Différences entre un stage et une co-op?

Entrer dans n'importe quel marché du travail peut être particulièrement difficile, mais les étudiants peuvent faire certaines choses pour mieux assurer leur succès une fois leur diplôme obtenu.

La différence entre les stages et les coopératives

Les stages durent généralement un semestre ou au cours de l'été et peuvent être rémunérés ou non, en fonction de l'employeur. Souvent, les étudiants effectuent plus d'un stage tout au long de leur carrière universitaire afin de pouvoir essayer différents domaines ou positions et les comparer afin de déterminer celui qui leur convient le mieux.

En règle générale, les coopératives durent plus d'un semestre. Les étudiants peuvent suivre des cours à l’automne puis travailler pour l’entreprise au cours du semestre de printemps. Cette rotation peut parfois durer plus d'un an.

Des stages

Selon Wikipédia, un stage "est un système de formation sur le tas pour cols blancs et carrières professionnelles. Les stages pour carrières professionnelles s'apparentent à des apprentissages pour des métiers ou des emplois professionnels. Bien que les stagiaires soient généralement des étudiants de niveau collégial ou universitaire, ils peuvent également être des lycéens ou des adultes de troisième cycle, parfois des collégiens ou même des élèves du primaire. ”

«Généralement, le stage fonctionne comme un échange de services d’expérience entre l’étudiant et son employeur. Les étudiants échangent leur main d'œuvre bon marché ou gratuite pour acquérir de l'expérience dans un domaine particulier. Ils peuvent également utiliser un stage pour déterminer s’ils ont un intérêt pour une carrière donnée, créer un réseau de contacts ou obtenir un crédit scolaire. Certains stagiaires trouvent également un emploi permanent et rémunéré dans les entreprises dans lesquelles ils ont effectué leur stage. Ainsi, les employeurs en bénéficient également, car les stagiaires expérimentés n'ont besoin que de peu ou pas de formation lorsqu'ils commencent un emploi régulier à temps plein. »

Co-Ops

«L'éducation coopérative est une méthode structurée consistant à combiner une éducation en classe avec une expérience de travail pratique. Une expérience d'éducation coopérative, communément appelée «coopérative», fournit un crédit académique pour une expérience de travail structurée. L'éducation coopérative prend de plus en plus d'importance pour aider les jeunes à faire la transition entre l'école et le monde du travail, l'apprentissage par le service et les initiatives d'apprentissage par l'expérience.

En plus d'une expérience de travail pertinente et des chances accrues d'obtenir une offre d'emploi.

Ce que les employeurs recherchent

Vous pensez peut-être que l'une des premières choses qu'un employeur recherche est un GPA élevé. Bien qu'une GPA élevée puisse être très importante pour certains emplois tels que ceux des services financiers ou de la science, de nombreux sondages menés auprès des employeurs montrent que l'expérience de travail pertinente est ce qu'ils recherchent le plus chez leurs candidats.

Il existe de nombreuses façons d’acquérir cette expérience pertinente. Les stages, les coops, les projets de recherche et les opportunités d'apprentissage de service sont parmi les plus populaires. De nombreuses entreprises utilisent leurs programmes de stage ou de formation coopérative comme un terrain de formation pour leur prochain groupe de nouveaux employés. Non seulement ces entreprises recrutent des étudiants qui ont une expérience pertinente, mais elles recrutent également de nouveaux employés déjà familiarisés avec l’entreprise, qui auront besoin de moins de formation une fois qu’ils seront embauchés.