Apprenez à réussir votre premier emploi après le collège

Si vous êtes l’un des heureux diplômés de l’enseignement supérieur qui a décroché un emploi, votre attention se tournera bientôt vers le lancement réussi de votre carrière en excellant dans votre premier emploi. Votre attitude et votre éthique de travail détermineront dans une large mesure si cette expérience est positive et constitue une plate-forme pour une carrière viable.

Conseils pour réussir votre premier emploi après le collège

Apprenez à connaître les préférences et les attentes de votre supérieur immédiat. Écoutez attentivement les instructions qu'il / elle propose et demandez également à d'autres collègues de confiance de vous suggérer des moyens de répondre aux attentes de votre superviseur.

Prévoyez d'arriver plus tôt et / ou de rester plus tard que votre superviseur pour prouver que vous êtes prêt à travailler dur. Envoyez des courriels (concernant des problèmes de travail significatifs) tôt et / ou tard dans la journée pour montrer que vous êtes non seulement présent, mais productif.

Fournissez à votre patron des mises à jour fréquentes sur le statut de vos projets, il est donc clair que vous apportez une contribution solide. Demandez de l'aide lorsque vous êtes coincé, mais ne soyez pas trop dans le besoin et essayez de trouver autant que vous le pouvez.

Solliciter des commentaires périodiquement et répondez positivement aux critiques constructives, mais ne vous attendez pas à ce que la fréquence des commentaires corresponde à celle de vos enseignants, de vos entraîneurs, de vos parents et de vos professeurs.

Ne manquez pas le temps de travail à moins que cela ne soit absolument essentiel et que vous travailliez chez vous si possible ou que vous consacriez des heures supplémentaires au travail de rattrapage à votre retour.

Abordez chaque tâche avec enthousiasme et l'attention au détail - peu importe la façon dont banale (ou apparemment en dessous de vous). Vous serez évalué en fonction de votre capacité à remplir votre rôle initial de manière positive et efficace. Votre deuxième prénom devrait être "peut faire" et votre attitude devrait refléter cette approche avec un sourire.

Évitez les contrôles continus de votre téléphone cellulaire et les médias sociaux au travail. Si vous êtes obligé de le faire, essayez de le garder au minimum et faites-le en toute intimité. Les employeurs ne veulent pas vous payer pour rester en contact avec vos amis.

Passez en revue vos médias sociaux et assurez-vous que toute information personnelle visible par le public reflète une image professionnelle.

Établir un profil LinkedIn complet. Rejoignez des groupes professionnels pertinents et ajoutez autant de contacts que possible. Demandez des recommandations à vos collègues, clients et autres contacts professionnels au fil du temps. Cet ensemble de références vous servira bien lorsque vous postulez pour votre prochain emploi.

Présentez-vous à autant de collègues que possible et en apprendre davantage sur le rôle qu'ils jouent et le travail effectué par leur département. En explorant des départements intéressants, vous serez en mesure de procéder à des changements internes si le besoin ou l'occasion se présentait avec le temps.

Offrez d'aider les autres, si vous avez le temps ou l'envie, pendant leur période de crise, mais seulement après avoir consulté votre superviseur et vous être assuré qu'elle ne préfèrerait rien de plus.

Rechercher des mentors potentiels qui peut vous accompagner vers le succès. Il peut être utile d’avoir un mentor avec seulement quelques années d’expérience et un collègue plus expérimenté.

Affiliation avec des personnes positives et évitez les plaignants et les fainéants à tout prix. Ne vous plaignez pas et ne vous plaignez pas auprès de vos collègues, car vous ne savez jamais qui va vous citer ou vous jeter sous un jour négatif.

Soyez un joueur d'équipe et traitez les autres à votre niveau (ou en dessous) de manière positive. Donnez du crédit aux autres, le cas échéant, mais assurez-vous que votre superviseur est bien conscient de vos contributions dans vos mises à jour (utilisez un ton factuel, factuel).

Concevoir un plan de développement professionnel avec des objectifs clairs concernant ce que vous allez apprendre et les compétences que vous allez acquérir. Consultez les responsables, le service des ressources humaines et les professionnels de votre domaine pour connaître les certifications, les cours et / ou les diplômes qui vous conviennent pour faire avancer votre carrière.

Rejoignez des groupes professionnels nationaux et régionaux pour votre terrain et assister à des réunions et des séances de formation. Le bénévolat pour les comités est un excellent moyen de nouer des contacts et d’augmenter votre visibilité de manière professionnelle.

Mentor d'autres amis moins chanceux qui n'ont pas encore trouvé de travail. Ils peuvent être en mesure de vous aider dans le futur.

Envisager de faire du bénévolat sur place. Les contacts que vous établissez vous percevront de manière positive comme une personne qui se soucie de ce qu’elle valorise.

Restez en contact avec toutes ces personnes, comme vos recommandateurs, qui ont contribué à ouvrir la voie à ce premier emploi. Ces personnes se sentiront plus investies en vous si elles peuvent suivre l'évolution de votre carrière.

Si vous sentez que le travail ne fonctionne pas, même si vous avez fait tout ce qui est bien, souvenez-vous que vous n'êtes pas obligé de rester à votre premier emploi pour toujours. Vous n'aurez qu'un premier emploi, alors profitez-en et vous préparerez le terrain pour une carrière passionnante et fructueuse à long terme.