Le devoir actif Montgomery G.I. Facture

Remarque: le Congrès a apporté des améliorations significatives au GI Bill pour les militaires (service actif, garde et réservistes) en service actif après le 11 septembre. Pour plus de détails, voir l'article, Le projet de loi GI revoit le Congrès.

Bien que la plupart des gens considèrent le Montgomery GI Bill (MGIB) comme un avantage militaire, en réalité, le programme n’est pas géré par le ministère de la Défense, ni par aucune branche de l’armée américaine. Le Montgomery GI Bill est en réalité un "avantage pour anciens combattants" et est géré par la Veterans Administration (VA), qui administre le programme sur la base des lois promulguées par le Congrès.

En un mot, le service actif Montgomery G.I. Bill (ADMGIB) octroie 47 556 dollars d’avantages pour l’éducation, en échange d’une période d’engagement d’au moins trois ans dans l’armée américaine et d’une réduction de traitement de 1 200 dollars (100 dollars par mois) pour la première année de service. L'ADMGIB octroie 38 628 dollars d'avantages pour l'éducation à ceux qui s'enrôlent pour moins de trois ans (il s'agit principalement d'une option d'enrôlement de deux ans pour l'armée). Cela nécessite toujours une réduction de salaire de 100 $ par mois pour les 12 premiers mois de service.

REMARQUE: Ceux qui entrent en service actif à compter du 9 août 2009 ne pourront plus élire l'ADMGIB. Au lieu de cela, ils seront automatiquement éligibles pour le nouveau projet de loi GI .

Un doit choisir de participer ou non à l’ADMGIB pendant la formation de base ou la période d’enrôlement en service actif. Si on refuse ADMGIB, ils ne peuvent pas changer d'avis plus tard. Si une personne choisit de participer et change d'avis par la suite, ou si elle est licenciée avant de pouvoir bénéficier des avantages, elle ne récupère aucune partie de l'argent qui a été retiré de son salaire. C'est parce que (selon le libellé de la loi), c'est une "réduction de salaire" et non une "contribution".

On peut soit utiliser leurs prestations ADMGIB en service actif ou après leur départ / retraite (ou en utiliser une partie pendant leur service actif, puis les prestations restantes après leur départ / retraite). Pour utiliser l'ADMGIB en service actif, il faut d'abord servir deux années consécutives de service actif avant de pouvoir utiliser les avantages. Dans tous les cas, les prestations expirent automatiquement dix ans après la sortie ou le départ à la retraite. Parce que tous les services offrent maintenant une assistance à 100% pour les frais de scolarité (TA) en service actif et que l'ADMGIB paie davantage lorsqu'il est scolarisé après le service militaire par rapport à un service actif (je l'expliquerai dans une section ultérieure), la plupart des militaires choisissent d’utiliser le TA en service actif et de conserver leurs avantages ADMGIB jusqu’à leur départ de l’armée.

Admissibilité

Vous serez peut-être surpris d'apprendre que toutes les personnes qui entrent en service actif ne sont pas éligibles pour participer à ADMGIB. Vous ne sont pas éligible pour participer si:

• Vous avez refusé ADMGIB par écrit lors de votre entrée en service actif.
• Vous avez été commissionné par une académie de service (West Point, Académie de la Force aérienne, Académie navale, Académie de la Garde côtière, etc.). Exception: si vous vous êtes qualifié pour le ADMGIB en raison d’une période d’engagement précédente, une académie de service.
• Vous avez été mandaté dans le cadre d’une bourse d’études ROTC et avez reçu plus de 2 000 dollars de fonds de bourses d’études ROTC au cours d’une année universitaire (Remarque: le montant est passé à 3 400 dollars par an à compter du 27 décembre 2001). Comme pour les commissions Service Academy, si vous êtes pleinement qualifié pour ADMGIB avant d'être mandaté via une bourse ROTC, au cours d'une période de recrutement précédente, cela ne s'applique pas.

Pour pouvoir utiliser vos avantages ADMGIB après sortir de l'armée:

• Vous devez avoir une décharge HONORABLE ("Général, dans des conditions honorables" ne compte pas).
• Si vous vous êtes engagé pour une période de trois ans ou plus, vous devez être en service actif pendant au moins trois ans (il existe quelques exceptions, expliquées ci-dessous).
• Si vous vous êtes engagé pour une période inférieure à trois ans, telle que l'option de recrutement de deux ans offerte par l'Armée de terre, vous devez servir au moins deux ans en service actif (les mêmes exceptions s'appliquent ci-dessous).

En plus de ce qui précède, avant de pouvoir utiliser vos avantages ADMGIB (que vous soyez en service actif ou après une cessation de service), vous devez avoir au préalable un diplôme d'études secondaires, une GED ou au moins 12 crédits collégiaux.

