Stages pour adultes - Un moyen de faire l'expérience d'une nouvelle carrière

La plupart des gens pensent que les stages sont une chose que les jeunes des collèges font pour acquérir une expérience professionnelle avant d'obtenir leur diplôme. C'est vrai qu'ils sont un excellent moyen de s'exposer à une carrière, mais les stages ne s'adressent pas qu'aux étudiants. Les personnes qui changent de carrière et celles qui reviennent sur le marché du travail peuvent également en bénéficier. Les stages pour adultes peuvent même aider une personne ayant plusieurs années d’expérience professionnelle à se familiariser avec une profession qui lui est nouvelle. Les personnes qui retournent au travail, par exemple celles qui ont pris du temps pour élever une famille, peuvent se familiariser de nouveau avec leur carrière.

Comment un stage pour adulte vous profite

Le plus difficile des changements de carrière est de passer d’une entité connue à une entité inconnue. Même si vous n'êtes plus satisfait de votre carrière actuelle (d'où le changement de carrière), cela vous est familier. Que vous aimiez ou non vos tâches, vous saviez au moins en quoi elles consistaient. Bien que vous puissiez et devez absolument apprendre à connaître toutes les carrières que vous envisagez, rien ne se compare à une expérience personnelle. Ce que vous voyez sur papier (ou en ligne) peut différer un peu de la réalité.

Même mener des entretiens d’information pour obtenir les faits des personnes qui travaillent dans le domaine qui vous intéresse, ne sera pas aussi révélateur que de vous y immerger. Un stage pour adultes peut compléter les éléments manquants qui vous aideront à déterminer si la carrière vous convient.

Les personnes qui ont passé beaucoup de temps en dehors du travail, même si elles restent dans la même carrière, peuvent également bénéficier d'un stage. De nombreux domaines changent avec le temps. Les stages vous donneront l’occasion de vous familiariser de nouveau avec votre métier avant de vous engager pleinement à faire le saut chez vous. Cela vous permettra de montrer aux employeurs potentiels que vous êtes au courant des changements survenus pendant votre pause..

La seule chose qu'un stage ne sera pas, c'est un moyen de gagner un salaire décent. Les employeurs paient souvent très peu de stagiaires, s’ils ne les rémunèrent pas du tout. Il est important de noter que la législation du travail des États-Unis fournit des directives très strictes concernant le paiement des stagiaires. C'est un peu une épée à double tranchant. Bien que chacun mérite d'être rémunéré équitablement, les employeurs peuvent être réticents à proposer des stages si cela signifie qu'ils doivent payer des travailleurs inexpérimentés.

Comment trouver des stages pour adultes

Lorsque les organisations affichent des ouvertures de stagiaires, elles s’attendent généralement à ce que la plupart de leurs candidats soient des étudiants. Amener un employeur à vous regarder peut être difficile si vous changez de carrière à la quarantaine ou si vous revenez au marché du travail. Voici quelques façons de trouver des stages pour lesquels un employeur peut considérer un non-étudiant:

• Contactez votre alma mater. L’université dans laquelle vous avez obtenu votre diplôme devrait avoir un bureau des services d’aide à la carrière qui aide les étudiants actuels, ainsi que les anciens élèves, à résoudre leurs problèmes de carrière. Ils peuvent vous aider à comprendre comment aller de l'avant.
• Rejoignez l’association des anciens élèves du collège où vous avez fréquenté, si ce n’est déjà fait. Vous pourrez réseauter avec d'autres diplômés susceptibles de travailler dans votre futur métier.
• Regardez votre réseau. Y a-t-il quelqu'un dans ce groupe qui pourrait vous fournir une opportunité de formation? N'oubliez pas LinkedIn.

• Rejoignez l’association professionnelle du domaine que vous souhaitez saisir. Cela pourrait donner accès à des stages et à d'autres emplois.

Convaincre un employeur d'embaucher un stagiaire adulte

Une fois que vous avez établi des liens avec d’éventuels employeurs, vous devrez peut-être les convaincre de vous engager. Cela semblera peu conventionnel d'embaucher un stagiaire adulte, mais une fois que vous l'aurez convaincu des avantages, cela pourrait les amener à bord.

Contrairement aux stagiaires traditionnels, les adultes qui travaillent depuis des années ont beaucoup d'expérience. Indiquez que vos compétences transférables, acquises au cours de votre carrière précédente, vous permettront de prendre en charge des tâches qu'un stagiaire moins expérimenté ne pourrait pas se passer de formation.

Avec l'âge vient la maturité. Cela peut vous donner une longueur d'avance sur vos plus jeunes concurrents. En tant que stagiaire adulte, vous pourrez faire preuve d'un plus haut degré de professionnalisme, une caractéristique que la plupart des employeurs apprécient.

N'oubliez pas de souligner votre empressement à apprendre de nouvelles choses. Les employeurs peuvent craindre qu'un travailleur expérimenté ne soit réglé de la même manière. Abordez cette préoccupation dès le départ. Vous avez choisi de faire un stage parce que vous réalisez qu'il y a des choses que vous ne savez pas et que vous devez maîtriser avant de pouvoir vous lancer dans votre nouvelle carrière.

Mettez également en évidence votre volonté de travailler pendant les périodes où les stagiaires traditionnels peuvent choisir de ne pas le faire. La plupart des étudiants effectuent des stages durant l'été ou lorsqu'ils sont en vacances d'hiver. Si vous n'êtes pas actuellement aux études, ces limitations ne vous empêcheront pas de travailler pendant l'année scolaire.