Qu'est-ce qu'un taux de rémunération à la pièce ou un travail à la pièce?

Dans les structures de rémunération par pièce, le paiement est basé sur le nombre de «pièces» de travail effectuées par un travailleur. Le travailleur reçoit un taux monétaire d'un certain nombre de cents ou de dollars pour chaque travail. Ce qui constitue une «pièce» digne du taux fixé est défini à l’avance. Le salaire horaire d'un travailleur à la pièce varie en fonction de son habileté à effectuer le travail et de la lenteur du travail.

Une option de travail flexible

Le travail à la pièce, en particulier lorsqu'il est effectué à domicile, peut ne pas avoir de délai d'exécution, ce qui en fait une option de travail très flexible. Certains emplois peuvent avoir des quotas horaires ou journaliers.

Le concept de travail à la pièce existe depuis l'époque de la révolution industrielle et il était utilisé dans les usines de confection et autres emplois du secteur manufacturier pour rémunérer les travailleurs en fonction de la production. Dans l’économie actuelle, il est toujours utilisé de cette manière, en particulier dans les pays en développement.

Travail à la pièce en ligne

Avec l'avènement d'Internet, le travail à la pièce est maintenant appliqué aux emplois en ligne avec des résultats de travail non tangibles. En travaillant à domicile, les utilisateurs peuvent désormais travailler à la pièce dans des domaines tels que la saisie de données, la traduction, la rédaction, l'édition et les centres d'appels. Dans ces lignes de travail, les «éléments» peuvent être clairement définis et intégrés dans le tarif, tels que le temps de conversation par minute, par appel, par achèvement, par mot, par frappe, par page ou par projet.

Le travail à la pièce en ligne peut être encore plus varié. Il existe de nombreux micros emplois à des endroits tels que Mechanical Turk d'Amazon, où les utilisateurs effectuent de petites tâches, telles que cliquer sur des liens, et ils sont rémunérés à la pièce.

Travail à la pièce et salaire minimum

Aux États-Unis et dans d'autres pays dotés de lois sur le salaire minimum, ce type de taux de rémunération doit être utilisé conjointement avec les lois sur le salaire minimum des employés. Par exemple, un employé qui travaille à un taux de 0,01 dollar par pièce et complète 60 pièces en une heure ne recevra pas 6 dollars mais recevra quand même le salaire minimum de l’État. Si la travailleuse est capable de travailler assez rapidement pour réaliser 80 pièces en une heure, elle peut gagner 8,00 $ l'heure. En d'autres termes, un salaire à la pièce peut constituer un incitatif pour les employés.

Notez que seuls les employés sont protégés par des lois sur le salaire minimum et non par des entrepreneurs indépendants. Les structures de rémunération à la pièce sont souvent utilisées comme taux de rémunération pour les pigistes ou les entrepreneurs indépendants.

Les pièges du travail à la pièce

Iciy a quelques points négatifs à considérer concernant le travail à la pièce:

• Le travail pourrait être rejeté pour des problèmes de qualité: Les escroqueries liées au travail à domicile dans les travaux d’assemblage et de rembourrage des enveloppes utilisent une mauvaise qualité comme prétexte pour refuser de payer. Une qualité acceptable doit être clairement définie dans tout type d'arrangement de rémunération à la pièce.
• Baisse des salaires au début: Même ceux qui ont de l'expérience dans un domaine auront besoin d'un peu de temps pour travailler à un taux qui leur rapporte un bon salaire.
• Pas de salaire quand le travail n'est pas disponible: C'est particulièrement un problème pour les travailleurs des centres d'appels qui peuvent être payés à la minute ou par minute de conversation mais doivent attendre que les appels entrent. Ils ne peuvent rien faire d'autre pendant l'attente, de sorte qu'il peut y avoir une quantité non négligeable de temps non payé.

Avantages du travail à la pièce

Le travail à la pièce a aussi des avantages:

• Possibilité d'augmenter le salaire: Au fur et à mesure que le travailleur devient qualifié dans un type particulier de travail à la pièce, sa vitesse augmente.
• Flexibilité dans les heures de travail: Ce n’est pas le cas de tous les travaux à la pièce, mais pour les entrepreneurs indépendants, le travail peut souvent être effectué à la discrétion du travailleur, souvent à des horaires très courts.