Comment faire un travail son super impressionnant sur votre CV

Pour postuler à un emploi, il est important de bien paraître sur papier. Après tout, vous n’arriverez qu’à la prochaine étape, une entrevue, si votre CV attire l’attention des responsables du recrutement. Si vous avez déjà maîtrisé les bases de la rédaction de votre CV, il est temps de passer à la phase suivante: faire en sorte que chaque poste brille dans la section Expérience de travail.

Mais comment? Nous avons rassemblé des trucs et astuces qui contribueront à donner un emploi impressionnant à votre CV - sans aller trop loin et vous faire paraître vantard ou ridicule.

Utiliser des nombres

Qui sonne mieux? Option 1: "Servi à table dans un restaurant achalandé" ou Option 2: "Servi 15 tables simultanément au restaurant occupé."

Vous choisirez probablement l'option numéro deux, qui est un peu plus descriptive grâce à l'utilisation de nombres. Il est surprenant de constater à quel point les indicateurs peuvent être significatifs - et cela est vrai même pour les postes qui sont conviviaux pour les majeurs anglais. Si votre poste est rédacteur, votre curriculum vitae peut indiquer le nombre d'articles que vous écrivez chaque mois ou le nombre de pages vues que vous recevez en ligne, par exemple.

Allez-y et quantifiez vos descriptions de travail avec des nombres, qu'il s'agisse de tables servies, de clients aidés ou du pourcentage de croissance des ventes.

Prioriser la lisibilité

Vous avez probablement déjà pensé au formatage, du choix de la police à la taille de la marge, à un moment donné pendant la création de votre CV. Mais jetez un second coup d’œil à chaque description de poste que vous avez énumérée, en vous concentrant sur la facilité avec laquelle chaque description peut être absorbée. Considérez la lisibilité à la fois d'une perspective de copie et de conception.

Si c'est un peu trop à prendre, envisagez de couper une copie ou d'utiliser moins de jargon. (Certains jargon est bon, mais en utilisant tout Les mots à la mode et les acronymes peuvent rendre le CV difficile à lire.) Et assurez-vous qu'il y a suffisamment d'espace blanc. Vous pouvez l'ajouter en utilisant des puces ou des sauts de paragraphe.

Bien sûr, il va sans dire qu’avoir des fautes de frappe ou des erreurs grammaticales dans votre description de travail nuit à leur lisibilité. Utilisez cette liste de contrôle de relecture pour vous aider à garantir que votre document est exempt d’erreurs.

Parler de réalisations, pas de tâches

Lorsque vous décrivez un emploi sur votre CV, il est tentant de créer une liste de tâches à puces, en écrivant essentiellement votre liste de tâches à faire par jour (ou par semaine) lorsque vous êtes au travail. Mais très probablement, il s’agit d’informations que les gestionnaires d’embauche connaissent déjà en consultant le titre du poste. Au lieu d'une liste de choses à faire, partagez les réalisations et les réalisations.

Plutôt que d'écrire, vous pouvez écrire «Affichage de la fenêtre conçue sur une base mensuelle», «Augmentation du taux de présence des clients de 10% avec des affichages de fenêtre thématiques, mis à jour sur une base mensuelle».

Si vous dirigez une réunion, parlez de ce qui s'est passé pendant cette réunion, de la façon dont vous l'avez dirigée ou de ce qui a été fait grâce à votre leadership. Ou, si vous créez un rapport mensuel, expliquez pourquoi ce rapport est important: a-t-il contribué à maintenir le budget respecté, à prioriser les efforts de vente ou à engager les clients? Voir plus de conseils pour partager les réalisations sur votre CV.

Choisissez des mots puissants

Une mise en garde: Ne dépassez pas le choix de vos mots. Pas besoin d'éclater le thésaurus à la recherche de mots loufoques, insolites! Mais sachez que certains mots sont plus excitants que d’autres. Voici quelques mots recommandés à utiliser dans votre CV.

Examinez vos descriptions de travail pour les mots qui sont réutilisés dans le document. Essayez de les varier davantage. Par exemple, au lieu de "géré", essayez "supervisé" ou "coordonné".

Il y a des mots qui reviennent souvent dans les CV. Pensez: "joueur d'équipe" ou "soucieux du détail". Ces mots et expressions peuvent sembler dérisoires aux responsables du recrutement. Envisagez des moyens de démontrer que vous possédez ces compétences plutôt que d'affirmer que vous les possédez. Par exemple, au lieu de dire "orientée sur les détails", vous pourriez peut-être avoir une idée précise: "Libérer du code propre et aider les autres à retrouver la trace de petites erreurs de code".

Un avertissement: Votre travail semble impressionnant et significatif - et puis il y a de quoi se vanter. Si vous gonflez des positions reconnaissables avec un langage extravagant, cela peut vraiment se retourner contre vous et vous faire paraître ridicule. Le responsable du recrutement saura ce que cela signifie si le titre de votre poste est "assistant" ou "manager" et ne pas augmenter les responsabilités du poste avec un langage exagéré ne vous aidera pas à décrocher un entretien.

Et certainement ne soyez pas trompeur ou malhonnête. Le fait de mentir sur votre CV peut vous coûter une opportunité d’emploi et constitue même un motif de congédiement si le mensonge est découvert après votre embauche. Voici pourquoi il est important de garder votre CV honnête.