Questions d'entrevue sur votre formation

Il est important d'être prêt à discuter de vos études avec les responsables du recrutement lors d'entretiens d'embauche. Un certain niveau de scolarité peut être une exigence du poste. Ainsi, l'entretien déterminera si vous disposez des informations d'identification répertoriées dans votre CV ou votre candidature.

Pour certains emplois, l’éducation portera spécifiquement sur les qualifications requises pour l’emploi pour lequel vous postulez. Pour d'autres, en particulier les postes de premier échelon, ce sera une indication de votre capacité à gérer le rôle.

Ce que les employeurs veulent savoir

Au cours d'un entretien d'embauche, vous aurez probablement une ou deux questions sur votre formation. Vous pourriez recevoir une question générale telle que «Parlez-moi de votre parcours scolaire» ou une question plus spécifique telle que «Quels cours avez-vous suivis en rapport avec votre carrière?».

Le responsable du recrutement vous posera des questions sur votre formation pour apprendre comment cela vous a préparé au travail. Si vous êtes un récent diplômé, vous pouvez souligner comment votre éducation vous a préparé à une carrière.

Si vos antécédents académiques ne sont pas très approfondis ou ne répondent pas aux exigences du poste, vous pouvez utiliser votre réponse pour expliquer en quoi vos études ont un rapport avec l'emploi.

Types de questions d'entrevue sur l'éducation

Un employeur peut vous poser plusieurs types de questions d’entrevue au sujet de vos études. D'abord, il pourrait poser une question sur le lien qui existe entre votre majeure ou votre mineure, ou vos cours, et l'emploi que vous postulez.

Vous pourriez également avoir des questions sur les raisons pour lesquelles vous avez choisi des cours ou des cours particuliers, ou même pourquoi vous avez choisi le collège que vous avez fréquenté. Certains employeurs peuvent vous demander de décrire un projet de groupe ou une mission en rapport avec l'emploi. Ce genre de questions est plus commun si vous êtes un récent diplômé, parce que votre mémoire de cours est encore fraîche.

On pourrait également vous poser une question sur vos notes ou votre GPA. Par exemple, un employeur peut vous demander si vous pensez que votre GPA ou vos notes pourraient refléter votre capacité à faire le travail.

Enfin, un responsable du recrutement peut poser une question sur les raisons pour lesquelles votre parcours scolaire ne correspond pas aux exigences du poste. Par exemple, si une maîtrise est recommandée pour le travail et que vous n'en avez pas, un employeur peut vous demander d'expliquer pourquoi vous n'avez pas fait de maîtrise ou comment votre absence de maîtrise pourrait avoir une incidence sur votre capacité à faire le travail..

Vous trouverez ci-dessous une liste de questions d’entrevue que les responsables du recrutement peuvent poser sur votre formation:

• Parlez-moi de votre parcours scolaire.
• Comment votre formation vous a-t-elle préparée à cet emploi?
• Comment votre formation vous a-t-elle préparée à votre carrière?
• Qu'est-ce qui a influencé votre choix de collège?
• Quelles autres écoles avez-vous envisagé de fréquenter?
• Pourquoi as-tu choisi ton majeur?
• Qui vous a aidé à décider quel collège fréquenter?
• À quelles activités parascolaires avez-vous participé?
• Avez-vous des objectifs d'éducation à long terme?
• Quelles compétences as-tu acquises au collège qui s'appliquent à ta carrière?
• Expliquez-moi comment un cours ou un projet de cours en particulier vous a aidé à réussir un projet avec un employeur.

• Vos notes reflètent-elles votre potentiel?
• Pourquoi n’avez-vous pas choisi de poursuivre une maîtrise?
• Avez-vous des regrets quant à la façon dont vous avez passé votre temps à l'université?
• Votre major n’a aucun lien avec ce travail. Pensez-vous toujours que vos cours vous ont aidé à vous préparer à cet emploi?
• Pourquoi n'avez-vous pas complété votre diplôme universitaire?

