Que font les bureaux des services de carrière des collèges?

La plupart des étudiants, sinon tous, partagent le même objectif. À la fin de leurs études, si elles ne veulent pas atteindre un niveau d’enseignement supérieur, elles veulent poursuivre une carrière. La plupart des collèges et universités ont un bureau des services d'orientation professionnelle, qui peut aussi être appelé centre de carrière, bureau de placement professionnel ou bureau d'orientation professionnelle.

Quel que soit son nom, ce bureau fournit une variété de services pour aider les étudiants (et souvent les anciens élèves) à atteindre cet objectif. Voici quelques services de base que vous pouvez attendre du bureau des services d'orientation professionnelle de votre collège.

Si vous magasinez pour un collège, vous pouvez vous assurer que le vôtre fournit ces services.

Prise de décision de carrière

Un conseiller au bureau des services de carrière peut vous aider à choisir une carrière, que vous n’ayez aucune idée de ce que vous voulez faire ou que vous vous dirigiez vers une profession en particulier. Il utilisera des outils d'auto-évaluation pour examiner vos valeurs, votre personnalité, vos intérêts et vos capacités, puis, en fonction des résultats, suggérera des options possibles ou vous aidera à déterminer si la carrière que vous envisagez vous convient. Le conseiller en carrières vous aidera également à choisir le majeur académique qui vous aidera à atteindre vos objectifs.

CV et lettre de motivation

Les bureaux de carrière aident les étudiants à rédiger leur curriculum vitae et leurs lettres de motivation. Ils animent souvent des ateliers et organisent des séances individuelles au cours desquelles ils critiquent les curriculum vitae et les lettres de motivation.

Préparation à l'entrevue d'emploi

Les bureaux de services aux carrières parrainent généralement des ateliers pour vous aider à apprendre à bien vous présenter lors d'un entretien d'embauche, du type de vêtements à porter, aux questions à résoudre. Ils proposent parfois des séances d’interview simulées dans lesquelles vous pouvez exercer vos compétences. De fausses interviews peuvent vous aider à vous sentir prêts pour de vraies interviews et vous aideront au moins à vous sentir un peu moins nerveux.

Recrutement

Les bureaux des carrières organisent des salons de l'emploi pendant lesquels des employeurs se rendent sur le campus pour recruter des étudiants sur le point d'obtenir leur diplôme.

Les bureaux tiennent parfois des dossiers d’étudiants contenant des lettres de recommandation de professeurs, qu’ils peuvent ensuite transmettre aux employeurs potentiels et aux établissements d’enseignement supérieur à la demande de l’étudiant.

Les étudiants peuvent accéder au système de gestion de carrière ou au portail de l'emploi d'un collège pour consulter des listes d'emplois et de stages, s'inscrire à des ateliers et planifier des rendez-vous avec des conseillers et des recruteurs sur le campus. Ils peuvent également télécharger des CV dans une base de données interrogeable que les employeurs peuvent ensuite utiliser pour recruter des candidats.

Les bureaux de services aux carrières peuvent aider les étudiants de premier cycle à décider si les études supérieures sont une option viable en fonction de leurs aspirations professionnelles et de leurs résultats à l’université. Ils peuvent aider les étudiants à choisir un programme approprié.

La mise en réseau

Les services de carrière devraient également pouvoir vous aider à trouver des événements de réseautage, où vous pourrez entrer en contact avec des professionnels de votre carrière potentielle. Les diplômés, en particulier, souhaitent aider les étudiants à saisir les opportunités et sont disposés à fournir des conseils et des connexions possibles à ceux qui prennent les décisions d’embauche dans leur entreprise.

Des stages

Bien qu'il existe probablement un bureau distinct qui gère les stages, les centres d'orientation professionnelle travaillent souvent main dans la main avec les entreprises à la recherche de stagiaires universitaires et de conseillers en stages. Il ne peut pas nuire à poser des questions sur les possibilités de stages potentiels.