Comment trouver des emplois, des avis et plus sur Glassdoor.com

Sur Glassdoor.com, les chercheurs d'emploi peuvent trouver beaucoup d'informations précieuses. Le site contient des critiques d’entreprise par des employés actuels et antérieurs, des notations, des informations sur la société, des salaires, des notations d’approbation du PDG, des concurrents, des fournisseurs de contenu et d’autres détails de la société.

Toutes ces informations sont utiles tout au long des différentes étapes d’une recherche d’emploi. Plus vous disposez d'informations et plus vous recherchez une entreprise, mieux vous serez en mesure d'écrire la lettre de motivation parfaite et de réussir l'entretien d'embauche.

Les avantages

Glassdoor.com vous permet de consulter les évaluations et les évaluations d'entreprises en temps réel, ainsi que les détails du salaire pour des emplois spécifiques avec des employeurs spécifiques. Tout le monde peut voir des informations de base sur les entreprises, telles que leur taille, leur mission, leurs revenus, etc. Cependant, pour consulter les avis et les salaires dans la communauté Glassdoor (et participer à des discussions), les membres sont tenus de s'inscrire. L'inscription est simple, rapide et gratuite. Une fois inscrit, vous pouvez trier votre recherche par type d'emploi, titre, entreprise, salaire, entretiens, mots-clés, expérience et lieu, puis télécharger un CV à postuler.

Il est également possible d'afficher des offres d'emploi que vous connaissez.

Interviewer

La section Questions et commentaires d'entretien d'embauche de Glassdoor contient une mine d'informations pour les demandeurs d'emploi. Vous pouvez savoir quels candidats au poste ont été sollicités et comprendre à quel point l'entretien a été difficile. Et bien sûr, connaître les questions de l’entretien à l’avance vous permet de préparer les réponses à l’avance. Cela vous aidera également à vous sentir plus en confiance pendant le processus d'entrevue.

Il existe diverses informations sur les entretiens spécifiques aux entreprises et aux postes disponibles sur Glassdoor.com, notamment des questions et réponses, comment le candidat a obtenu l'entretien, les notes des entretiens et le temps requis pour obtenir une offre d'emploi.

Les autres offres comprennent:

• Questions d'entrevue.Les questions les plus difficiles ou les plus inattendues posées lors d'un entretien et un aperçu des réponses du candidat.
• Comment le candidat a eu l'entretienDonne des détails sur la manière dont le candidat a obtenu l’entretien (par exemple, recommandation d’un employé, candidature en ligne, recruteur, etc.).
• Notes d'entrevue.Cette section indique si l'entretien a été facile ou difficile, positif ou négatif.
• Processus d'entrevue. Ceci détaille la durée du processus d'entretien du candidat du début à la fin (par exemple, jours, semaines, mois) et ce qui a été inclus dans le processus d'entretien (par exemple, entretiens téléphoniques, entretiens en panel, tests de compétences, vérifications des antécédents, etc.)..

• Résultat de l'interview. Vous découvrirez si le candidat s'est vu proposer le poste, s'il a accepté ou non, et pourquoi.
• Avantages et compensation. Cela permet de savoir si le candidat a été en mesure de négocier l'offre et, le cas échéant, quels conseils lui offrirait-il à d'autres personnes dans la même situation.

Outils de Glassdoor.com

Les utilisateurs sont en mesure de trier les avis sur les sociétés de Glassdoor.com par pertinence, nombre d'avis, avis global, avis d'approbation du chef de la direction, secteur d'activité et poste. En tant que service destiné aux utilisateurs enregistrés, Glassdoor.com vous enverra directement par e-mail les offres d'emploi associées ou recommandées, et vous pourrez gérer le nombre de notifications et d'alertes que vous recevez. Le site suggère également de consulter les offres d'emplois en vedette, des entreprises similaires et des offres d'emploi associées pour élargir votre recherche.

Publier une évaluation d'entreprise ou un salaire

Glassdoor.com se distingue parmi ses concurrents car il permet aux anciens et aux anciens employés d'afficher des avis sur l'entreprise et leur salaire. Cela confère aux revues une authenticité et donne aux lecteurs de plus amples informations sur ce qui pourrait être une journée typique à ce bureau dans cet emploi particulier. Vous pouvez publier une évaluation de votre entreprise pour vos employeurs actuels ou anciens.

Utilisez votre temps à bon escient

Comme de nombreux outils de recherche d'emploi, Glassdoor.com est extrêmement utile, mais peut également prendre beaucoup de temps. Il est facile de se perdre en parcourant les revues et en recherchant des entreprises. Pour éviter de passer toute l'après-midi à naviguer, définissez une minuterie avant de vous connecter et / ou créez une liste de questions concrètes pour vous aider à naviguer.

Et, bien que les critiques de sociétés puissent être extrêmement utiles, prenez-les avec un grain de sel. Comme pour tout ce qui est en ligne quelque peu anonyme, il y a une tendance à voir plus de commentaires négatifs que positifs. Les critiques sont plus significatives si vous voyez des modèles. Par exemple, si le même problème se pose dans plusieurs avis d'utilisateurs, il s'agit probablement d'une préoccupation majeure et non d'un seul employé mécontent.