Comment gérer un roman de bureau

Les romances sur le lieu de travail peuvent mener à des relations à long terme - et même au mariage -, mais elles peuvent également entraîner des situations inconfortables pour les personnes impliquées dans la relation, ainsi que leurs collègues.

Dans le pire des cas, le mariage de travail et de loisirs peut entraîner une recherche d'emploi non planifiée et non souhaitée - des personnes peuvent être licenciées en raison de relations de travail ou forcées de démissionner en raison de mauvaises relations.

Cela dit, des histoires de bureau se produisent. (Demandez simplement à Bill et à Melinda Gates, qui se sont rencontrés au travail.) Étant donné le temps que les gens passent au travail, il n’est pas si surprenant que les gens puissent développer un béguin ou tomber amoureux.

Si votre nouvelle relation implique un collègue, assurez-vous que votre relation au bureau n'interfère pas avec votre carrière - ou celle de vos proches! Voici nos meilleurs conseils, avec l'aide de Peter Handal, président-directeur général et président de Dale Carnegie Training.

Conseils pour gérer une romance au bureau

Soyez très très certain. Avant d'entrer dans une relation, assurez-vous que c'est la vraie affaire. Vous vous associez à un projet intense exigeant une nuit tardive au travail ou une frustration partagée chez un patron, ou avez-vous un lien qui dépasse le cadre du travail? Assurez-vous de connaître la réponse à cette question avant de commencer une relation amoureuse.

Vérifiez les politiques de l'entreprise. Une fois que vous êtes en relation avec un collègue - ou, idéalement, avant le début de la relation -, lisez les règles de l'entreprise relatives aux fréquentations en présence. De nombreuses entreprises, grandes et petites, ont des règles strictes contre le développement de relations entre collègues. Si c'est contre les règles, vous devez vous demander: "Est-ce que ça vaut le coup?" Et, si les relations sont autorisées, soyez discret et préparez-vous à toutes les conséquences. En fonction de l'entreprise, votre service des ressources humaines peut avoir besoin de votre part pour signer un contrat, informer les responsables ou les collègues ou respecter d'autres directives ou règles.

Maintenir le décorum et le professionnalisme. Ne laissez pas une relation amoureuse affecter la qualité et l'efficacité de votre travail. Conclusion: vous n'êtes pas obligé de garder votre relation secrète, mais vous ne voulez pas qu'elle soit tellement visible que cela met vos collègues mal à l'aise. De plus, s’il est prouvé qu’une relation amoureuse au travail affecte le travail, on peut vous demander de mettre fin à votre relation amoureuse ou, le pire, de trouver un autre emploi.

En plus d'éviter les démonstrations d'affection en public au bureau, sachez également que vos collègues peuvent être à l'affût des préjugés. Vous ne voulez jamais que votre collègue pense "Joanne est simplement d'accord avec le plan de Jose parce qu'ils sortent ensemble." Évitez de vous asseoir l'un à côté de l'autre lors de réunions, de déjeuner ensemble tous les jours ou d'agir en général comme une unité. Et, n'envoyez pas de courriels personnels à l'aide de votre compte professionnel.

Évitez de sortir avec quelqu'un de plus haut ou plus bas. La politique de bureau et la hiérarchie devraient être une priorité, en particulier lorsqu'il s'agit de romances de bureau. Le choix d'un lien avec un collègue - en particulier un autre niveau d'ancienneté - pourrait affecter considérablement votre salaire ou votre évolution au sein de votre entreprise. Votre meilleur pari est d'éviter de fréquenter des personnes avec qui vous travaillez régulièrement.

Enregistrer la romance pour sortir du bureau. Peu importe votre amour, il ne devrait y avoir aucune manifestation publique d'affection au travail. Tenez-vous au même comportement professionnel avec votre interlocuteur significatif sur le lieu de travail que vous auriez avec tout autre collègue. Cela signifie qu’aucune main tendue, aucun baiser, aucun surnom affectueux et, à l’évidence, aucune liaison entre les placards d’approvisionnement.

Régler les problèmes après les heures normales. Jamais, jamais se battre ou se disputer au travail. Tout désaccord personnel doit être traité en dehors du bureau.

Prévoir le pire. Décidez au début de la relation comment vous allez gérer une rupture éventuelle. Évitez à tout prix une rupture désordonnée. Ce n'est pas seulement vous et votre partenaire qui êtes impliqués, c'est tout votre bureau et l'avenir de la politique de datation de l'entreprise. Et si vous décidez que l'un de vous, ou les deux, a besoin d'aller de l'avant, faites-le à votre façon. Commencez une recherche d’emploi avant que vous n’ayez à le faire et ne donnez pas à votre vie amoureuse le motif de votre départ lors de votre entretien.

Envisagez de quitter l'entreprise. Si la relation devient sérieuse, un membre doit envisager un nouveau poste en dehors de la société.