Conseils pour répondre aux questions concernant votre éducation

Connectez vos études au travail.Quelle que soit la question, assurez-vous de relier votre formation et vos qualifications professionnelles au poste. Avant votre entretien, dressez une liste des compétences et des expériences requises pour le poste, puis réfléchissez aux cours que vous avez suivis et aux projets que vous avez complétés et qui vous ont aidé à développer ces compétences.

Envisagez des activités parascolaires.Vous n’avez pas seulement à inclure des exemples de cours. Pensez aux activités parascolaires à l’école qui vous ont aidé à acquérir les compétences ou les capacités spécifiques nécessaires pour le poste.

Considérer les compétences transférables.Si vous êtes spécialisé dans un sujet qui n’est pas lié au travail, essayez de penser aux compétences transférables que vous avez développées dans vos cours et qui s’appliquent au travail. Par exemple, vous avez peut-être étudié l'anglais mais vous postulez pour un emploi dans le conseil. Parlez de la façon dont tous vos travaux de rédaction vous ont aidé à développer les compétences de communication, indispensables pour travailler avec les clients.

Allez au-delà du CV.Le responsable du recrutement sait probablement dans quelle école vous êtes allé et quel diplôme vous avez reçu, car ces informations figureront dans la section éducation de votre CV. Lorsque vous répondez à des questions sur votre formation, ne répétez pas simplement ce qui est indiqué sur votre CV. Mentionnez un cours ou une expérience unique qui montre comment votre formation vous a préparé au travail.

Ne soyez pas modeste.Ce n'est pas le moment de minimiser vos résultats scolaires. N’ayez pas peur de mentionner un prix que vous avez gagné ou un «A» que vous avez reçu pour un projet.

Ne ment pas.Si vos notes ne sont pas bonnes ou si vous n’avez pas obtenu votre diplôme, ne mentez pas à l’employeur. Il ou elle pourra facilement savoir si vous mentez. Cependant, vous pouvez répondre honnêtement à une question sur vos études tout en montrant pourquoi vous êtes apte au travail. Par exemple, si vous n'avez pas terminé votre diplôme, vous pouvez mettre l'accent sur les compétences que vous avez développées au cours de vos travaux, puis sur l'expérience de travail que vous avez acquise lorsque vous avez quitté l'école.

Exemples de réponses à des questions sur votre éducation

Vous trouverez ci-dessous des exemples de réponses à la question «Parlez-moi de votre parcours scolaire».

• Mon diplôme en histoire américaine m'a aidé à développer les compétences de recherche nécessaires à un travail en bibliothéconomie. Par exemple, pour mon projet principal, j'ai effectué des recherches sur les journaux historiques de trois bibliothèques différentes, ainsi que des recherches approfondies en ligne. Ma capacité à trouver et à lire diverses sources me permettra d’aider les élèves qui me posent des questions similaires.
• Alors que ma majeure en anglais m'a aidé à développer de solides compétences en communication, ce sont vraiment mes activités parascolaires qui m'ont préparée à un emploi en gestion de projet. J’étais président de l’organisation bénévole de notre école, ce qui m’obligeait à coordonner et à organiser plus d’une douzaine d’activités bénévoles chaque année. Pour notre collecte de fonds annuelle au gala, j'ai géré une équipe de vingt-cinq bénévoles. Grâce à ces expériences, je suis maintenant en mesure de gérer efficacement les personnes et de superviser des projets à long terme.
• Je n’ai pas fait de maîtrise parce que j’avais acquis de vastes compétences en programmation pendant mes études de premier cycle; c’est pourquoi j’étais prêt à débuter ma carrière dans le codage dès que je serais diplômé. Par exemple, à ma dernière année, je maîtrisais parfaitement Java, Python, C # et PHP. Grâce à mes connaissances en matière de codage et à mon professionnalisme, j'ai gravi les échelons dans la première entreprise pour laquelle j'ai travaillé après l'université. Cependant, je continue à rechercher des opportunités d’éducation; Par exemple, j'apprends actuellement Ruby et Objective-C grâce à un programme en ligne.