Comment rechercher une entreprise pour un entretien d'embauche

Vous avez peut-être entendu dire qu’il est important d’avoir des questions pour le responsable du recrutement lorsque vous vous entretenez pour un emploi. Il est vrai que les enquêteurs s'attendent à ce que vous soyez curieux et intéressé par leur organisation, et à montrer qu'en posant des questions, il est également vrai que vous devez vous présenter à l'entretien avec une bonne base de connaissances sur l'entreprise.

J'espère que vous en apprendrez beaucoup sur l'entreprise au cours de l'entretien - par exemple, si l'organisation et la culture de l'entreprise vous conviennent bien. Mais lors de l'entrevue n'est pas le temps d'apprendre des informations de base sur l'entreprise. Vous devriez savoir tout cela avant de mettre les pieds au siège de l'entreprise.

Conseils pour rechercher des entreprises avant l'entrevue

La bonne nouvelle est qu’il est plus facile que jamais de se renseigner sur un employeur avant l’entretien d'embauche. Prenez le temps, à l’avance, d’apprendre autant que possible en ligne. Puis, accédez à votre réseau réel pour voir qui vous connaissez et qui peut vous aider à donner un avantage aux entretiens par rapport aux autres candidats. Faites vos recherches et vous ferez une bien meilleure impression sur le responsable du recrutement.

1. Visitez le site Web de l'entreprise

Commencez par visiter le site Web de l'entreprise. Vous pouvez y consulter l'énoncé de mission et l'historique, les produits et services, la gestion ainsi que des informations sur la culture de l'entreprise. Les informations sont généralement disponibles dans la section "À propos de nous" du site. S'il existe une section Presse du site Web, parcourez les liens proposés.

Faites attention aux thèmes qui reviennent régulièrement sur le site. Les mots que les entreprises choisissent pour se décrire eux-mêmes sont révélateurs. Voulez-vous travailler dans un endroit où les gens sont «poussés vers l'excellence» ou cela vous fatigue-t-il? Aimez-vous l'idée de travailler avec des personnes qui considèrent la famille de vos collègues ou avez-vous besoin de plus de distance entre votre travail et votre vie personnelle? Bien sûr, les organisations utilisent l’hyperbole pour parler d’elles-mêmes… mais c’est souvent une hyperbole assez révélatrice.

2. Parcourir les médias sociaux

Ensuite, vérifiez les comptes de la société sur les réseaux sociaux. Visitez leurs pages Facebook, Google+, Instagram et Twitter. Cela vous donnera une bonne idée de la façon dont l'entreprise souhaite que ses consommateurs le voient. Aimez ou suivez l'entreprise pour obtenir des mises à jour. Vous trouverez des informations que vous n'auriez peut-être pas trouvées autrement.

Vous pouvez également découvrir des drapeaux rouges. Par exemple, si l’organisation n’a pas de présence sur les médias sociaux gérée de manière professionnelle, ou si elle est mise à jour de manière sporadique et incohérente, elle risque de ne pas maîtriser totalement son image publique.

3. Utilisez LinkedIn

Les profils d’entreprise LinkedIn sont un bon moyen de trouver, en un coup d’œil, plus d’informations sur une entreprise qui vous intéresse. Vous pourrez ainsi voir vos relations avec l’entreprise, les nouvelles recrues, les promotions, les offres d’emploi, les entreprises associées et l’entreprise. statistiques. Si vous avez des relations au sein de l'entreprise, envisagez de les contacter. Non seulement ils peuvent vous parler, mais ils peuvent également partager leur point de vue sur la société et vous donner des conseils qui vous aideront à réussir l'entretien.

Consultez également le profil LinkedIn de votre intervieweur pour en savoir plus sur son travail et ses antécédents. Rechercher des liens communs entre vous. Connaissez-vous les mêmes personnes? Es-tu allé à la même école? Faites-vous partie des mêmes groupes, en ligne ou hors ligne? Ces liens communs pourraient vous aider à établir une relation au cours du processus d’entretien.

4. Obtenez un bord d'entrevue

Envisagez de rechercher l'entreprise sur Glassdoor. La section Questions et commentaires d’entrevue contient une mine d’informations pour les demandeurs d’emploi.

Vous pouvez trouver les candidats aux postes pour lesquels vous rencontrez des candidats et obtenir des conseils sur la qualité de l'entretien. Utilisez les avis pour vous aider à vous faire une idée de la culture de l’entreprise. Cela dit, prenez-les avec un grain de sel - les employés sont souvent plus susceptibles de laisser des critiques s’ils ne sont pas satisfaits. Lorsque vous lisez des critiques, recherchez des thèmes répétés. Plus un sujet est mentionné (qu'il s'agisse d'éloges sur les horaires flexibles ou de frustration de la part de la direction), plus il est probable qu'il soit précis.

5. Utiliser Google et Google Actualités

Recherchez dans Google et Google Actualités le nom de la société. Cela peut être inestimable. Vous découvrirez peut-être que la société se développe en Asie, par exemple, ou a reçu une série de fonds de démarrage. Ou vous découvrirez peut-être qu'un produit récent a sous-performé ou a dû être rappelé. Ces connaissances peuvent vous aider à formuler vos réponses aux questions de l’entrevue.

6. Appuyez sur vos connexions

Connaissez-vous quelqu'un qui travaille dans l'entreprise? Demandez-leur s'ils peuvent aider.

Si vous êtes un diplômé universitaire, demandez à votre bureau d'orientation professionnelle s'il peut vous fournir une liste d'anciens étudiants qui y travaillent. Ensuite, envoyez un courrier électronique, envoyez un message LinkedIn ou appelez et demandez de l'aide.

7. Faites connaissance avec l'industrie et les concurrents

En plus de la recherche sur l'entreprise, il est judicieux d'examiner l'ensemble du secteur. Par exemple, si vous interviewez pour un poste dans une société de crédit hypothécaire, il est utile d’être informé des tendances actuelles en matière d’accession à la propriété. Apprenez à connaître les principaux concurrents de l'entreprise et à identifier ses succès et ses faiblesses. Un aperçu du secteur et des concurrents de la société ne peut qu'impressionner les intervieweurs.

Comment utiliser cette recherche lors d'entretiens

Lors d'un entretien d'embauche, les enquêteurs posent des questions pour mieux connaître les candidats. Mais leur objectif principal est de déterminer si un candidat conviendra bien pour le poste et l'entreprise.

Les recherches de votre entreprise rendront vos réponses aux questions convaincantes et montreront que vous contribuerez à leurs objectifs et à leurs résultats.

De plus, vos connaissances vous aideront à donner une réponse spécifique si l’on vous demande pourquoi vous souhaitez travailler pour l’entreprise. Vous pouvez partager des détails sur des choses que vous trouvez admirables sur l'entreprise, sa mission ou sa culture.