Signes que vous devriez envisager une rétrogradation volontaire

La perspective d'une rétrogradation est effrayante. Que vont penser les gens? Est-ce que je serais un jour promu? Puis-je vivre avec moins d'argent? Parfois, une rétrogradation volontaire est la meilleure chose que quelqu'un puisse faire personnellement et professionnellement. Bien que ce ne soit pas toujours la solution à une période difficile au travail, il existe des situations dans lesquelles les employés devraient envisager de réduire leur hiérarchie.

L'équilibre travail-vie est insupportable

Au fur et à mesure que vous gravissez les échelons d’une organisation gouvernementale, vous devez passer plus de temps à travailler tard et à participer à des événements liés au travail. Cela va juste avec le territoire.

Un sauveteur de la ville jaillit à la fin d’un quart de travail et n’a pas à penser au travail avant le début du prochain quart de travail. De son côté, le directeur municipal organise des réunions du conseil municipal, des urgences et des événements communautaires qui se déroulent souvent en dehors des heures normales de bureau. Les employés municipaux aux différents niveaux de direction ont des engagements de temps dans le continuum entre le maître nageur et le directeur municipal qui coïncident avec la place de ces employés dans l’organigramme.

À un moment donné, certaines personnes trouvent que les contraintes de temps liées aux emplois de haut niveau ne valent pas la peine de faire des compromis dans leur vie personnelle. Ces demandes de temps peuvent être perçues par les personnes appartenant aux échelons inférieurs de l’organisation, mais vous ne pouvez pas vraiment savoir comment ces demandes vous affecteront tant que vous ne les vivrez pas.

Si vous vous retrouvez constamment en train de sacrifier des événements personnels pour travailler plus tard ou de vous présenter à un événement auquel vous ne voulez vraiment pas assister, vous avez peut-être atteint un équilibre intenable travail-vie personnelle. Si vous ne pouvez plus le supporter, vous pouvez envisager une rétrogradation volontaire.

Vous êtes en mauvaise posture avec un poste de niveau supérieur

Parfois, vous pensez que vous êtes prêt à occuper le poste de niveau supérieur, mais une fois que vous y arrivez, vous découvrez que cela expose vos faiblesses. Vous étiez un interprète stellaire à votre ancien emploi, mais il s'agit d'un nouvel ensemble de responsabilités. Bien sûr, votre expérience est utile, mais le nouvel emploi est différent.

Une mauvaise adéquation avec un poste de niveau supérieur se produit souvent lorsque des personnes passent de postes de contributeurs individuels à des postes de direction. Les contributeurs individuels doivent travailler avec d'autres personnes, mais les difficultés de communication revêtent des caractéristiques différentes lorsque la supervision est impliquée.

Les contributeurs individuels peuvent avoir l’impression que leur seul moyen de faire progresser leur carrière est d’assumer des responsabilités de gestion. C’est une façon de progresser, mais il existe d’autres moyens de se développer professionnellement, comme assumer des tâches plus avancées ou explorer des opportunités dans un domaine connexe de l’organisation.

Si vous estimez que vos talents sont mieux utilisés à votre ancien emploi, vous voudrez peut-être revenir à cet ancien rôle ou trouver un rôle différent qui corresponde davantage à vos talents.

Vous avez eu plus de plaisir à un travail de niveau inférieur

Bien que vos talents puissent se traduire au niveau supérieur, vous n’avez peut-être pas autant de plaisir que dans votre ancien emploi. Certaines personnes aiment le défi de gérer à un niveau supérieur dans une organisation, mais d’autres pas. Peut-être que la supervision de première ligne ou un rôle de contributeur individuel est plus amusant pour vous que de gérer de plus en plus de tableaux de fonctions.

Si vous étiez sensiblement plus heureux dans votre ancien emploi, vous pouvez envisager une rétrogradation volontaire. Vous ne pouvez pas passer votre vie dans un travail que vous n’aimez pas.

Problèmes de santé liés au stress

Votre atout le plus important dans votre carrière est votre santé. Sans cela, vous ne pouvez rien faire. Des journées de douze heures et des nuits blanches vous rattrapent. Vous pouvez maintenir cet horaire pendant un court instant, mais vous devez vous arrêter un jour.

Il n’est pas nécessaire que les contraintes de temps vous pénètrent. Une mauvaise performance peut causer une anxiété grave, en particulier chez les personnes habituées à dépasser les attentes.

Si vous rencontrez des problèmes de santé liés au stress, vous avez probablement un travail malsain pour vous. Mieux vaut sortir maintenant avant une crise cardiaque.