Comment obtenir un bon travail sans diplôme universitaire

Parfois, vous verrez un travail qui vous semble idéal. Cependant, que faites-vous s’il est écrit «Diplôme universitaire recommandé» ou «Diplôme universitaire requis» et que vous n’avez pas ce diplôme?

La bonne nouvelle est qu’il existe des moyens d’obtenir un bon emploi sans diplôme universitaire, même si la liste d’emploi le stipule. En fait, certains gestionnaires d'embauche disent simplement ceci comme un moyen de réduire le nombre de candidatures. Si vous pouvez démontrer que vous avez les compétences et l'expérience requises pour le poste, certains employeurs négligeront votre absence de diplôme.

Tout au long du processus de recherche d'emploi, vous pouvez faire quelque chose pour obtenir un bon emploi sans diplôme universitaire.

Demandez: Puis-je faire le travail?

Avant de postuler à l'emploi, examinez attentivement la liste des emplois. Lisez la description du poste, en regardant en particulier les compétences ou expériences «requises». Puis posez-vous la question «Puis-je faire le travail?

Si vous avez la plupart des compétences et des aptitudes requises pour le poste mais qu'il vous manque le diplôme requis, allez-y. De plus, gardez à l'esprit que si le diplôme est indiqué comme «recommandé» ou «souhaité» au lieu de «requis», le responsable du recrutement sera plus susceptible de consulter un candidat sans le diplôme.

Cependant, si vous manquez de diplôme et que vous ne possédez pas les compétences et expériences requises, vous ne voudrez peut-être pas postuler. Il ne sert à rien de perdre votre temps et votre énergie à postuler à un emploi qui ne vous convient pas.

Envisager de prendre des cours

Même si vous êtes incapable d’obtenir un baccalauréat de quatre ans (ou un diplôme d’associé de deux ans), vous pouvez toujours entreprendre de petites étapes dans votre formation qui impressionneraient un responsable du recrutement.

Par exemple, envisagez de suivre des cours dans votre secteur dans un collège local. Vous pouvez ensuite inclure ces cours dans la section «Éducation» de votre CV. Vous pouvez également suivre des programmes de certificat liés au travail et les inclure dans votre CV. De nombreux programmes de certificat ont des horaires flexibles, et certains sont même en ligne.

Tout cela montrerait à un responsable du recrutement que, même si vous n’avez pas de diplôme universitaire, vous travaillez à développer une solide formation académique. De même, incluez toute éducation que vous avez. Si vous avez une expérience universitaire, vous pouvez indiquer «études de baccalauréat» sur votre CV ou énumérer les cours (ou programmes de certificat) que vous avez suivis.

Quoi que vous fassiez, ne mentez pas. Ne dites pas que vous avez un baccalauréat si vous n’avez complété qu’une partie de vos études. Les employeurs vont vérifier, et si vous mentez, ils peuvent annuler une offre ou même vous licencier.

Connectez vos compétences à l'offre d'emploi

Lorsque vous n’avez pas satisfait aux exigences en matière d’éducation, assurez-vous de bien montrer que vous êtes un bon candidat pour le poste. La meilleure façon de le faire est de relier vos compétences et expériences à la liste des emplois.

Incluez tous les mots-clés de la liste d’emploi, en particulier les mots d’habileté. Par exemple, si la liste des postes indique que les candidats doivent posséder une «expérience en analyse de données», vous pouvez mentionner vos années de travail en analyse de données dans votre résumé de CV ou dans les résumés de vos emplois précédents.

Réseau autant que possible

Le réseautage est un moyen essentiel d'obtenir une entrevue lorsque vous postulez pour un emploi sans le diplôme requis. Lorsque vous postulez, contactez quelqu'un que vous connaissez à la société. Dites-leur que vous postulez pour le poste et voyez s'ils sont disposés à vous écrire une recommandation ou à en informer le responsable du recrutement. Dans votre lettre d'accompagnement, mentionnez que vous avez parlé du travail à cette personne.

Vous pouvez également le faire si vous n'avez pas trouvé d'offre d'emploi spécifique. Contactez tous vos contacts et demandez-leur si vous pouvez leur parler de l'industrie ou de votre recherche d'emploi actuelle. Cela pourrait conduire à des informations sur une offre d'emploi.

Reste positif

Dans votre lettre d'accompagnement, évitez de vous concentrer sur votre absence de diplôme. Des phrases comme «Je sais que je n’ai pas de baccalauréat, mais…» ne font que souligner votre absence de diplôme. Concentrez-vous plutôt sur vos compétences et expliquez en quoi vos expériences professionnelles font de vous un candidat idéal.

Conseils pour l'entrevue d'emploi

Si vous obtenez l'entretien d'embauche, c'est parfait! Voici quelques conseils pour vous aider à impressionner le responsable du recrutement, même si vous n’avez pas le baccalauréat requis.

Projet de confiance. Comme dans votre lettre d’accompagnement, évitez les déclarations défensives telles que "Je sais que je n’ai pas de baccalauréat, mais …" Ne répondez à votre absence de diplôme que s’ils le demandent. Si vous vous concentrez trop sur les qualifications que vous n’avez pas, l’employeur ne verra pas quelles qualifications vous avez.

Concentrez-vous sur vos compétences et votre expérience. Lorsque vous répondez aux questions, essayez de mentionner les mots-clés de la liste d’emploi. Assurez-vous de mettre en évidence vos compétences et expériences qui font de vous un candidat idéal.

Montrez comment vous allez ajouter de la valeur. Parce que vous n’avez pas le diplôme requis, vous devez aller au-delà pour montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste. Pour ce faire, vous pouvez vous concentrer sur la manière dont vous allez ajouter de la valeur à l'entreprise. Peut-être avez-vous contribué à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité de votre entreprise. Mettez en valeur ces expériences et expliquez que vous souhaitez également apporter de la valeur à cette entreprise.

Préparez une réponse à la question probable. Bien que vous ne vouliez pas mettre l’accent sur votre absence d’un baccalauréat, le responsable du recrutement pourrait vous poser des questions à ce sujet. Vous pourriez avoir une question du genre: «Je vois que vous n’avez pas de baccalauréat. Pensez-vous que cela vous gênera au travail? »Assurez-vous d'avoir une réponse préparée. Lorsque vous répondez, essayez de souligner une nouvelle fois vos qualifications (plutôt que de vous concentrer sur les inconvénients de ne pas avoir le diplôme).