Comment mettre en valeur votre travail bénévole sur votre CV

Peut-être que vous réintégrez le marché du travail après une interruption de carrière ou que vous envisagez de changer de carrière. Les deux sont de bonnes raisons d’envisager l’inclusion du travail bénévole dans votre CV. La réponse à votre question dépend du poste pour lequel vous postulez.

La possibilité d'ajouter des projets de volontariat à votre CV dépend de la pertinence du travail par rapport à votre carrière ou à votre future carrière, ainsi que de votre profonde implication dans l'organisation. Une chose essentielle à retenir est d'être scrupuleusement honnête afin d'éviter d'induire en erreur des responsables du recrutement sur le travail non rémunéré de votre passé. Si vous le faites bien, avoir une section de CV bénévole pourrait vous aider à vous démarquer dans un domaine encombré de demandeurs d'emploi.

Les avantages et les inconvénients du partage du travail bénévole

Vous vous demandez peut-être s'il faut inclure le travail bénévole pour le préscolaire de vos enfants ou pour l'association des parents d'élèves. Craignez-vous que l'inclusion de cette mention indiquerait au responsable du recrutement que vous êtes une mère au travail et que c'est une grève contre vous?

Si vous en donnez la liste et que l'entreprise ne vous considère pas, réfléchissez à ceci: voudriez-vous vraiment travailler pour une organisation qui n'appuie pas les mères qui travaillent? Tu ne peux pas changer le fait que tu es une mère qui travaille et tu ne devrais rien te cacher.

Lorsque vous êtes convoqué pour une entrevue, vous êtes déjà une mère sur le marché. Lorsque votre futur employeur le sait, vous aurez une bonne idée de la manière dont la culture de votre entreprise considère les parents qui travaillent.

Si vous n'indiquez pas votre travail de bénévole, vous omettez peut-être un morceau du puzzle qui décrit qui vous êtes en tant que personne. Êtes-vous passionné par le travail bénévole que vous avez accompli? Si tel est le cas, en laissant savoir à votre futur employeur, vous pouvez parier sur l’occasion de parler de quelque chose qui vous passionne en plus de vos postes passés.

En outre, si vous ne l'incluez pas, vous conservez votre CV de manière strictement professionnelle. Cela peut être nécessaire en fonction de votre domaine d’activité ou du poste pour lequel vous postulez. Si le poste compte 50% de déplacements, vous ne pourrez peut-être pas être pris en compte s'ils savent que vous êtes très impliqué à l'école. (Mais vous devriez aussi vous demander si vous voulez un poste qui vous éloignerait de ce qui vous passionne.)

Exemples de travail bénévole que vous devriez et ne devriez pas inclure

Lorsque vous rédigerez votre CV, le travail bénévole que vous pourriez envisager d’inscrire pourrait inclure:

• Rôles de leadership, que ce soit d'une organisation entière ou d'un comité actif.
• Toute expérience pertinente pour l'emploi que vous souhaitez. Par exemple, si vous postulez pour un poste de graphiste et que vous avez conçu l'annuaire de l'école primaire de votre fille, cela vaut probablement la peine d'être inclus.
• Service aux organisations partageant la même mission que votre employeur potentiel, c’est-à-dire les entreprises que vous ciblez dans votre recherche d’un emploi.

Ne pensez pas que cela signifie que vous devez ajouter chaque rôle que vous avez occupé. Le danger de mettre quelque chose sur votre CV, y compris le travail bénévole, est qu'un intervieweur pourrait vous poser des questions à ce sujet. Donc, vous pourriez envisager de ne pas inclure dans votre CV les postes de bénévoles tels que:

• Ce travail nécessitait peu d'effort de votre part, comme une marche ponctuelle pour amasser des fonds pour la recherche sur le cancer.
• Un rôle de soutien, tel que le remplissage d'enveloppes lors d'une activité de financement.
• Cela impliquait des organisations controversées ou sensibles. Pensez aux sujets qui sont à la limite d'une conversation polie: la politique, le sexe et la religion.

Où présenter le travail bénévole sur votre CV

La manière dont vous présenterez le travail bénévole dépend du type de CV que vous avez. Si vous avez un CV chronologique, vous pouvez inclure le travail bénévole dans une section intitulée «Expérience connexe».

Si vous avez un CV fonctionnel, ce qui est courant chez les mères au foyer qui retournent au travail après une interruption de carrière, vous pouvez inclure un travail de bénévole intéressant aux côtés d’autres postes, rémunérés ou non. Énumérez le poste que vous avez occupé et incluez une description des compétences utilisées et des résultats spécifiques et aussi quantitatifs que possible.

Par exemple, si vous avez organisé un dîner de collecte de fonds pour l'hôpital de votre enfant, assurez-vous de mentionner que l'événement comprenait une liste d'invités de 600 personnes, une collecte de 50 000 $ pour la recherche sur le cancer et des frais généraux de 15% seulement. Mentionnez toutes les compétences transférables, y compris les ventes (lorsque vous sollicitez des dons), la gestion (lorsque vous gardez un œil sur trois douzaines de volontaires indisciplinés) et la coordination d'événements (tous les détails du jour du dîner et les crises de dernière minute).

Comment présenter le travail bénévole sur LinkedIn

Utilisez-vous déjà LinkedIn pour créer un réseau et rechercher un emploi? Si oui, saviez-vous que LinkedIn propose une section spéciale pour le bénévolat? Il s'intitule "Bénévole".

Pour ajouter ceci à votre profil LinkedIn, connectez-vous d'abord. Ensuite, cliquez sur "Améliorer votre profil" en haut, faites défiler jusqu'à la section "Bénévoles" et cliquez sur "Ajouter une expérience de bénévolat".

Suivez les mêmes règles que pour le travail bénévole sur un CV traditionnel. Vous pouvez inclure des expériences profondes et significatives dont vous voudriez discuter lors d'un entretien d'embauche dans l'espoir de faire bonne impression sur l'intervieweur.