Question d'Entrevue: Que pouvez-vous contribuer à la compagnie?

Lors d'entretiens d'embauche, vous aurez souvent une question sur la manière dont vous allez contribuer ou ajouter de la valeur à une entreprise. Cette question vous donne une chance d'expliquer ce qui vous distingue parmi tous les autres candidats et comment vous serez un atout pour cette entreprise. Si on vous demande ce que vous pouvez apporter à l’organisation, vous aurez l’occasion idéale de montrer à l’intervieweur pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste. L'entreprise souhaite découvrir comment vous pouvez aider et ce que vous pourrez accomplir si vous deviez être embauché.

Comment préparer une réponse

Le meilleur moyen de répondre aux questions concernant vos contributions à l'entreprise consiste à donner des exemples de ce que vous avez accompli dans le passé et à les relier à ce que vous pourrez réaliser à l'avenir. C'est ce qu'on appelle la méthode de réponse à l'entrevue STAR. Il fournit un moyen simple de se rappeler comment répondre aux questions de l’entrevue:Situation (décrire),Tdemander (ce que vous avez décidé de faire),UNEction (comment vous avez accompli la tâche), etResult (le résultat de la situation).

Tout d’abord, assurez-vous d’avoir effectué des recherches sur la société avant l’entretien, afin de vous familiariser avec sa mission. Essayez d’identifier les besoins spécifiques de l’entreprise, puis donnez des exemples en expliquant pourquoi votre formation, vos compétences, vos réalisations et votre expérience feront de vous un atout pour l’employeur.

Prenez quelques instants pour comparer vos objectifs avec ceux de l’entreprise et du poste.

Faites correspondre vos qualifications à l'emploi, vous êtes donc prêt à partager ce que vous avez à offrir.

En outre, soyez prêt à mentionner ce que vous avez accompli dans vos autres emplois. Votre objectif est d'impressionner l'intervieweur avec vos réalisations à ce jour et sur ce que vous espérez accomplir si vous deviez être embauché.

Comment répondre à la question

Voici quelques conseils sur la manière de répondre à la question «Que pouvez-vous contribuer à cette entreprise?» Pour un entretien d'embauche.

Soulignez ce que vous avez accompli

Donnez des exemples concrets d’emplois antérieurs pour montrer comment vous avez contribué à d’autres entreprises. Les exemples passés montrent aux employeurs le type de travail que vous ferez probablement pour eux.

Décrivez des exemples spécifiques de votre efficacité dans vos autres fonctions, des changements que vous avez mis en œuvre et des objectifs que vous avez atteints.

Parlez de la profondeur et de l'étendue de votre expérience. Cependant, vous voudrez conclure en expliquant que vous apporterez ce type de réalisations à la société actuelle.

Utiliser les données

Les intervieweurs posent cette question parce qu'ils veulent savoir comment vous allez ajouter de la valeur à l'entreprise. Pour montrer cela, vous pouvez utiliser des chiffres pour montrer comment vous avez ajouté de la valeur dans le passé. Par exemple, avez-vous augmenté le chiffre d’affaires d’une entreprise d’un certain pourcentage? Avez-vous collecté un certain montant de fonds pour une organisation? Les chiffres offrent un exemple concret de votre contribution à une entreprise et de votre contribution future.

Reliez votre réponse aux objectifs de l'employeur

Quels que soient les exemples sur lesquels vous vous concentrez, assurez-vous qu'ils sont liés au travail et / ou à l'entreprise. Vous voudrez faire savoir à l'intervieweur que vous avez les compétences nécessaires pour effectuer le travail pour lequel il est embauché, la capacité de relever efficacement les défis, ainsi que la flexibilité et la diplomatie nécessaires pour bien travailler avec les autres employés et avec la direction. Si certaines qualités ou compétences sont particulièrement importantes pour cet emploi ou cette entreprise, concentrez-vous sur celles-ci.

Exemples de meilleures réponses

• Je peux contribuer à ma capacité à rationaliser les processus de bureau. Par exemple, j'ai développé une nouvelle méthode de planification des rendez-vous client qui a entraîné une diminution de 85% des erreurs de planification. J'aimerais apporter non seulement cette méthode, mais aussi mes compétences organisationnelles générales à ce poste dans votre entreprise.
• Je vais apporter ma vision unique à votre entreprise. J’ai de l’expérience dans les nombreux domaines liés aux objectifs actuels de cette société, notamment le développement des ventes internationales. Par exemple, j'ai aidé à améliorer les ventes internationales d'une entreprise précédente de plus de 25%. Mes antécédents commerciaux et ma capacité à planifier à l’avenir vont faciliter cette croissance.

• Mon expérience de travail antérieure inclut l'innovation dans de nombreux domaines, y compris les stratégies pour un travail d'équipe plus efficace. Dans mon entreprise précédente, j’ai élaboré des stratégies pour améliorer le travail d’équipe et la communication entre les membres des projets d’équipe. Je peux apporter non seulement les idées de mon travail précédent, mais aussi ma passion générale pour l’innovation à votre organisation.

En outre, soyez prêt à répondre à des questions similaires, telles que "Pourquoi devrions-nous vous engager?" et "Pourquoi es-tu la meilleure personne pour le travail?" Puis révisez vos compétences en entretien afin que vous soyez prêt à faire la meilleure impression.