Questions et conseils sur l'entrevue d'emploi d'été

Entrer en recrutement pour un emploi d'été ressemble beaucoup à un entretien pour un poste à temps plein et à longueur d'année à de nombreux égards. Vous devrez vous préparer à l'entretien d'embauche en effectuant des recherches sur l'entreprise, en répétant les réponses aux questions courantes de l'entretien et en apportant une liste de références à donner à votre interlocuteur.

Cependant, les entretiens d'embauche pour un emploi d'été sont également différents, car l'emploi lui-même est limité à la saison.

Vous devrez peut-être mettre l'accent sur votre flexibilité et votre disponibilité, par exemple pour montrer à l'intervieweur que vous pouvez travailler avec son emploi du temps.

Pour donner la meilleure impression possible au responsable du recrutement, passez en revue les questions courantes de l’entrevue d’été et apportez-y quelques questions que vous voudrez poser à la fin de l’entretien.

Questions d'entrevue d'emploi d'été

• Pourquoi êtes-vous intéressé par ce travail?
• Quand êtes-vous disponible pour travailler cet été? Quand pouvez-vous commencer et quand avez-vous besoin de retourner à l'école?
• Quels jours et quelles heures es-tu disponible chaque semaine?
• Quelle est la flexibilité de votre emploi du temps?
• Avez-vous des activités qui vous empêcheraient de travailler sur votre emploi du temps?
• Avez-vous des projets de vacances d'été?
• Parlez-moi de vos objectifs académiques et de vos notes.
• Pourquoi pensez-vous que vous êtes qualifié pour ce poste?
• Avez-vous une expérience liée?
• Quels autres emplois avez-vous occupés? Qu'avez-vous aimé le plus / le moins chez eux?

• Avez-vous déjà eu de la difficulté à travailler avec un enseignant ou un superviseur?
• Si je demandais à tes professeurs ou à ton conseiller d'orientation de te décrire, que diraient-ils?
• Si vous avez déjà travaillé, qu'avez-vous préféré dans votre dernier emploi?
• Décrivez votre capacité à travailler en équipe.
• Pourquoi devrions-nous vous engager?
• Expliquez pourquoi la ponctualité et la fiabilité sont des attributs importants pour les employés.
• Avez-vous des références que je peux contacter?
• Avez-vous des questions pour moi?

Conseils pour réussir une entrevue d'emploi d'été

Une fois que vous avez réussi à créer un réseau ou à contacter directement les employeurs et à obtenir un entretien, exploitez vos compétences, votre intérêt et vos opportunités pour les transformer en une offre d'emploi pour l'été. Une préparation, une livraison et un suivi efficaces seront essentiels à votre réussite.

1. préparer

Pensez aux expériences passées réussies en tant qu'étudiant, athlète, bénévole, employé et ami ou lors d'activités scolaires. Identifiez les compétences ou les qualités qui vous ont permis de réussir dans ces situations. Soyez prêt à partager des déclarations faisant référence à ces forces et à donner des exemples de comment et quand vous avez exploité ces actifs.

2. pratique

Ecrivez une déclaration de 30 mots soulignant pourquoi vous voulez le travail et comment vous avez le droit de vous surpasser dans ce rôle. Répétez devant le miroir avec des parents, des conseillers ou des amis qui peuvent faire preuve d'objectivité et de soutien.

3. Révisez vos expériences

Passez en revue toutes les expériences répertoriées dans votre candidature et / ou votre curriculum vitae et soyez prêt à répondre aux questions sur vos expériences. Par exemple, soyez prêt à répondre à des questions telles que "Qu'avez-vous aimé dans votre emploi précédent?" et "Quelles ont été vos plus grandes réalisations dans ce rôle?"

4. Habillez-vous bien

Une tenue d'affaires décontractée sera généralement une tenue acceptable, mais si vous interviewez pour un travail de type professionnel, envisagez de porter une robe, un pantalon, un blazer ou un costume. Demandez conseil à vos parents si vous ne savez pas comment vous habiller pour votre entretien ou appelez le service des ressources humaines de l'employeur pour savoir ce qui est acceptable.

4. Répondre aux normes de toilettage

Évitez le maquillage excessif, les piercings et les coiffures déchaînées. Présentez l'image que votre employeur souhaiterait pour sa clientèle. Vous pouvez toujours réajuster votre toilettage une fois que vous quittez l'entrevue après en avoir appris plus sur l'entreprise.

5. Saluez l'intervieweur

Saluez votre interlocuteur avec une poignée de main ferme et un sourire chaleureux. Établissez un contact visuel confortable lorsque vous articulez vos déclarations. Penchez-vous légèrement vers l'avant pour engager votre interlocuteur et ne vous affalez pas.

6. Enthousiasme et attitude positive

L'enthousiasme et une attitude positive comptent vraiment pour les entretiens d'embauche d'été. Toutes choses étant égales par ailleurs, le jeune candidat optimiste et optimiste aura beaucoup plus de chances d’obtenir une offre. Souriez souvent, utilisez un ton de voix vif et concentrez-vous sur le positif en tout temps. Expliquez à l'employeur que vous aimeriez vraiment le travail et que vous travaillez dur pour bien le faire.

7. Combler les lacunes en compétences

Si vous ne possédez pas toutes les compétences ou l'expérience requises pour le poste, il est préférable de l'admettre, mais soulignez que vous êtes désireux d'apprendre et que vous étudiez rapidement.

8. Express Flexibility

Exprimez autant de flexibilité que honnêtement possible en ce qui concerne les heures travaillées et les dates de début. Si vous pouvez commencer au printemps ou à l'automne à l'école, cela peut constituer un avantage indéniable pour certains employeurs.

9. Apportez des questions à poser à l'intervieweur

À la fin de l'entretien, le responsable du recrutement vous demandera probablement: «Avez-vous des questions pour moi?». La bonne réponse à cette question est toujours: «Oui». Si vous n'avez pas de questions pour votre intervieweur, vous risquez de donner l’impression que le rôle ne vous intéresse pas ou que vous n’êtes pas assez dévoué pour réfléchir aux détails. Les exemples de questions incluent:

• Quels sont les plus grands défis de ce travail?
• Qu'est-ce qui fait qu'une personne réussit à cet emploi?
• Quand puis-je espérer avoir de vos nouvelles?

Que faire après l'entrevue

Rédigez une note de remerciement dès que possible après votre entretien. Exprimez votre reconnaissance pour le temps passé par l'intervieweur et son enthousiasme pour la possibilité de travailler là-bas cet été. Vérifiez périodiquement avec votre employeur après l'entrevue et exprimez votre intérêt continu.