Telltale signe que votre carrière a besoin d'une métamorphose

Votre carrière a-t-elle besoin d'un relooking? Avez-vous l'impression que votre vie professionnelle est au point mort? Est-il temps de renforcer vos compétences pour pouvoir faire avancer votre carrière? Comment savez-vous que le moment est venu de réfléchir sérieusement à votre carrière ou à votre emploi et qu’il est temps de redémarrer?

Il n’ya peut-être pas un seul signe d’avertissement, bien que vous puissiez rechercher certains indicateurs si vous n’êtes pas sûr de l’avenir de votre carrière. Cela pourrait être quelque chose d'aussi simple que de sentir dans votre instinct qu'il est temps de changer. Il peut être plus compliqué d’apporter un changement si vous travaillez dans un secteur en déclin ou dont le niveau de stagnation des salaires est élevé.

Panneaux d'avertissement à surveiller

En plus de penser que tout va bien, il existe des signes avant-coureurs qui pourraient indiquer que vous avez atteint un point dans votre carrière où vous devez effectuer une transition. Cela pourrait signifier commencer une recherche d'emploi, envisager un changement de carrière à long terme ou améliorer vos qualifications pour donner à votre carrière une transformation rapide afin de vous repositionner en tant qu'employé ou candidat compétitif pour un nouvel emploi.

Si l'une des situations suivantes vous arrive, cela peut être un indicateur que vous devez réorganiser:

• Vous n'êtes pas promu. D’autres employés sont-ils promus sans que votre candidature soit retenue Si vous n'êtes pas en attente d'une promotion, ou si vous postulez pour de nouveaux emplois au sein de votre entreprise et ne les obtenez pas, l'une des raisons peut être que vos compétences ne sont pas à jour.
• Vous n'obtenez pas des augmentations. Avez-vous l’impression que vous recevez le même taux de rémunération presque pour toujours? En général, les augmentations de salaire ne sont pas élevées, l’augmentation moyenne en 2019 étant de 2,9%. Mais il peut y avoir d’autres raisons pour lesquelles vous n’êtes pas pris en considération pour une augmentation ou pour une petite augmentation seulement.

• Vous vous sentez coincé dans votre travail.Lorsque vous sentez que vous êtes coincé dans votre travail et qu’il n’ya aucun moyen de gravir les échelons de carrière ou de changer de poste latéralement dans un poste qui vous convient mieux, réfléchissez à ce que vous pourriez faire pour changer la dynamique. Plus vous resterez longtemps, plus il sera difficile de continuer.
• Vous détestez aller au travail. Le fait que vous craquiez d'aller au travail pourrait être un signe que vous avez besoin d'une transformation de carrière. Gardez toutefois à l'esprit qu'il peut s'agir simplement d'un travail que vous détestez et que vous n'avez pas besoin de poursuivre d'autres options de carrière.

• Vos heures sont réduites. Si votre horaire de travail semble comporter de moins en moins d'heures, cela peut indiquer que vous ne possédez pas certaines des compétences dont l'employeur a besoin pour accomplir son travail.
• Si vous êtes pigiste, vous ne trouvez pas de concerts. La même chose vaut pour les pigistes. Si votre clientèle diminue et que vous ne parvenez pas à aligner suffisamment de nouveaux concerts pour payer les factures, vous n’avez peut-être pas les compétences en demande qui sont nécessaires pour réussir dans l’économie du spectacle.
• Les débouchés sont rares.Sur un marché du travail solide, les candidats à la recherche d'un nouvel emploi devraient se voir offrir de nombreuses opportunités. Si vous passez beaucoup de temps sur des sites d'emploi mais que vous ne voyez pas beaucoup d'annonces lorsque vous recherchez des offres d'emploi, prenez le temps de rechercher pourquoi. Peut-être devez-vous changer les mots-clés que vous utilisez pour la recherche, ou alors il se peut que le nombre d'emplois ne soit pas trop important pour une personne possédant vos qualifications.