Si vous vous séparez tôt

Si vous ne terminez pas la période de service requise, vous pouvez toujours être admissible au MGIB si vous avez été congédié tôt pour l'une des raisons suivantes:

• Invalidité médicale
• Épreuves
• Condition médicale préexistante
• Une condition qui a interféré avec l'exécution du devoir
• Réduction des effectifs (FRR) - (seuls certains FRR sont admissibles; vérifiez auprès de votre agent des services éducatifs.)
• Commodité du gouvernement.
  • Remarque: Si le «motif de la libération» de votre formulaire DD 214 (relevé de séparation) est, pour cette raison, vous devez avoir purgé au moins 30 mois si votre contrat d’engagement était de trois ans ou plus, ou au moins 20 mois si votre contrat d’engagement était de moins de trois ans.

Remarque: si vous êtes libéré tôt, vos taux de prestations ADMGIB seront réduits en conséquence. Si vous êtes séparé pour l'une de ces raisons, vous recevrez un mois de droit pour chaque mois de service actif (jusqu'à 36 mois) après le 30 juin 1985. Par exemple, si vous êtes congédié 19 jours plus tard et que vous remplissez les autres critères d’éligibilité, vous recevrez 19 mois de prestations ADMGIB.

Mise en garde: Si vous partez plus tôt, ne présumez pas que votre motif de séparation remplit les conditions requises par ADMGIB!

Renseignez-vous auprès de votre responsable des services éducatifs bien avant la séparation pour vous assurer de ne pas perdre vos avantages ADMGIB!

Remboursement des prêts aux collèges et ADMGIB

La loi fédérale interdit à la VA de verser des prestations dans le cadre du programme de remboursement des prêts aux collèges et à l'ADMGIB pour la même période d'engagement. En outre, la loi sur ADMGIB stipule que, si l’on refuse l’ADMGIB par écrit, il n’est pas éligible à l’avantage.

Les services militaires exigent que l’ADMGIB soit officiellement décliné par écrit afin de participer au programme de remboursement des prêts aux collèges (CLRP). Cependant, des milliers de membres du service ont été laissés pour compte: les services ne leur ont pas demandé de signer une déclaration refusant ADMGIB en mode de base, et ils ont quand même participé au programme de remboursement de prêts des collèges du service.

Si vous n'avez pas refusé ADMGIB et si vous avez reçu le remboursement d'un prêt, vous pouvez toujours être éligible à ADMGIB. Toutefois, les mois comptés dans le remboursement de votre prêt seront soustraits du nombre total de mois de prestations ADMGIB.

Le nombre maximum de mois que vous recevez sous ADMGIB est de 36. Ainsi, si le service militaire effectuait trois versements annuels au titre de votre emprunt universitaire, vous n'auriez aucun droit ADMGIB. Si l'armée verse deux paiements annuels pour le remboursement de votre prêt, vous pouvez toujours bénéficier du droit ADMGIB pendant 12 mois.

Cependant, si vous avez reçu le remboursement du prêt pour une période de service actif, vous pouvez toujours bénéficier de 36 mois de prestations basées sur une autre période de service actif, à condition de ne pas refuser ADMGIB.

Les taux

La VA utilise le terme «droit» pour désigner le nombre de mois de prestations que vous pourriez recevoir. En vertu de l’ADMGIB, une personne a droit à 36 mois de prestations à temps plein. Par conséquent, pour trouver le droit maximal, on prend le paiement mensuel maximum et le multiplie par 36.

Si vous utilisez votre ADMGIB après votre séparation des forces armées, vous recevrez les paiements mensuels suivants pendant vos études:

Période d'inscription de trois ans ou plus:

• Étudiant à temps plein: 1 321,00 $ par mois
• 3/4 fois étudiant: 990,75 $ par mois
• Étudiant à mi-temps: 660,50 $ par mois
• Moins de la moitié, mais plus du quart: 660,50 $
• 1/4 fois ou moins: 330,25 $

Remarque: pour toute période inférieure à 1/2 fois, le MGIB rembourse les frais de scolarité et les frais * jusqu'à * les montants spécifiés. En d'autres termes, si vous ne suivez qu'un seul cours et que le coût est de 90,00 $ par mois, vous ne recevrez que 90,00 $ par mois. Les taux ci-dessus seraient payés jusqu'à ce que votre droit (47 556 $) soit utilisé. En d'autres termes, les étudiants à temps plein recevraient 1 321,00 $ par mois pendant 36 mois au maximum, les étudiants à temps réduit recevraient 990,75 $ par mois pendant 72 mois au maximum, etc.

Période d'inscription de moins de trois ans:

• Étudiant à temps plein: 1073,00 $ par mois
• 3/4 fois étudiant: 804,75 $ par mois
• 1/2 fois étudiant: 536,50 $
• Moins de 1/2 fois mais plus de 1/4 fois: 536.50 $
• 1/4 fois ou moins: 268,25 $

Les taux ci-dessus seraient payés jusqu'à ce que votre droit total (38 628 $) soit utilisé.

