L'impact d'un emploi temporaire sur le chômage

Travailler comme travailleur temporaire est un excellent moyen de gagner de l'argent supplémentaire lorsque vous êtes au chômage et que vous manquez d'argent. Les postes temporaires peuvent être l’occasion de tester un nouveau rôle de marché ou d’emploi lorsque le candidat n’a pas suffisamment d’expérience pour occuper un poste à temps plein.

Le travail temporaire peut également être un excellent moyen pour les chômeurs de faire bonne impression sur un employeur et, par conséquent, d’être embauchés pour un travail plus permanent à l’avenir. Cependant, la plupart des chômeurs sont à court d'argent et craignent de perdre leurs allocations de chômage s'ils occupent un poste temporaire ou contractuel.

Comment un emploi temporaire Comment impact sur les prestations de chômage

Que se passe-t-il si vous acceptez un emploi temporaire tout en percevant des allocations de chômage? Les États ont des politiques très différentes en ce qui concerne la gestion de l'emploi temporaire. Vous devez donc contacter votre office de chômage de votre État pour obtenir une réponse définitive sur l'impact de vos prestations.

Réduction ou suppression des allocations de chômage

En règle générale, vos allocations de chômage seront généralement réduites ou supprimées au cours de la période de travail temporaire, en fonction du niveau de rémunération de votre emploi temporaire. Si vous gagnez moins que le montant de vos allocations de chômage, vous aurez toujours droit à la différence entre votre salaire temporaire et le montant de vos allocations de chômage.

Par exemple, si vous gagnez 200 $ et avez droit à 400 $ en allocations de chômage, vous recevrez quand même 200 $ en indemnités de chômage. Toutefois, si vous gagnez 400 $ ou plus dans cet emploi temporaire, vos avantages seront suspendus.

Lorsque l'emploi temporaire prend fin, vous devriez pouvoir poursuivre votre demande de chômage existante ou en ouvrir une nouvelle en fonction de votre admissibilité. Si votre période de prestations est expirée, vous devrez présenter une nouvelle demande de chômage. Vos prestations seront généralement basées sur la période de travail temporaire précédente. Les lois sur l'emploi des États varient, de sorte que les employés temporaires peuvent toujours être admissibles aux allocations de chômage une fois l'emploi temporaire terminé.

Admissibilité aux allocations de chômage après un travail temporaire

L’admissibilité aux prestations de chômage dépend de plusieurs facteurs, tels que la durée de l’emploi, le salaire gagné et la raison du chômage et / ou de la réduction des heures de travail. Tant que vous êtes au chômage sans aucune faute de votre part (également appelée cessation d'emploi pour un motif valable) et que vous recherchez activement un emploi, vous pouvez être admissible aux prestations de chômage. Les demandeurs d'emploi doivent cependant accepter tout emploi convenable. Refuser une opportunité peut les empêcher de réclamer des prestations.

À l'instar des travailleurs temporaires, les travailleurs saisonniers sont employés pendant de courtes périodes de l'année en raison d'activités liées au climat ou au tourisme. Dans le Massachusetts, le Colorado et la Pennsylvanie, les travailleurs saisonniers ne peuvent prétendre à des allocations de chômage que s'ils ont été licenciés ou licenciés pendant la durée de leur période de travail.

Les entrepreneurs indépendants ne peuvent pas prétendre à des allocations de chômage telles que les intérimaires et les travailleurs à temps plein. Les entrepreneurs indépendants sont considérés comme des travailleurs indépendants et ne sont donc pas des employés. Seuls les employés peuvent prétendre à des allocations de chômage, une différence subtile mais importante entre ces différents types d’emploi.

Travail temporaire et prestations de chômage totales

Le montant de l'indemnité que vous pouvez recevoir au moyen des indemnités de chômage est calculé sur la base de votre salaire pendant une période de 12 à 15 mois précédant votre premier jour de chômage. Cette période est considérée comme la «période de base». Il est avantageux de conserver un emploi régulièrement pendant cette période, car elle réduit le montant total, ce qui diminue votre taux de rémunération admissible.

Vérifiez les détails de la façon de le gérer avec votre bureau de chômage de l'Etat.

Quitter un emploi temporaire

Si vous quittez un emploi temporaire sans motif valable, vous ne serez généralement pas éligible à reprendre les prestations. Si vous terminez votre travail temporaire, vous pourrez souvent reprendre les allocations de chômage aussi longtemps que votre période de prestations n'a pas expiré.

Accepter un emploi convenable

Certains États ont des conditions de travail appropriées, qui obligent les travailleurs au chômage à accepter un poste considéré comme approprié. Ce qui est considéré comme un emploi convenable varie d’un État à l’autre, alors renseignez-vous auprès de votre bureau de chômage avant de refuser une offre d’emploi, même s’il s’agit d’un travail temporaire ou contractuel plutôt que d’un poste permanent.

En général, un travail convenable est déterminé par la rémunération, les conditions de travail, la santé et les capacités, les compétences requises et la distance de navettage. Dans certains États, les travailleurs syndiqués inscrits auprès de centres d’embauche locaux sont considérés comme exemptés de ces conditions de travail appropriées.

Les informations contenues ne constituent pas des conseils juridiques et ne sauraient se substituer à ces conseils. Les lois des États et les lois fédérales changent fréquemment et les informations peuvent ne pas refléter les lois de votre État ou les modifications les plus récentes.