Retour au travail - Conseils pour retourner au travail

Selon une analyse des données du recensement réalisée par Pew Research, 11 millions de parents, soit 18% de la population active américaine, ne travaillaient pas à l'extérieur de la maison en 2016, dernière année pour laquelle ces informations sont disponibles. (Livingston, Gretchen. Les mères et les pères au foyer représentent environ un parent américain sur cinq. Pew Research: FactTank, 24 septembre 2018). À un moment donné, de nombreuses personnes qui s'absentent du travail pour devenir des parents au foyer retournent sur le marché du travail. Pour retourner au travail, il faut régler des problèmes tels que l’organisation de la garde d’enfants et l’équilibre entre travail et famille.

Ce sont les problèmes auxquels tous les parents qui travaillent doivent faire face. Les parents qui retournent sur le marché du travail après une absence prolongée ont également des préoccupations particulières à leur situation.

Une fois que tous les aspects pratiques du retour au travail auront été résolus, il sera temps de prendre des décisions importantes en matière de carrière. Par exemple, vous devrez décider de faire ce que vous étiez avant la naissance de vos enfants ou d'essayer quelque chose de nouveau. Et si vous voulez faire quelque chose de nouveau, vous devrez déterminer ce que ce sera.

Un changement de carrière est-il en ordre?

Il y a plusieurs raisons pour changer de carrière. Par exemple, si votre carrière impliquait des heures excessives ou des déplacements fréquents, vous pourriez penser qu’il sera trop difficile d’équilibrer cela avec le fait d’avoir une famille.

Votre désir de changer de carrière n’a peut-être rien à voir avec votre rôle de parent. Vos intérêts ont peut-être changé pendant la pause que vous avez engagée sur le marché du travail ou vous n’êtes peut-être pas dans la bonne carrière pour commencer. Ce moment est l’occasion de trouver quelque chose de plus approprié. Des changements dans votre domaine de carrière ou votre secteur d'activité au cours des dernières années, par exemple, une faible perspective d'emploi, peuvent également nécessiter de trouver un autre métier.

Il faudra du temps pour savoir quoi faire ensuite. Si possible, prolongez votre temps libre pour choisir votre carrière. S'il est urgent de commencer à gagner de l'argent dès que possible, envisagez de chercher un emploi temporaire jusqu'à ce que vous puissiez prendre une décision et obtenir la formation nécessaire pour votre nouvelle profession. L'intégration temporaire peut également faciliter votre retour au travail.

Comment gagnez-vous du temps hors de votre champ?

Même s'il reste des opportunités d'emploi dans votre ancien domaine, il ne sera pas facile d'y revenir. Beaucoup de choses auraient pu changer pendant votre absence, même si cela n'a duré que peu de temps. Renseignez-vous sur votre secteur et votre carrière et parlez aux personnes qui y travaillent actuellement. Si vous laissez votre réseau professionnel disparaître, le moment est venu de le réactiver. Découvrez ce que vous devez faire pour vous préparer à devenir un candidat compétitif.

Envisagez de faire un vaisseau de retour. Les navires de retour sont des stages destinés à des personnes comme vous, des professionnels expérimentés qui ont quitté le marché du travail pendant une absence prolongée et qui envisagent maintenant de rentrer. Ils peuvent être dans son domaine de carrière actuel ou dans un nouveau. Un retour de marchandise peut vous aider à mettre à jour vos compétences, à créer des possibilités de réseautage et peut même conduire à un poste permanent une fois terminé.

Expliquer l'écart dans votre historique d'emploi

Un retour peut également aider à combler le fossé de vos antécédents professionnels. Si vous utilisez un CV chronologique, il se terminera sinon après votre dernier emploi, qui était peut-être il y a plusieurs années. De nombreux employeurs ne considèrent pas favorablement les lacunes dans l’emploi et il vous incombera d’expliquer pourquoi votre CV en montre une.

Ne vous excusez pas pour le temps que vous avez passé en dehors du travail. Soulignez plutôt vos compétences, en particulier celles acquises pendant votre absence du marché du travail. Incluez toutes les expériences de bénévolat et les organisations dans lesquelles vous avez joué un rôle actif, telles que l’association parents-enseignants de l’école de votre enfant. Bien que les employeurs attachent peut-être moins la valeur aux compétences acquises grâce au travail bénévole qu’à ceux qu’ils occupent, c’est une façon de montrer que vous avez bien utilisé votre temps.

De nombreux spécialistes en développement de carrière suggèrent d'utiliser un CV fonctionnel plutôt que chronologique. Il met l'accent sur les compétences plutôt que sur les antécédents professionnels.

Dans votre lettre d'accompagnement, expliquez que vous retournez sur le marché du travail et mettez en évidence vos compétences actuelles. Faites de même lors des entretiens d'embauche. De nombreuses personnes hésitent à parler de leur emploi, mais comme il est impossible de le cacher, soyez simple et honnête.