Comment négocier le salaire d'un premier emploi après le collège

En ce qui concerne les négociations salariales, il est important de savoir ce qu'il faut pour conclure le meilleur accord possible avec un employeur avant d'accepter un emploi. En tant qu’étudiant qui vient de terminer ses études, tu penses peut-être que tu es heureux d’obtenir le poste et que tu sais que l’entreprise te proposera le meilleur salaire possible. Faux!

Pourquoi devriez-vous négocier?

Négocier un salaire peut sembler effrayant et vous pouvez ne pas avoir le moindre pouvoir de négociation en tant que nouveau diplômé à peine sorti de l'université. La vérité est que même pendant la phase de négociation salariale, l’employeur évalue toujours votre capacité à communiquer et à faire des compromis dans une situation professionnelle. Vous voudrez faire connaître la valeur de votre formation collégiale ainsi que toute expérience pertinente acquise au cours des quatre dernières années. Assurez-vous de prendre en compte vos postes de direction au collège, ainsi que vos projets de recherche, de stage ou de service communautaire que vous avez également réalisés.

Le premier pas

Tout d’abord, évaluez le taux en vigueur pour des emplois similaires au même endroit. Des ressources telles que The Occupational Outlook Handbook peuvent vous fournir des informations sur le salaire médian pour chaque type d'emploi, ainsi que des informations sur les implications de l'emploi et le type de formation requise. Ensuite, évaluez-vous et ce que vous apportez à la table. Avez-vous effectué des stages? Comment avez-vous fait au collège? Avez-vous de fortes compétences en leadership développées à travers des cours, des clubs ou une participation sportive? Toutes ces choses peuvent compter lorsqu'un employeur évalue la totalité de votre expérience antérieure.

Santé, soins dentaires et autres avantages

Lors de la négociation du salaire, il est également important de prendre en compte les avantages sociaux. Les avantages peuvent être coûteux et si l'employeur perçoit un bon pourcentage d'avantages pour la santé et les soins dentaires, fournit une correspondance de retraite, une assistance pour les frais de scolarité pour vous aider dans votre développement professionnel, ainsi que de nombreuses congés de maladie et de vacances, vous devez en tenir compte lors de l'évaluation du salaire de base.

Négociations en cours

Les négociations salariales ne sont pas un accord ponctuel. Vous voudrez également établir les attentes de la société dès le début et discuter ouvertement de la manière dont vous pourrez vous développer au fil du temps au sein de l’organisation. Serez-vous évalué sur une base annuelle et existe-t-il des augmentations de salaire ou des primes si vous faites du bon travail?

Comment nommer votre prix

Lorsque vous négociez un salaire, vous n’obtiendrez probablement pas tout ce que vous voulez, il est donc important d’augmenter le montant que vous souhaitez obtenir de 10% à 15% dans l’espoir d’obtenir une rémunération égale. Lorsque vous recevez une offre de l'employeur, assurez-vous de demander à l'employeur si l'offre est négociable. Ne donnez jamais votre acceptation d'une offre d'emploi sur place; informez l'employeur que vous souhaitez y réfléchir et demandez-lui à quelle vitesse il veut être informé. Plusieurs jours sont généralement assez de temps pour réfléchir à toute offre d'emploi.

Assurez-vous également de recevoir l'offre par écrit avant de prendre une décision finale. Une fois que vous avez accepté une offre d'emploi, vous êtes techniquement hors marché. Si vous êtes en négociations avec d’autres employeurs, assurez-vous de leur faire savoir que vous avez accepté une autre offre et remerciez-les de leur temps.

Obtenir la meilleure affaire

À la fin des négociations, les deux parties devraient avoir le sentiment que les négociations ont abouti à une situation gagnant-gagnant. Vous voulez vous sentir bien dans ce que vous avez négocié, mais vous voulez aussi que l'employeur sente qu'il a réussi à trouver un excellent employé pour un salaire équitable et que les négociations ont été bénéfiques pour les deux parties.