Myers Briggs Type et carrière d'ENTP

Je suis quoi? Vous avez peut-être posé cette question après avoir découvert que vous êtes un ENTP. Et pourquoi ne vous seriez-vous pas demandé ce que signifient ces lettres? Ils semblent avoir peu de sens. Cependant, une fois que vous aurez compris ce que chacun signifie et comment vous pouvez utiliser les quatre ensemble pour aider à prendre des décisions relatives à votre carrière, vous serez heureux de disposer de ces informations.

Quel est le lien entre ENTP et les types de personnalité Myers Briggs

ENTP est l'un des 16 types de personnalité identifiés par le psychiatre Carl Jung.

Jung a théorisé que les types de personnalité des individus étaient constitués de quatre paires de préférences opposées quant à la manière dont ils choisissaient de faire certaines choses. Les quatre paires sont:

• Introversion I et Extroversion E: comment on dynamise
• Sensation S et intuition N: comment on perçoit l'information
• Pensée T et sentiment F: comment on prend des décisions
• Juger J et Percevoir P: comment on vit sa vie

Avant de passer à une explication de ce que chaque préférence signifie, voici quelques points importants à garder à l’esprit. Premièrement, ce ne sont que des préférences et bien que vous souhaitiez peut-être dynamiser, traiter des informations, prendre des décisions ou vivre votre vie d’une certaine manière, vous pouvez faire l’inverse si une situation l’exige. Deuxièmement, il y a interaction entre vos préférences. Chaque préférence de votre type de préférence quatre a un effet sur les trois autres. Enfin, vos préférences peuvent changer tout au long de votre vie.

E, N, T et P: signification de chaque lettre de votre code de type de personnalité

• E: Extraversion, ou comme il est parfois orthographié, extraversion, signifie que vous êtes motivé par d'autres personnes. Vous auriez plus de succès dans un environnement vous permettant de travailler avec d'autres personnes, par exemple en équipe, plutôt que seul.
• N: En tant que personne qui préfère utiliser votre intuition lors du traitement de l'information, vous comptez sur plus que vos cinq sens. Vous pouvez regarder au-delà de ce qui est physiquement devant vous et imaginer ce qui pourrait être. Cela vous met dans une bonne position pour tirer parti des opportunités futures.
• T: Votre préférence de penser signifie que vous utilisez la logique plutôt que les émotions pour prendre des décisions. Vous analysez les problèmes et considérez leurs conséquences. Ce n'est qu'après cela que vous passerez à l'action.
• P: En tant que personne qui perçoit, vous avez tendance à être flexible. Les changements de dernière minute ne vous dérangent pas. Les délais, cependant, font.

Utiliser votre code pour vous aider à prendre des décisions liées à votre carrière

Votre code de type de personnalité peut jouer un rôle dans les choix de carrière. Lorsque vous choisissez une carrière, regardez les deux lettres du milieu, "N" et "T". Ils sont les plus pertinents à cet effet. Puisque vous aimez imaginer ce que vous pourriez être, une carrière qui vous permettra de rechercher de nouvelles idées vous serait bénéfique. Rappelez-vous cependant que vous aimez réfléchir soigneusement afin de choisir une carrière qui valorise cette préférence. Vous ne voulez pas poursuivre une carrière qui implique une prise de décision rapide. Ce sera stressant pour vous. Certains choix de carrière possibles sont les suivants: technicien en ingénierie, consultant en gestion, agent de crédit et dentiste.

Lorsque vous pesez des offres d'emploi, prenez en compte l'environnement de travail. Puisque vous êtes motivé par les autres, recherchez une situation dans laquelle vous ne travaillez pas trop seul. Vous devez également réfléchir à votre préférence pour la flexibilité et envisager des emplois peu structurés, en particulier ceux où les délais sont courts.

Sources:

Le site de la Fondation Myers-Briggs.

Baron, Renée. Quel type suis-je? NY: Livres Penguin

Page, Earle C. Type: Une description des préférences signalées par l'indicateur de type Myers-Briggs. Centre d'applications de type psychologique