Devez-vous porter des collants pour des entretiens d'embauche ou pour travailler?

Le port ou non de collants reste une question controversée parmi les employées et les demandeurs d'emploi. Des changements dans la mode et les codes vestimentaires sur le lieu de travail ont poussé certaines femmes à renoncer aux collants pour les jambes nues, tandis que d'autres ont affirmé que les collants étaient toujours essentiels. Qui a raison?

Codes vestimentaires et culture

Le port de collants lors des entretiens d'embauche ou du travail dépend d'un certain nombre de facteurs, à commencer par l'entreprise. Si vous savez que la société autorise les tenues décontractées pour les affaires, vous devriez vous sentir bien de ne pas porter de collants, mais si vous préférez une tenue vestimentaire (un tailleur-pantalon ou un costume avec une blouse), les collants seraient plus appropriés.

Si vous n'êtes pas sûr de la politique de la compagnie en matière de tenue vestimentaire, demandez. Si vous avez une entrevue à venir, vous pouvez appeler la réception et demander. Si vous connaissez quelqu'un qui travaille pour l'entreprise, vous pouvez également lui demander conseil.

Beaucoup de gens croient que porter des collants est une préférence générationnelle et que les professionnels du travail d'aujourd'hui n'ont pas besoin de le faire. Les collants sont peut-être moins indispensables aujourd'hui qu'ils ne l'étaient il y a une génération, mais quel que soit leur âge, les demandeurs d'emploi doivent toujours réfléchir à la culture de l'entreprise avant de décider de ne pas porter les souliers.

En cas de doute sur le fait de porter ou non des collants, privilégiez toujours la prudence, en particulier lors d’une interview. Il est toujours préférable d’être légèrement trop habillé lors d’une interview que d’être sous-habillé.

Choisir le bon collant

Si vous décidez de porter des collants, optez pour des collants nus ou noirs (opaques), en particulier lors des entretiens. Les collants colorés et à motifs sont devenus à la mode récemment, mais ils ne traduisent pas toujours le professionnalisme.

Une fois que vous êtes embauché par une entreprise et que vous avez une meilleure idée de sa culture, vous pouvez décider si des types de collants et de collants plus ludiques sont acceptables.

Que porter avec des collants

Vous pouvez porter des collants avec une robe ou une jupe. Si vous portez une robe, vous pouvez choisir une couleur neutre comme le noir, le gris, le beige ou le bleu marine. Vous pouvez associer la robe à un blazer ou à un cardigan assorti.

Cependant, vous pouvez également essayer de porter une robe élégante ou une robe de couleur intéressante, telle qu'une turquoise en dégradé ou un marron. Avec ce type de robe, vous n'avez pas besoin de porter d'autres accessoires (comme un collier), car la robe audacieuse parle d'elle-même. Tous les autres éléments de votre tenue, tels que vos chaussures ou votre veste, doivent avoir un motif et une couleur en sourdine. Vous voulez également vous assurer que l'encolure et l'ourlet sont appropriés. La robe ne doit pas être trop courte, et vous ne voulez pas d'un décolleté révélateur.

Au lieu d'une robe, vous pourriez porter une jupe avec des collants. Comme une robe, vous pouvez porter une jupe de couleur neutre ou associer une jupe classique à un haut simple. Vous pouvez associer une jupe à un blazer, une chemise à boutonnière, une blouse, un cardigan ou un pull. Assurez-vous que la jupe n'est ni trop courte ni trop serrée.

Vêtements de travail alternatifs

Si vous détestez simplement porter des collants, envisagez de porter une tenue professionnelle autre qu'une jupe ou une robe. Si l'entreprise préfère une tenue vestimentaire professionnelle, envisagez de porter un costume, un pantalon de costume avec un pull, une blouse, un cardigan ou une chemise boutonnée.

Si vous portez un pantalon de costume, choisissez une couleur neutre, comme le noir, le gris, le beige ou le bleu marine. Vous pouvez ajouter une touche de couleur avec votre chemisier.