Explication du code de spécialité de la Force aérienne

Dans l'armée et les Marines, un travail enrôlé est appelé MOS ou spécialité professionnelle militaire. Dans la marine et la garde côtière, un travail enrôlé s'appelle une cote.

Mais dans l’armée de l’air, un travail est désigné par un code de spécialité de l’armée de l’air, ou AFSC. C'est un code alphanumérique à cinq chiffres pour le personnel de l'armée de l'air, quatre chiffres pour les officiers, parfois modifié avec des caractères supplémentaires pour une identification plus précise.

AFSC de la Force aérienne: une histoire

Quand elle se sépara de l'armée en 1947, l'armée de l'air continua à utiliser le système MOS pour décrire ses tâches. Cela a changé en 1993 avec l'introduction du système actuel utilisé aujourd'hui dans le cadre d'une restructuration majeure. Cela a permis à la Force aérienne de rationaliser quelque peu ses effectifs. le nombre d'emplois recrutés est passé de 203 à 176 et le nombre d'officiers d'officier est passé de 216 à 123.

Voici comment les AFSC se décomposent.

Signification des caractères dans les AFSC

Le premier numéro dans AFSC est le groupe de carrière. Il existe neuf groupes de carrière dans la Force aérienne. Les opérations appartiennent au groupe 1 et comprennent des emplois tels que les opérations des équipages de conduite, la cyberguerre, le renseignement, les avions pilotés à distance (drones) et les conditions météorologiques.

Maintenance / Logistique est le groupe 2 et comprend la maintenance aérospatiale, la logistique ainsi que la maintenance des systèmes de missiles et spatiaux. Les emplois du groupe 3, Support, incluent le support pour le cyberespace, le génie civil et les forces de sécurité. Le groupe de la carrière professionnelle, groupe 5, comprend les parajuristes et les aumôniers, tandis que le groupe 6, Acquisitions, comprend la passation des marchés et la gestion financière.

Les enquêtes spéciales appartiennent au groupe 7 et le groupe 8, affectations à des tâches spéciales, est utilisé pour des travaux spécialisés tels que des instructeurs, des coursiers et des responsables de la formation. Les identifiants de signalement spéciaux sont une désignation de statut temporaire, par exemple un stagiaire, un prisonnier ou une personne appartenant à un groupe qui est par ailleurs temporaire. C'est le groupe de carrière 9.

Le deuxième chiffre est une lettre qui identifie le domaine de carrière. Le troisième chiffre est un chiffre indiquant la subdivision du domaine de carrière, également appelé domaine fonctionnel.

Niveaux de compétence dans les AFSC

Le quatrième chiffre dans le AFSC indique le niveau de compétence d'une personne. Par exemple, une personne avec le code AFSC "1A051" a cinq niveaux de compétence.

Un individu reçoit le niveau de compétence "1" (assistant) lorsqu'il entre dans une école technique pour AFSC. À la sortie de l’école technique, ils reçoivent le niveau de compétence "3" (apprenti).

Les aviateurs se voient normalement attribuer le niveau de compétence "5" (compagnon) après une période de formation en cours d'emploi et de cours par correspondance, ou CDC. Selon le poste, ce processus peut durer de 12 à 18 mois.

Niveaux de compétences de sergent d'état-major et d'artisan

Lors de leur promotion au grade de sergent d'état-major, les personnes entrent en formation pour le niveau de compétence "7" (artisan). Ce niveau de formation comprend plus de CDC, plus de formation en cours d’emploi et, pour certains emplois, une école technique à 7 niveaux. Une fois promu au niveau E-8, la personne reçoit un niveau de compétence de "9" (surintendant).

Le dernier chiffre (numérique) indique une autre division du travail dans le même domaine fonctionnel. Des compétences spécifiques (telles que le type d'aéronef) sont désignées par des suffixes, tels que "A" ou "B."