Opportunités d'emplois financiers avec des horaires flexibles

La possibilité de trouver un emploi avec des horaires flexibles, des horaires limités et / ou des options de télétravail est un facteur important pour un nombre croissant de personnes. Les raisons peuvent être multiples: garde d'enfants, soins aux personnes âgées, raisons de santé personnelles, préférences personnelles en matière de mode de vie et durée du trajet. Choisir des employeurs ou identifier des emplois qui offrent ces options n'est généralement pas un exercice simple et nécessite souvent une négociation individuelle.

Opportunités:

Les planificateurs financiers sont particulièrement remarquables parmi les filières de carrière qui offrent généralement des possibilités d’horaires flexibles supérieures à la moyenne. En particulier, les planificateurs financiers qui travaillent dans de petites entreprises ou en tant que praticiens indépendants sont les mieux placés pour conclure des accords prévoyant des horaires flexibles ou limités. D’autre part, étant donné que la planification financière implique des interactions occasionnelles en face à face avec les clients actuels et potentiels, il est nécessaire de s'adapter aux horaires de ces derniers, tels que des réunions de nuit ou de week-end.

Certains emplois dans le secteur des assurances, notamment les agents de vente d’assurances, sont une autre possibilité importante de flexibilité ou de limitation des horaires. Encore une fois, un petit organisme indépendant peut être plus réceptif aux agents d'embauche qui recherchent des horaires flexibles ou des horaires limités. Les agences indépendantes qui combinent des pratiques en matière d’immobilier et d’assurance constituent une voie d’emploi particulièrement fructueuse. Ces entreprises ont généralement une volonté culturelle d'engager des personnes à l'heure limitée, en particulier les mères qui travaillent.

Encore plus que les planificateurs financiers, les agents d’assurance doivent être prêts à rencontrer leurs clients et prospects à des moments et à des endroits qui leur conviennent.

Parmi les fonctions d’appui qui n’impliquent normalement pas le contact avec le client et le maintien des heures de bureau normales ou du respect des heures de négociation des principaux marchés des valeurs mobilières, plusieurs possibilités s’offrent à elles en ce qui concerne leur souplesse ou leur limitation. L'un est la programmation informatique, en tant que membre du personnel des technologies de l'information. Un autre est en tant qu'écrivain de copie de brochure de publicité et de marketing. Enfin, il est parfois possible d’adapter les tâches des fonctions de contrôleur, de science de la gestion ou d’étude de marché associées à une analyse approfondie des données en fonction des besoins des employés en quête d’horaires flexibles ou limités.

Mises en garde:

Veillez à avoir l’assurance absolue, par écrit, que la société respectera les limites convenues en ce qui concerne vos jours et heures de travail, et que vous recevrez une rémunération du temps supplémentaire ou une indemnité de travail supplémentaire si votre supérieur hiérarchique vous force à dépasser ces limites. Sinon, vous risquez de vous faire payer pour un travail supposé à heures limitées, alors que vous êtes forcé de mettre autant de jours ou d’heures qu’un employé salarié typique à temps plein.

Conclusion:

Alors que le secteur des services financiers devient de plus en plus accueillant pour les personnes qui souhaitent des horaires flexibles ou des horaires limités, trouver de tels postes n’est souvent pas particulièrement facile, en particulier pour les nouveaux employés. Le plus souvent, ces options tendent à être beaucoup plus faciles à négocier pour les employés chevronnés.

En outre, dans de nombreux cas, l’obtention de telles options peut dépendre du responsable en question et de sa capacité à accepter du personnel ne travaillant pas tous les jours de la même manière, au même lieu de travail. Surtout dans les grandes entreprises, assurez-vous de vous familiariser avec la politique du cabinet à cet égard, en particulier dans la mesure où cela affectera votre statut en cas de changement de gestionnaire. Vous voulez avoir la certitude que votre contrat est documenté et ne peut être annulé par un nouveau responsable.