Spécialiste du personnel de la force aérienne

Un spécialiste du personnel de l'armée de l'air est comme le responsable des ressources humaines d'une société civile. Ils conseillent les aviateurs sur leurs objectifs de carrière, notamment en ce qui concerne les promotions, les programmes de formation et les spécialités professionnelles.

Les spécialistes du personnel sont également chargés de gérer les programmes de fidélisation de la Force aérienne et de conseiller les aviateurs sur les programmes d'avantages sociaux. Ils sont responsables de s'assurer que la Force aérienne respecte les politiques, directives et procédures relatives au personnel. En bref, si une question semble être une fonction de ressources humaines au sein de l’armée de l’air, il est probable que cela relève des tâches du spécialiste du personnel.

Devoirs militaires uniques

Bien que les tâches soient similaires à celles d'un responsable des ressources humaines civil, cet emploi comporte de nombreuses fonctions uniquement militaires. Les spécialistes du personnel supervisent un large éventail de fonctions administratives telles que les modifications du statut des tâches, les programmes de congés, l'assistance aux victimes et les documents officiels tels que les lettres de réprimande.

Qualifications pour les spécialistes du personnel de la Force aérienne

Cet emploi requiert la capacité de parler distinctement et de taper au moins 25 mots par minute. Il est ouvert aux personnes âgées de 17 à 39 ans. Pour être efficace dans cet emploi, une connaissance et une compréhension approfondies des systèmes et procédures de classification des officiers et des pilotes sont nécessaires, ainsi que la connaissance de l'état de préparation du personnel et des procédures de déploiement et de mobilisation.

Ces derniers éléments pourraient ne pas sembler être des informations dont un spécialiste du personnel aurait besoin, mais pour informer le personnel de la Force aérienne de ses perspectives de carrière, par exemple, il est utile de savoir s'il y aura un besoin ou un surplus d'aviateurs à un moment donné. niveau de rémunération, en fonction des besoins de la Force aérienne à un moment donné. Sept semaines d'entraînement de base, ainsi que la semaine des aviateurs, sont nécessaires.

Éducation. Pour accéder à cette spécialité, il est souhaitable de terminer ses études secondaires avec des cours de composition en anglais et d’élocution.

Entraînement. Pour AFSC 3S031, un cours de formation du personnel de base est obligatoire.

Expérience. L’expérience suivante est obligatoire pour l’attribution du AFSC indiqué: (Remarque: voir Explication des codes de spécialité de la Force aérienne).

3S051. Qualification en et possession de AFSC 3S031. En outre, expérience dans des fonctions telles que la tenue des dossiers du personnel, le conseil, ou la classification et les affectations.

3S071. Qualification en et possession de AFSC 3S051. En outre, expérience dans l’exécution ou la supervision d’une ou de plusieurs des fonctions associées à la préparation et à la maintenance de PDS et d’enregistrements manuels, de classification ou d’utilisation du personnel, de gestion de la qualité de la force, d’audit des registres et rapports de personnel, ou de conseil en évolution de carrière.

Autres exigences. Les éléments suivants sont obligatoires comme indiqué:

• Force Req: G
• Profil physique: 333233
• Citoyenneté: Non
• Score d’appitude requis: A-45 (changé en A-41, à compter du 1er juillet 2004).
• Cours de formation technique n °: E3ABR3S031 004
• Durée (jours): 29
• Lieu: K