Le programme d'enrôlement différé des militaires (DEP)

Lorsque vous entrez dans le bureau d'un recruteur, ne soyez pas inquiet, ils n'envoient pas immédiatement quelqu'un au camp d'entraînement. Il faut du temps pour que les écritures soient traitées, que les examens médicaux soient terminés et que les scores ASVAB soient chargés pour chaque recrue. Généralement, une recrue a plusieurs mois avant de s’inscrire et de partir pour une formation de base. Les recrues participant au programme se joindront à elles en attendant la date d'expédition du programme d’enrôlement différé pendant qu’il / elle se qualifiera pour des raisons médicales, académiques, légales et qu’il réussira l’autorisation de sécurité.

C'est là qu'intervient le programme d'enrôlement différé (parfois appelé programme d'entrée retardée). Il s'intitule également le programme des soldats de l'avenir dans l'armée. Les personnes qui se mettent en service actif s’engagent d’abord dans le PED. Il s’agit d’un engagement réel dans les réserves inactives, avec un accord pour se rendre en service actif (expédition au camp d’entraînement) à une heure ultérieure. En vertu de la réglementation en vigueur, une personne peut rester dans le PED pendant 365 jours maximum.

Une recrue signe un contrat d’engagement DEP juridiquement contraignant. Il est dit que vous devez vous présenter à l’endroit et à l’heure indiqués ou sous le fait que vous êtes en service actif comme réserviste.

Pendant votre programme PED ou Future Soldiers, vous serez encouragé à participer aux activités du bureau de recrutement local, notamment les réunions et les cours. Les recrues peuvent choisir le PED afin de pouvoir se préparer à respecter les normes de taille et de poids ou obtenir leur diplôme d'études secondaires.

Sortir légalement d'un contrat DEP

Réponse courte - OUI. Mais, vous devez être prêt à jouer dur avec les recruteurs et à rester ferme avec votre raisonnement. Du point de vue du recruteur, le travail que le bureau du recrutement a effectué pour vous jusqu'à présent sera gaspillé. En conséquence, il se peut que quelques recruteurs en colère vous «réintègrent» dans le programme et vous envoient comme prévu.

Si un candidat qui a signé un contrat DEP ne se présentait pas pour suivre une formation de base, l'armée pourrait lui ordonner de se rendre au service actif. Si l'individu refuse, les militaires peuvent légalement le mettre en cour martiale.

En réalité, cela n'arrive jamais. La politique du ministère de la Défense stipule que toute personne peut demander à être libérée du programme de recrutement différé, mais que cette demande doit être approuvée par le secrétaire de cette branche du service. La politique est incluse dans la directive DOD 1332.14.

Conséquences d'une sortie de séparation de niveau d'entrée DEP

Une décharge DEP est officiellement connue sous le nom de "Entry Level Separation" (ELS). Un ELS n'est pas caractérisé. Ce n'est pas «honorable», ce n'est pas «général», ce n'est pas «sous autre qu'honorable», ce n'est pas n'importe quoi. Les libérations de DEP n'aboutissent pas à un code RE (d'éligibilité de la réinscription) qui empêcherait de rejoindre le même (ou un autre) service militaire à l'avenir.

Si vous n'êtes pas prêt ou préférez aller au collège en premier, vous pouvez vous retirer du DEP, mais soyez prêt à ce que les recruteurs vous disent que vous ne pouvez pas le faire ou à d'autres avertissements et menaces. Parfois, cela se produit comme d'habitude, un ELS avec une recrue est en train de brûler un pont avec ce personnel de recruteur - du moins à court terme. Mais ils sont légalement tenus de vous laisser partir après que vous ayez envoyé une lettre écrite au commandant recruteur.

Problème négatif mineur avec ELS de DEP

Une décharge de DEP a un effet négatif: si vous êtes déchargé de la DEP et que vous souhaitez vous inscrire ultérieurement au même service, vous devrez demander une dérogation. Bien que les dérogations soient généralement accordées, vous risquez de perdre certains avantages, tels que la possibilité de choisir le travail que vous souhaitez ou la date d'envoi de la formation de base.

Une démission du DEP n'a pas d'effet négatif si vous souhaitez ultérieurement vous enrôler dans un service militaire différent - uniquement si vous souhaitez vous enrôler dans le même service que celui qui vous a licencié du DEP.

DEP Décharge et Citoyenneté

Il existe une loi fédérale (8 USC, section 1426) qui stipule que si un étranger immigré résidant aux États-Unis refuse le service militaire parce qu'il n'est pas citoyen américain, il renonce à jamais à son droit de devenir citoyen américain. La Marine demande aux recrues non-citoyens entrant dans le PED de reconnaître cette loi par écrit. Cependant, s'ils abandonnent le DEP pour une raison autre que celle de ne pas être citoyen (par exemple, de rejoindre un service différent, d'aller au collège ou même simplement parce qu'ils ont changé d'avis), cette loi ne s'applique pas.

