Conseils pour répondre aux questions d'entrevue d'emploi

Quelle est la meilleure façon de répondre aux questions d'un entretien d'embauche? Tout d'abord, soyez prudent. Trop d’informations existent. Soyez discret, par exemple, lorsque vous discutez de vos anciens employeurs et emplois.

Un demandeur d'emploi que j'ai interviewé est entré dans les détails en me disant combien elle n'aimait pas la dernière entreprise pour laquelle elle travaillait. Cette entreprise s'est avérée être le plus gros client de mon entreprise. Il était hors de question que j'engage quelqu'un avec une grosse puce sur son épaule.

En outre, ce que vous dites lorsque vous répondez, comment vous répondez aux questions de l'entretien, les détails que vous fournissez, les informations que vous ne divulguez pas et même les signaux non verbaux que vous donnez à l'intervieweur sont tous importants lorsque vous répondez aux questions de l'entretien. Voici des conseils sur la meilleure façon de répondre aux questions de l’entrevue.

Conseils pour répondre aux questions d'entrevue

• Recherchez le travail et la compagnie. Prenez le temps de rechercher la société et le poste que vous interviewez à l'avance. Plus vous en savez, mieux vous serez en mesure de répondre aux questions de l’entrevue.
• La pratique rend parfait. Plus vous avez l'habitude d'interviewer, plus vous serez à l'aise lors d'un entretien d'embauche. Entraînez-vous (demandez à un ami ou à un membre de votre famille de vous aider) en répondant aux questions courantes de l’entrevue pour avoir une idée de la façon de réagir.
• Connaître les faits. Cela semble aller de soi, mais j'ai interviewé des candidats qui ne savaient pas quand ils travaillaient. Assurez-vous de connaître vos antécédents professionnels et apportez une copie supplémentaire de votre CV à laquelle vous référer si vous êtes nerveux et avez besoin d'un rappel.

• Essayez de rester calme. Les entrevues peuvent être éprouvantes pour les nerfs, qu'il s'agisse de votre première entrevue ou que vous ayez interviewé plusieurs fois dans le passé. Donnez-vous suffisamment de temps pour vous rendre à l'entretien, prenez une profonde respiration avant de vous lancer dans l'entretien et faites de votre mieux pour rester calme.
• Prends ton temps. Ne vous précipitez pas pour obtenir une réponse à une question d’entrevue. En bref, réfléchissez à votre réponse avant de répondre. Prendre le temps de composer ses pensées afin de pouvoir réagir efficacement est mieux que de sauter l'arme à feu et de dire quelque chose que vous n'auriez pas voulu après coup.

• Utilisez les mots justes. Les mots que vous utilisez lors des entretiens d'embauche donneront une impression de vous au responsable du recrutement. En utilisant des mots puissants dans vos réponses, vous contribuerez à donner une bonne impression.
• Donne des exemples. Lorsque vous répondez aux questions de l’entrevue, donnez des exemples de la manière dont vous avez géré les situations connexes. Plus vous êtes précis, plus le responsable du recrutement constatera que vous avez les compétences nécessaires pour faire le travail. Voici plus sur les entretiens comportementaux et comment répondre aux questions des entretiens comportementaux.
• Partagez vos réalisations. Ne soyez pas timide sur ce que vous avez accompli dans votre carrière. Partagez des exemples de vos réalisations liées au travail que vous interviewez pour renforcer le fait que vous êtes capable et qualifié.

• Faire un match. Pendant que vous répondez aux questions de l’entrevue, essayez de rester concentré sur votre travail et sur votre aptitude à le faire. Faites de votre mieux pour faire correspondre vos capacités à la description de poste lorsque vous répondez.
• Ne te promène pas. Votre réponse aux questions de l’entrevue doit être directe et pertinente. Ne pas flâner et sortir du sujet.
• Demander des éclaircissements. Vous ne savez pas ce que l'intervieweur demande? C'est bien de demander des éclaircissements si vous n'êtes pas sûr de ce qui est demandé.
• Soyez direct. Quand on vous demande pourquoi vous avez quitté (ou si vous quittez votre emploi), essayez de rester positif. Soyez direct et concentrez votre réponse sur l'entretien, en particulier si votre départ n'a pas été dans les meilleures circonstances.

• Gardez-le professionnel. Vos réponses doivent être axées sur vos compétences et aptitudes professionnelles. Il n’est pas nécessaire de tout dire à l’enquêteur sur votre vie personnelle, vos intérêts, votre famille ou vos loisirs. Plus important encore, n'évoquez aucun problème lié au travail, comme le fait de devoir organiser la garde d'enfants ou le transport si vous obtenez le travail.
• Ayez des questions prêtes à poser. La dernière question que vous vous poserez probablement lors d'un entretien d'embauche est de savoir si vous avez des questions. Soyez prêt et ayez une liste de questions prête à poser à l'intervieweur.

• Profitez d'une chance supplémentaire de répondre. N'oubliez pas de remercier l'intervieweur et de prendre le temps de faire un suivi avec une note de remerciement personnelle. Si vous souhaitez avoir des questions différentes ou plus approfondies, utilisez votre lettre de remerciement pour expliquer.