Comment se lancer dans une carrière en finance

Selon Brin McCagg, expert en recrutement dans l’industrie et ancien président de OneWire, les diplômés avertis et bien qualifiés intéressés par une carrière dans le secteur des services financiers sont facilement accessibles, en particulier pour ceux qui ont fait les bons choix en matière de recherche d’emploi.

Comment se lancer dans une carrière dans le secteur des services financiers

Au cours des dernières années, les employeurs du secteur des services financiers ont eu la tendance forte et croissante de faire largement appel à leurs propres programmes de stages pour pourvoir les postes de débutants. Ces employeurs peuvent évaluer avec soin les performances des candidats au poste de travail au sein de leur organisation et résoudre le mystère de ce qui peut être un processus très délicat de sélection des talents des collèges. M. McCagg conseille aux étudiants de commencer à accumuler une expérience de stage dès leur première année d’études, même si cela implique de travailler gratuitement dans un poste initial.

Au début de leur carrière universitaire, les candidats devraient postuler à des programmes de stage auprès de grandes entreprises de services financiers en tant que Plan A, mais aussi cibler des organisations plus petites en tant que plan de secours. Une firme de courtage, de planification financière ou bancaire locale peut ne pas avoir de programme de stage structuré, mais peut être disposée à organiser une expérience de stage pour un étudiant ou un ancien de la région. Passez par les entreprises locales pendant les pauses scolaires pour faire des recherches et contacter les contacts familiaux pour faciliter le processus.

Les années collégiales sont également un moment crucial pour construire le profil de candidat apprécié dans divers créneaux des services financiers, à travers des expériences académiques et périscolaires. Par exemple, les candidats aux postes de banque d’investissement doivent avoir de très bons antécédents académiques avec une moyenne pondérée cumulative élevée, une tendance à suivre des cours difficiles et une éthique de travail supérieure. Envisagez des postes à orientation financière dans des clubs, des organisations et l’association gouvernementale étudiante de votre campus.

Cultiver une solide formation académique dans les disciplines quantitatives, techniques et scientifiques afin de compléter les cours d'économie et de commerce. Un candidat avec une double spécialisation en économie et en mathématiques sera souvent plus attrayant qu'un candidat ne possédant qu'une majeure en affaires.

Les étudiants qui ciblent les ventes doivent développer et mettre en avant de solides compétences interpersonnelles, de la persévérance et une nature compétitive. Le trading nécessite des jugements rapides et des compétences de calcul exceptionnelles.

Options de recherche bien en avance

Il existe un large éventail d’options à considérer dans le secteur des services financiers et les étudiants devraient commencer à rechercher ces domaines distincts dès le début de leur carrière universitaire. Après avoir lu des informations sur ces domaines, les étudiants doivent mener des entretiens d’information avec des professionnels jouant des rôles intéressants pour en apprendre davantage.

De nombreux collèges offrent des programmes de jumelage qui offrent aux étudiants une excellente occasion d'observer des professionnels de la finance de première main dans divers domaines fonctionnels.

Stratégies de recherche d'emploi pour les aînés des collèges

Les étudiants devraient commencer à étudier les opportunités de recrutement offertes par leur bureau des carrières au cours de la première année afin de se préparer à leur recherche d'emploi.La plupart des employeurs de services financiers recrutent en début d’année et les aînés peuvent être pris au dépourvu s’ils attendent leur dernière année pour cibler leurs employeurs, créer leur curriculum vitae et leurs lettres de motivation et se préparer aux entretiens. En plus des entretiens sur le campus, explorez les possibilités de participer à des événements de recrutement hors campus sponsorisés par votre collège ou à des salons de l'emploi, qui permettent à tous les étudiants de participer.

Les programmes de formation des analystes étant extrêmement compétitifs, les candidats doivent également cibler certaines options du "Plan B". McCagg a fait référence aux postes de back-office tels que la technologie et la conformité, ainsi que les emplois de front-office dans les domaines du trading et de la gestion de fonds, comme des domaines dans lesquels le recrutement se poursuit. La plupart des employeurs sont ouverts aux candidatures de candidats extérieurs aux listes de campus sur lesquels ils recrutent activement.

Dressez une liste d’employeurs appartenant à des secteurs d’intérêt et postulez en ligne à des postes au début de votre dernière année. Indiquez clairement que vous êtes tout à fait disposé à vous rendre dans les locaux de l'entreprise pour des entretiens. Complétez un profil en ligne avec OneWire afin que les plus de 300 employeurs travaillant avec ce service spécifique aux finances puissent vous identifier comme candidat viable. Analysez également leurs listes et celles d’autres sites d’emploi importants et postulez au plus grand nombre possible de postes.

Conseils de mise en réseau pour les majors en finance

Les experts en carrière sont unanimes pour dire que la stratégie de recherche d’emploi la plus efficace est le réseautage. Les collèges juniors intéressés par les carrières dans les services financiers devraient constituer une liste de contacts à contacter pour obtenir des informations et des conseils sur les emplois de troisième cycle. Voici comment commencer:

• Contactez la carrière universitaire et le bureau des anciens pour des suggestions.
• Assistez à des panels de campus et des collèges régionaux et à des événements de réseautage pour trouver des pistes.
• Inscrivez-vous sur LinkedIn. Rejoignez des groupes de collèges et d’industries du système et contactez des collègues pour des entrevues d’information.
• Demandez aux professeurs de recommander d'anciens étudiants ou collègues pour des réunions.
• Demandez aux parents de dresser une liste de contacts familiaux. Envoyez-leur une note comprenant une photo et une mise à jour personnelle. Demander l'introduction de l'un de leurs contacts dans les services financiers aux fins d'entretiens d'information.

• Communiquez avec des amis de Facebook employés dans la finance qui ont obtenu leur diplôme au cours des deux dernières années et demandez à planifier des visites avec eux à leur bureau.