Y a-t-il autre chose que nous devrions savoir sur vous?

Une des questions posées lors de l'entretien à la fin d'un entretien d'embauche est de savoir s'il y a quelque chose que vous aimeriez partager ou quelque chose d'autre que l'intervieweur devrait savoir à votre sujet.

Très probablement, au moment où vous entendez cette question, vous avez déjà parlé pendant un moment et répondu à de nombreuses questions sur vos compétences et votre expérience. Il peut être tentant de répondre poliment en disant que vous avez l'impression que tout est couvert. Résistez à cette envie. Au lieu de cela, utilisez cette opportunité pour clore l’entrevue sur une note forte. Pensez à votre réponse comme à la déclaration finale d’un procès: vous résumez les principaux points discutés lors de l’entretien et définissez votre cas final.

Tout comme la question "Parlez-moi de vous-même", cette question ouverte vous permet de prendre le contrôle de la conversation et de partager des informations utiles à votre candidature.

Comment préparer

La première étape de la préparation de ce type de question consiste à entrer dans l'entretien avec une compréhension claire de ce que vous avez à offrir. Préparez une liste de 8 à 10 actifs qui vous aideraient à exceller dans votre travail. Pour dresser cette liste, examinez le travail et dressez une liste de vos compétences (matérielles et matérielles), de vos réalisations, de vos connaissances, de votre expérience et / ou de vos qualités personnelles qui pourraient vous aider à acquérir les qualifications requises pour cet emploi. Dans votre liste, essayez d’inclure les mots clés de la liste d’emploi.

Soyez prêt à fournir des exemples tirés de votre travail, de votre volontariat ou de vos antécédents académiques qui prouvent que vous avez ajouté de la valeur à d’autres entreprises en appliquant ces compétences par le passé.

Votre liste d’actifs vous aidera à répondre à des questions sur vos points forts tout au long de l’entrevue. De plus, quand on vous demandera à la fin de la réunion si vous avez quelque chose à ajouter, vous serez prêt à énumérer toutes les qualités que vous n’avez pas encore été en mesure de dire à l’enquêteur.

Comment répondre

Commencez votre réponse par un résumé de certaines des principales forces que vous avez déjà partagées. Cela aidera l’intervieweur à se rappeler, brièvement, pourquoi vous êtes un candidat fort pour le poste.

Après avoir résumé vos qualifications, ajoutez ensuite un ou deux éléments de votre liste qui n’ont pas été couverts. Celles-ci peuvent être des compétences ou des capacités que vous n'avez pas encore mentionnées ou des expériences que vous avez eues.

Assurez-vous que tout ce que vous mentionnez est pertinent pour le poste.

Si vous en avez le temps, mentionnez un exemple particulier d'une fois où vous avez démontré cette qualité. Si possible, expliquez comment cette qualité a contribué à ajouter de la valeur à une autre entreprise. Une fois que vous avez fait cela, soulignez une fois de plus votre fort intérêt pour le poste et pour travailler pour l’organisation.

Ce type de réponse a deux effets: il résume les raisons pour lesquelles vous êtes un candidat fort et montre à l'intervieweur que vous êtes enthousiasmé par le poste. Rappelez-vous qu’il s’agit de votre déclaration finale et que vous souhaitez rappeler à l’intervieweur toutes les raisons pour lesquelles vous êtes un candidat idéal.

Exemples de meilleures réponses

Voici des exemples de réponses à des entretiens que vous pouvez modifier pour s’adapter à vos expériences personnelles et à vos antécédents:

• Vous avez fait un travail très minutieux pour exploiter mes forces. Nous avons discuté de mes compétences en rédaction, en présentation et en informatique, mais je n’ai pas eu l’occasion de vous parler de mes capacités de persuasion. Par exemple, j'ai réussi à convaincre sept entreprises locales de parrainer l'action de bienfaisance que j'avais organisée pour ma fraternité et j'ai réussi à placer plusieurs histoires dans les médias locaux au sujet d'un client au cours de mon stage en relations publiques.
• Je pense que vous avez fait preuve d'une grande minutie et que nous avons discuté de mes principales forces, telles que mes compétences en communication, ma capacité à travailler avec plusieurs départements et mon expérience en relations publiques. Cependant, une compétence importante que je n'ai pas encore mentionnée est la conception de sites Web. J'ai récemment effectué un stage au sein du cabinet de relations publiques XYZ, au cours duquel j'ai participé à la conception d'un nouveau site Web pour l'un de leurs clients. Le client était extrêmement satisfait de mon design et a même envoyé une lettre à notre PDG pour louer mes compétences. Je connais un certain nombre de plates-formes de conception Web, notamment Squarespace, Webflow et Wix. J'aimerais apporter cette compétence à votre entreprise.

• Je pense que nous avons couvert un certain nombre de mes expériences de travail qui font de moi un candidat fort pour ce poste, notamment mes dix années d'expérience en enseignement, mon expérience en administration et mes compétences en communication. Je voudrais ajouter que j'ai également de l'expérience dans l'exécution de programmes parascolaires pour les adolescents. A mon emploi précédent, je dirigeais deux programmes parascolaires: le journal de l'école, qui comptait vingt-cinq étudiants et le journal littéraire, qui comptait quinze personnes. Je tiens également à vous assurer que je suis très heureux de cette opportunité. Je suis extrêmement motivé pour occuper ce poste et consacrerai toute mon énergie à réussir si je suis embauché.

• Nous avons discuté de plusieurs de mes compétences, aptitudes et expériences qui font de moi un candidat fort, y compris mon expérience de travail avec les clients et mes compétences en communication écrite et orale. J'aimerais également ajouter que je suis en train de développer une autre compétence qui fera de moi un employé encore plus efficace si je devais être embauché. Je suis actuellement un cours de programmation informatique, et j'apprends actuellement SQL et Java. Je suis extrêmement passionné par cette offre d'emploi et je suis convaincu que mes compétences (y compris celles que je développe actuellement) font de moi un candidat fort.