans une liste de référence

Votre liste de références doit inclure au moins trois personnes, ainsi que leur titre, entreprise, adresse, numéro de téléphone et adresse électronique.

Comment partager vos références avec les employeurs

Il n'est pas nécessaire d'inclure des références sur votre CV ou de donner des références à un employeur avant qu'il ne le demande. Cependant, vous devez être prêt à fournir des références à des employeurs potentiels sur demande. Il se peut que l'on vous demande de fournir des références lorsque vous postulez pour un emploi, ou plus tard dans le processus de candidature.

Apportez également une copie de votre liste de références (avec des copies supplémentaires de votre CV) à donner aux entreprises lors de vos entretiens.