Taux de l'indemnité de vie chère à l'étranger (COLA)

Lorsque vous envisagez de faire votre service militaire, sachez que vous pouvez être affecté n'importe où sur la planète pour appuyer la mission du ministère de la Défense. Aucun déploiement militaire ou lieu d'affectation à l'étranger n'est permanent. En fait, aucun lieu d'affectation n'est permanent pour le militaire. Le coût de la vie plus élevé et l'éloignement ou les difficultés qui peuvent parfois accompagner un militaire sont mesurés pécuniaire chaque mois par le biais de l'indemnité de vie chère. Il s'agit d'un traitement / indemnité différent de l'Allocation de base au logement, qui représente une part importante du loyer hypothécaire du militaire lorsqu'il est en poste permanent - ce qui varie également d'une ville à l'autre.

Outre le salaire, les salaires et les primes, l'armée fournit plusieurs indemnités pour compenser le coût de la vie, le logement, Par exemple, les soldats qui vivent sur une base militaire dans la caserne reçoivent gratuitement un logement et des repas pour les militaires. Toutefois, si votre lieu d’affectation vous oblige à vivre hors de votre base, l’armée vous verse des indemnités pour votre logement, vos repas, votre vêtement, vos voyages, votre déménagement et la séparation de votre famille à certains endroits, ainsi que le coût de la vie dans des régions du monde entier.

Indemnité de vie chère

L’indemnité de vie chère est la réponse de l’armée à ses membres stationnés dans divers endroits du monde où le coût de la vie est plus élevé. Pour tenir compte de la hausse des coûts de la vie sur le continent américain et à l’intérieur du département de la Défense, le système repose sur un système basé sur le salaire moyen et le coût du logement pour la population locale. Ceci est connu sous le nom de COLA - Indemnité de vie chère.

En fonction de votre lieu d'affectation, du nombre d'années de service, de votre rang et, que vous ayez ou non des personnes à votre charge, le coût de vie varie considérablement. Voici le lien DoD Cola Calculator.

COLA à l'étranger

L'indemnité de vie chère à l'étranger (COOLA) est un supplément non imposable conçu pour compenser les prix plus élevés à l'étranger des biens et services autres que le logement. Le supplément moyen est de 300 $ par mois. La mesure de base est une comparaison du comportement d’achat de CONUS et du comportement d’achat global de chaque emplacement à l’étranger. Les militaires sont en poste dans plus de 600 endroits différents à l'étranger et cette allocation variable du coût de la vie aide financièrement lorsque le militaire / la famille doit vivre au sein de la population où se trouve la présence militaire.

(y compris l'Alaska et Hawaii).

Le COLA outre-mer est calculé à l'aide d'une base de données économique complexe et des habitudes de consommation des Américains chez eux, en comparant les prix des biens et services à l'étranger avec les prix de biens et services similaires à l'étranger. Le résultat de cette comparaison est un indice qui reflète le coût de la vie. Le montant en argent reflète le prix moyen des biens et services tant au pays qu'à l'étranger. Si les prix de l'un ou de l'autre fluctuent, cela affectera l'indemnité de vie chère en fonction de la fluctuation. Par conséquent, le COLA n'est pas un montant fixe.

Les valeurs monétaires peuvent également affecter l’indemnité de vie chère. À mesure que le dollar se raffermit ou s'affaiblit dans le monde par rapport à la monnaie du lieu d'affectation du militaire, le COLA peut également changer. Ces ajustements COLA sont soit immédiats, soit progressifs, selon que le paiement augmente ou diminue. Pour les modifications de COLA basées sur les données, les augmentations sont immédiates, mais les réductions de COLA basées sur les données sont échelonnées par mois pour aider à minimiser l'impact. Les changements de COLA basés sur la devise entrent en vigueur immédiatement pour les augmentations et les diminutions jusqu'à COLA.

L'indemnité de vie chère ne rembourse pas les dépenses mais augmente le chèque de paie des militaires toutes les deux semaines, ce qui compensera la hausse des prix des biens et des services à l'étranger. Il ne compense pas l'éloignement, les difficultés ou la non-disponibilité des biens et services, certains lieux d'affectation étant distants et dépourvus des biens et services les plus courants auxquels un membre du service américain est habitué.

Pour connaître les tarifs COLA en vigueur pour un lieu donné à l'étranger, voir le calculateur COLA outre-mer du ministère de la Défense.

Autres salaires et indemnités militaires

Quelques autres salaires et indemnités reçus par le militaire:

• L'allocation de base de subsistance sert à payer la nourriture, généralement quelques centaines de dollars par mois.
• L'allocation de base pour le logement compense le coût du logement lorsque les membres vivent hors de la base varie d'une ville à l'autre.
• Une indemnité d'habillement couvre le remplacement des uniformes et des décorations d'uniformes. Pour les emplois nécessitant des vêtements civils, l’armée fournit une indemnité d’habillement civil.
• L'allocation de déménagement prend en charge le transport d'articles ménagers lors d'un changement de poste permanent (PCS).

• L’allocation de logement temporaire couvre le coût du logement temporaire pendant un déménagement PCS.
• Les soldats affectés ou déployés dans des lieux où l'armée ne déplacera pas de familles reçoivent une allocation de séparation familiale.