• Personne ne veut t'engager. Vous postulez activement à des emplois mais vous avez du mal à vous faire embaucher. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous n'avez peut-être pas obtenu le poste, mais l'une d'entre elles pourrait être le fait qu'il existe d'autres candidats plus qualifiés que vous.
• Vos compétences sont obsolètes.Si votre CV ou votre profil LinkedIn indique toujours que vous êtes un expert de Windows Vista ou que vous utilisez un standard téléphonique ou toute autre technologie ancienne, cela pourrait nuire à vos chances d'être embauché. Certaines compétences ne devraient pas figurer dans votre CV car elles vous indiqueront que vous êtes daté.

• Vous êtes remplacé par l'automatisation. Votre travail risque-t-il d'être repris par l'automatisation? Les employeurs continuent de compter davantage sur des ordinateurs et des robots pour effectuer les tâches que les gens faisaient auparavant. Cela n'arrivera probablement pas tout de suite, mais si vous exercez l'une de ces professions, songez à ce que vous ferez quand votre travail sera parti.
• Vous travaillez dans un domaine de carrière ou une industrie en contraction. Lorsque vous travaillez dans l’un des meilleurs secteurs d’activité, mettre à niveau vos compétences et apporter des changements peut s’avérer relativement facile. Lorsque vous travaillez dans un secteur en perte d’emploi, évaluez vos compétences transférables qui peuvent être utilisées dans un autre secteur.

Conseils pour faire de votre carrière

L'un des meilleurs moyens de redéfinir votre carrière consiste à améliorer vos compétences. Upskilling, le terme utilisé pour décrire l'acquisition de nouvelles compétences et l'amélioration de celles que vous possédez déjà, est l'un des meilleurs moyens de remettre votre carrière sur les rails. Toutes les compétences acquises peuvent être incluses dans votre CV et dans votre résumé LinkedIn.

Selon votre carrière, vous devrez peut-être retourner aux études pour poursuivre vos études ou compléter vos diplômes en suivant des cours en ligne, en obtenant un certificat, en participant à un camp d'entraînement ou en participant à des cours de perfectionnement professionnel.

Commencez par apprendre quelles compétences sont en demande, puis explorez les options de carrière qui correspondent aux compétences qui vous intéressent le plus. Faites une évaluation de carrière ou deux - beaucoup sont gratuites - pour vous aider à aligner d'éventuels matches.

Pensez en dehors de la boîte. Qu'aimeriez-vous faire ensuite dans votre carrière par rapport à ce que vous pouvez faire avec vos références actuelles? Le moment est venu d'examiner toutes les options possibles. Ensuite, prenez le temps de parler aux gens de votre réseau qui travaillent dans des domaines d’intérêt. Qu'est-ce qu'ils aiment le plus dans ce qu'ils font? Qu'est-ce qu'ils n'aiment pas?

Si vous envisagez des options de carrière exigeant un diplôme, examinez le retour sur investissement potentiel (dans quelle mesure vous augmenterez vos salaires) pour le diplôme que vous envisagez.

Si votre budget ne vous permet pas d'obtenir un nouveau diplôme, prenez des cours pour acquérir les nouvelles compétences plus pertinentes dont vous aurez besoin pour des emplois intéressants.

Les programmes de certificat et les camps d’entraînement sont des moyens moins coûteux d’acquérir les compétences dont vous avez besoin pour transformer votre carrière. Assistez à autant de conférences et de programmes de développement professionnel que possible pour apprendre et nouer des contacts avec des personnes susceptibles de vous aider dans votre carrière.

Il existe de nombreux cours en ligne gratuits ou à faible coût. Même suivre quelques cours peut renforcer votre CV et vous aider à faire la transition vers un nouveau poste ou une nouvelle industrie. N’oubliez pas d’ajouter tout ce qui est nouveau à votre CV et à votre profil LinkedIn.

De plus, rappelez-vous qu’une carrière n’est pas un processus en une ou deux étapes. Votre carrière sera probablement en transition au cours de votre vie active. Faire en sorte que vous continuiez à perfectionner vos compétences, même lorsque vous n’êtes pas activement à la recherche d’un emploi, vous assurera que vous êtes bien placé pour réorganiser votre carrière chaque fois que le moment est propice à un changement.