Quelle est la valeur de faire un stage?

Les stages offrent l’occasion de vous exposer à une carrière qui correspond à vos intérêts académiques et personnels. De plus, les compétences acquises grâce à l'expérience pratique vous rendront plus précieux en tant qu'employé. Réaliser un stage vous permettra de développer de solides compétences en travail d'équipe, équilibrées avec la capacité de travailler de manière autonome. Voici quelques avantages plus spécifiques et saillants des stages.

Aperçu de l'industrie

Bien que les compétences et les aptitudes des stagiaires soient souvent évaluées sur le lieu de travail, les stagiaires devraient également évaluer leur employeur et le secteur. L’expérience pratique d’un poste expose les aspects positifs et négatifs d’une profession, notamment si vous souhaitez travailler pour une entreprise à plein temps et si l’industrie convient parfaitement. Par exemple, vous pourriez avoir un intérêt pour la télévision, mais une interview de stage révèle un rythme plus rapide que prévu. Un stage est un test de votre carrière choisie, mais vous n'êtes aucunement obligé de vous engager.

Les débuts d'un réseau professionnel

Les stages sont un excellent moyen de créer un réseau professionnel de contacts. Développer de bonnes relations de travail avec vos collègues de travail peut s'avérer inestimable une fois que vous entrez sur le marché du travail. Des invitations à des événements de l'industrie, des rencontres avec d'autres personnes de votre secteur et des renvois possibles à des opportunités d'emploi peuvent dynamiser votre carrière, quel que soit le domaine que vous choisissez. Cependant, les contacts, comme les plantes, doivent être nourris. Lorsque vous quittez votre stage ou votre futur emploi, restez en contact avec vos contacts avec les notes de congés annuels ou envoyez un courrier électronique à propos de vos récents changements de carrière.

Un curriculum vitae plus fort

Les stages sont un excellent moyen d’améliorer votre CV avant votre entrée sur le marché du travail. Certaines écoles exigent que les étudiants fassent des stages avant l’obtention du diplôme et celles qui le souhaitent peuvent offrir à un employeur des compétences tirées de l’expérience pratique. Même si ce n'est pas le cas pour vous, le fait de pouvoir répertorier les compétences nécessaires dans la profession de votre choix vous distinguera de la concurrence et vous donnera un avantage sur le marché. Lorsque vous décrivez un stage dans votre curriculum vitae ou votre candidature à un poste, précisez quelles tâches vous avez effectuées et quels avantages vous avez apportés à votre employeur.

Un tremplin vers le plein emploi

De nombreux employeurs considèrent leurs propres stagiaires comme le meilleur candidat potentiel pour un poste à temps plein, car ils sont une entité connue, connaissent la culture d'entreprise et nécessitent généralement moins de formation. Pour le stagiaire, savoir en quoi consiste son travail en effectuant d'abord un stage peut faciliter la transition vers un poste à temps plein.

Un booster de confiance

Votre premier emploi à temps plein peut être difficile. Vous ne douterez pas du manque de confiance en vous, il y aura une courbe d'apprentissage abrupte et vous devez apprendre à connaître des collègues avec lesquels vous n'avez pas travaillé auparavant. Si vous avez déjà effectué un stage dans un poste similaire ou dans la même entreprise ou dans le même secteur d'activité, vous serez dans une position plus solide et vous vous sentirez plus à même d'assumer de nouvelles responsabilités.