4 raisons d'embaucher un responsable de la musique
4 avantages et 4 inconvénients d'un smartphone XXL
Table des matières:
- 01 Créer une séparation entre vous et l'industrie
- 03 Évitez les conflits de bande
- 04 Concentrez-vous sur votre musique
Avoir le bon gestionnaire de musique dans votre équipe est aussi important que d'avoir les bons joueurs. Le "bon" manager ne doit pas nécessairement être quelqu'un de très expérimenté. Bien que ce soit bien d’avoir quelqu'un qui a des liens, un ami motivé qui apprend les ficelles du métier peut aussi être un bon allié. L’essentiel est qu’avoir un administrateur de bande apporte de nombreux avantages dont vous pourriez avoir besoin. Voici un aperçu des avantages de faire participer ce membre de l’équipe.
01 Créer une séparation entre vous et l'industrie
Cela va dans le même sens que le premier avantage - et il est vrai que c'est très vieux, mais toujours très vrai. Avoir un manager peut souvent prêter un air sérieux à ce que vous faites qui se démarque plus que de vous opérer pour votre propre compte. Il dit que vous avez déjà convaincu quelqu'un de faire affaire avec vous, ce qui facilite toujours la tâche des autres personnes.
De plus, un manager suggère un certain professionnalisme - autrement dit, les gens ont tendance à penser qu'un manager répondra aux courriels et aux appels téléphoniques avant un musicien. Encore une fois - juste? Nan. Mais réel? Oui.
03 Évitez les conflits de bande
Un responsable de groupe ne peut pas toujours mettre fin aux problèmes de groupe interpersonnels, mais un bon responsable peut réduire considérablement les risques. L'une des principales raisons est que le manager peut gérer les problèmes commerciaux du groupe et agir en tant que défenseur de tous les membres. Il n'est donc pas nécessaire de se disputer autant au sujet des problèmes financiers que de savoir qui était supposé faire quoi.. Si vous confiez tout le travail de votre entreprise à votre manager, vous et vos collègues pouvez alors vous concentrer sur vos propres rôles dans tout ce scénario: faire de la musique.
Voici une mise en garde: parfois, un responsable peut CAUSER des différends entre membres de la bande. Cela se produit généralement lorsque le manager est particulièrement proche d’un membre du groupe et qu’il discute et prend des décisions concernant les activités du groupe sans consulter personne. Vous avez vu Spinal Tap. Méfiez-vous des personnes qui ont une relation inégale entre les membres du groupe, sauf si vous êtes sûr de pouvoir séparer le personnel et le professionnel.
04 Concentrez-vous sur votre musique
Vous savez à quoi ressemble la vie lorsque vous essayez de tout faire vous-même. Vous devez … appeler les lieux, envoyer un courrier électronique au journaliste, parler au concepteur, utiliser vos réseaux sociaux, répondre à des appels, répondre à des courriers électroniques … et c'est tout avant de commencer à répéter et à écrire de la musique. Avoir un manager vous libère pour vous permettre de faire votre travail - être musicien. Imaginez à quel point vous pourriez aller plus loin avec votre musique si vous veniez juste de faire de la musique? Un gestionnaire peut y arriver.
Embaucher un avocat en musique
Si vous êtes sur le point de signer un contrat de musique, vous devriez envisager de faire appel à un avocat. Il est important de trouver quelqu'un qui représente vos intérêts.
Questions à poser avant de recruter un responsable de la musique
Comment embauchez-vous un responsable de groupe? C'est une très grosse affaire, alors assurez-vous de choisir la bonne personne pour le poste. Voici les principales questions à poser.
Dois-je embaucher un responsable de la musique?
En tant que musicien, à quel point est-il important de recruter un responsable de la musique? Renseignez-vous davantage pour savoir si vous en avez ou non besoin pour lancer votre carrière.
