• 2025-04-01

Le succès est-il dû au talent ou à la chance?

le succ

le succ

Table des matières:

Anonim

L’importance relative du talent par rapport à la chance dans le développement des carrières et dans l’accumulation de richesses est un sujet de débat permanent et souvent passionné depuis des générations. Diverses études au fil des ans ont même montré des différences persistantes dans les attitudes nationales. Par exemple, les Américains ont traditionnellement tendance à croire que le talent et le travail acharné sont les facteurs clés pour déterminer le succès d'une personne dans la vie (ou son absence), tandis que les Européens ont tendance à croire, au contraire, que la chance joue généralement un rôle déterminant.

Impact des croyances

Les attitudes d'une personne sur cette question auront des conséquences claires. D'une part, le fait de croire que le talent et l'effort sont normalement les éléments décisifs du succès incitera normalement davantage à travailler dur et à réussir. D'autre part, le fait de croire que la chance joue un rôle démesuré est destiné à atténuer les incitations d'une personne.

De plus, les attitudes à ce sujet façonneront les perceptions d'équité. Si vous pensez que la chance est le facteur le plus influent, vous vous sentirez probablement pris au piège d'un système injuste qui n'est pas fondé sur le mérite. Les croyants en la force du talent ou du dur labeur auront tendance à avoir une perception opposée, à savoir que le système dans lequel ils travaillent est juste et méritocratique. Voir notre discussion connexe sur la valeur des conseils de personnes ayant réussi. Comme décrit dans ce document, ces personnes minimisent le rôle de la chance.

Enfin, le bonheur personnel est souvent étroitement lié au point de vue de chacun sur cette question. Ceux qui accordent une grande importance au pouvoir du travail acharné et du talent auront tendance à être plus heureux et plus satisfaits dans la vie que ceux qui croient que le succès, l'avancement et la richesse sont davantage une question de destin, de chance ou de hasard, et que des efforts personnels sont déployés. rôle mineur, si cela. De plus, vos attitudes à ce sujet influenceront votre degré d'aversion pour le risque dans la gestion de carrière, que vous viviez pour le travail ou non et les types de modèles de gestion qui vous intéressent le plus.

Une expérience sur le sujet

Parmi les expériences fascinantes menées par Duncan Watts, professeur de sociologie à l’Université de Columbia, figurait celle qui visait à déterminer si les musiciens pop superstar doivent leur succès en grande partie au talent ou à la pure chance.

Watts a mis en place un site Web avec une collection de nouvelles chansons inconnues. Les visiteurs pouvaient écouter la collection et télécharger leurs favoris, le tout gratuitement. Certains auditeurs ont eu accès à des statistiques sur le nombre de fois où chaque chanson avait été téléchargée auparavant. d'autres non. Les membres de l'ancien groupe ont clairement fait preuve d'instinct de troupeau: les choix des premiers répondants semblaient avoir une forte influence sur ceux qui ont choisi par la suite. Watts a répété l'expérience 8 fois et le même schéma a émergé.

Interprétation alternative

Plutôt qu'un exemple de la façon dont la chance peut l'emporter sur le talent, l'expérience de Duncan Watts montre peut-être en réalité que des succès précoces ou de bonnes premières impressions peuvent rapporter énormément, pour les personnes, les entreprises et les produits.

Anecdote personnelle sur le sujet

Cet auteur se souvient de son expérience en criminalistique au secondaire (c'est-à-dire discours et débat compétitifs). Les juges avaient tendance à être trop généreux pour marquer les compétiteurs qui avaient fait leurs preuves en tant que gagnants. Vous voyez à peu près la même chose dans le sport. Au baseball, par exemple, si l’arbitre appelle une balle sur le bord de la zone de frappe, une balle ou un coup dépend souvent de qui est le frappeur. S'il s'agit d'une star réputée pour avoir un "bon œil" (c'est-à-dire un excellent jugement pour déterminer si un lancer est dans la zone des prises ou non), on l'appellera probablement une balle.

Pour les petits frappeurs, un lancer au même endroit peut être qualifié de frappe. Vous voyez cette fois et encore.

Leçon finale

Commencez bien ce que vous faites et vous ferez probablement de la chance à l'avenir.


Articles intéressants

Que faire si votre patron ne vous aime pas

Que faire si votre patron ne vous aime pas

Il y a des choses que vous devez faire si votre patron ne vous aime pas. Rappelez-vous, il se peut que vous ne vous entendiez pas bien.

Que faire si votre travail est publié en ligne?

Que faire si votre travail est publié en ligne?

Voici quelques conseils sur ce que vous devriez faire et ce que vous ne devriez pas faire si vous voyez un emploi qui semble être exactement comme le vôtre annoncé en ligne par votre employeur.

Que se passe-t-il si votre responsable ne vous donne pas de référence?

Que se passe-t-il si votre responsable ne vous donne pas de référence?

Que pouvez-vous faire si votre responsable ne vous donne pas de référence? Voici quelques options et à qui demander si votre responsable refuse.

Que faire si vos photos de modélisation sont volées

Que faire si vos photos de modélisation sont volées

Voici des conseils pour protéger vos photos, votre image et votre marque si vos photos de modélisation ont été volées ou utilisées sans votre permission.

Que faire si vous manquez un appel d'entrevue d'emploi

Que faire si vous manquez un appel d'entrevue d'emploi

Que faire lorsqu'un intervieweur ne vous appelle pas et ne répond pas à votre appel pour un entretien téléphonique, ou si vous ratez l'appel? Voici comment gérer un appel manqué.

Que faire après une mauvaise entrevue d'emploi

Que faire après une mauvaise entrevue d'emploi

Que pouvez-vous faire si vous avez raté un entretien d'embauche? Voici des conseils pour vous remettre d'une mauvaise entrevue d'emploi, notamment un exemple de note de suivi.