Procédures de sortie du DEP

Toutes les demandes de décharge du DEP doivent être écrites. La lettre doit clairement indiquer que vous souhaitez être licencié du DEP et en indiquer les raisons.

Bien que l'on puisse utiliser n'importe quelle raison, il est préférable d'utiliser l'une des raisons spécifiquement mentionnées dans les règles de recrutement. Ces raisons sont:

• Apathie ou problèmes personnels
• Échec des études secondaires
• Épreuves
• Dépendance
• Mariage
• Disqualification médicale ou trouble psychiatrique (Remarque: L'utilisation de cette raison peut empêcher un engagement ultérieur si vous changez d'avis ou un engagement dans un autre service)
• Grossesse
• Acceptation d'une bourse ou poursuite d'études supérieures
• Inscrit à une formation pour devenir ou recevoir une nomination en tant que ministre ordonné
• Déterminé n'est plus qualifié pour une option pour laquelle s'inscrire dans le DEP et refuser l'alternative.
• Incompréhension de l'enrôlement

• Enrôlement dans un autre service
• Inscription erronée (Remarque: l'utilisation de cette raison peut empêcher l'inscription ultérieure si vous changez d'avis ou si vous vous inscrivez dans un autre service)
• Objecteur de conscience

Les recruteurs eux-mêmes n’ont pas le pouvoir de renvoyer des personnes du PED. Seuls les commandants recruteurs ont cette autorité.

Votre lettre doit être adressée au commandant du recrutement (mais vous pouvez la donner à votre recruteur). La réglementation oblige votre recruteur à envoyer la lettre à son commandant.

Le recruteur est tenu d’essayer de vous dissuader. Ceci est connu comme la revente. La réglementation interdit au recruteur d'utiliser des menaces telles que "Vous irez en prison". Les recruteurs qui se font prendre en utilisant de telles tactiques peuvent être punis en vertu du Code uniforme de justice militaire (UCMJ).

Dans certaines stations de recrutement, ceux qui demandent une démission du PED rencontrent le commandant du recrutement ou un comité de licenciement, où vous serez poussés à changer d'avis. Ces réunions ne sont pas obligatoires.

Traitement de sortie DEP

La plupart des demandes de sortie du programme DEP ne devraient pas prendre plus d’environ 30 jours. Dans les rares cas où la demande est retardée ou refusée, vous serez normalement automatiquement déchargé du PED, peu de temps après la date d'expédition et vous ne pourrez pas suivre la formation de base. Vous ne pouvez pas rester dans le PED plus de 365 jours. Ainsi, au bout d'un an, vous êtes automatiquement déchargé du PED, même si le service n'effectue pas de décharge volontaire ou ne se libère pas après la date d'expédition. disparu.

L’approbation ou le refus de votre demande de sortie DEP doit se faire par écrit. Vous ne recevrez pas de formulaire DD 214 (relevé de sortie) pour votre sortie du PED. Vous recevrez plutôt une lettre simple et courte indiquant que vous avez quitté le programme PED.

Ethique du recruteur

Que devriez-vous faire si un recruteur (ou même un commandant de recrutement) utilise une tactique contraire à l'éthique pour tenter de vous intimider ou pour retarder votre demande de démission du DEP? Tout d’abord, vous devez utiliser la chaîne de commandement. Si c'est le recruteur qui tente de vous intimider ou de retarder le processus de manière déraisonnable, demandez le nom et le numéro de téléphone de son superviseur. Continuez comme cela jusqu'à ce que vous obteniez une réponse satisfaisante.

Il peut être utile de leur faire savoir que vous êtes parfaitement disposé à adresser une plainte écrite officielle à "l'Inspecteur général" (IG) approprié.

Les responsables "IG" chargés du recrutement sont chargés d'enquêter sur les allégations d'inconduite du recruteur ou de violation des règles et politiques de recrutement. Les adresses d'IG de recrutement sont:

Signaler un comportement contraire à l'éthique

• Aviation.Inspecteur général, Service du recrutement de la Force aérienne, QG AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
• Armée.Inspecteur général du recrutement de l'armée américaine, USAREC, Fort Knox, KY 40121
• Marine.Inspecteur général, COMNAVCRUITCOM Code 001, 5722, promenade Integrity, bâtiment 768, Millington, TN 38054
• Corps de la marine (côte est).Commandant général, Dépôt de recrues du Corps des Marines (MCRD), Parris Island, SC 29905
• Corps de la marine (côte ouest).Commandant général, Dépôt de recrues du Corps des marines (MCRD), San Diego, Californie 92140
• Contacter votre membre du congrès. Si le recruteur ou le commandant du recrutement utilise des tactiques contraires à l'éthique, telles que retarder le processus de demande de sortie du DEP, une intervention du Congrès peut s'avérer très utile.