Temps plein signifie généralement de prendre au moins 12 heures de crédit par trimestre ou 24 heures par semaine. 3/4 fois signifie généralement de prendre au moins 9 heures de crédit par session ou 18 heures par semaine. La mi-temps signifie généralement de prendre au moins 6 heures de crédit par terme ou 12 heures par semaine. 1/4 fois signifie généralement de prendre au moins 3 heures de crédit dans un terme ou 6 heures par semaine.

Pour les programmes approuvés dans les collèges et les écoles professionnelles ou techniques, les paiements de base sont mensuels et les taux sont basés sur votre temps de formation. Lorsque vous vous entraînez à moins de la mi-temps, des frais de scolarité et des frais vous seront payés. Mais si les frais de scolarité et les frais s’élèvent au-delà de ce que vous seriez payé au taux de la mi-temps (ou au taux du quart, si vous vous entraînez au quart ou moins), vos paiements seront limités au demi-temps (ou le taux horaire).

Pour la formation en cours d'emploi et les programmes d'apprentissage, les taux sont mensuels et dépendent de la durée de votre participation au programme. Vos taux MGIB diminuent à mesure que votre salaire augmente conformément à une grille de salaire approuvée.

Pour les cours par correspondance, vous recevez 55% des frais approuvés pour le cours.

Pour l'entraînement en vol, vous recevez 60% des frais approuvés pour le cours.

Pour le remboursement des tests de licences ou de certifications, vous recevez 100% des frais, jusqu'à un maximum de 2 000 $ par test.

Les taux mensuels de base augmentent le 1er octobre de chaque année en même temps que l'indice des prix à la consommation (IPC). Ils peuvent augmenter à d'autres moments par un acte du Congrès

Augmente les taux de base

Vous pouvez être admissible aux augmentations suivantes supérieures à vos tarifs mensuels de base. Ces augmentations ne s’appliquent pas aux cours par correspondance, au test de licence ou de certification ni à la formation au pilotage.

Fonds de collège. Votre branche de service peut offrir le fonds de collège. L'argent du fonds des collèges est un montant supplémentaire qui augmente votre prestation mensuelle de base MGIB et est inclus dans votre paiement VA.

Important: vous ne pouvez pas recevoir d’argent du fonds College sans recevoir ADMGIB. Un malentendu courant est que le College Fund est un avantage distinct d’ADMGIB. Le College Fund est un complément à votre avantage ADMGIB.

Augmentez en fonction des contributions que vous faites jusqu’à 600 $. Entre le 1 er novembre 2000 et le 1 er mai 2001, les membres en activité ont été autorisés à verser une contribution supplémentaire de 600 dollars au fonds de la MGIB. Ceux qui ont choisi de le faire reçoivent 3,00 $ en prestations d’éducation supplémentaires pour chaque 1 $ versé. Donc, si quelqu'un donnait un coup de pied de 600 $ au cours de cette période, ses prestations d'études maximales seraient augmentées de 1 800 $.

Exemple. Supposons que vous avez le ADMGIB pour un engagement de quatre ans et un fonds de 10 000 $ pour les collèges. Le total de vos droits à l’éducation est le ADMGIB (47 556 $), plus le "kicker" (10 000 $), soit un total de 57 556 $. Divisez ce nombre par 36 et vous obtiendrez 1 598,77 $ en avantages d'études à temps plein, par mois pendant 36 mois. C'est ce que vous recevriez si vous fréquentiez l'école à plein temps, après la cessation de votre service actif.

Utilisation de ADMGIB en service actif

Votre tarif mensuel maximum correspond au tarif de base majoré des augmentations éventuelles. Voir Augmente les taux de base. Cependant, tant que vous êtes en service actif, vous ne pourrez pas bénéficier de ces majorations tarifaires à moins de suivre des cours coûteux, car vous êtes limité au paiement des frais de scolarité et des droits.

Par exemple, supposons que vous êtes en service actif et que votre taux mensuel de base ADMGIB pour une formation à temps plein soit de 1 321 $. Supposons que vous ayez un montant mensuel supplémentaire de 300 $ du Fonds des collèges (voir Augmente les taux de base), votre tarif mensuel ADMGIB est de 1 621 $.

Vous vous entraînez à temps plein pour le semestre allant du 10 septembre 2008 au 8 décembre 2008. Ces dates totalisent 90 jours, soit trois mois exactement. Le total des frais pour vos cours est de 1 500 $. Vous ne seriez payé que 500 dollars par mois pour les trois mois du cours (un total de 1 500 dollars), car il s'agit du coût du cours et des frais.

Une fois que vous aurez été libéré (e) honorablement, vous pourrez recevoir 1 621 $ par mois pour les trois mois du cours (le taux de base ADMGIB plus le fonds du Collège), quel que soit le coût du cours.

Même si, pendant que vous êtes en service, vous pouvez recevoir un taux mensuel inférieur à votre taux de base MGIB, vous utiliserez vos droits MGIB au même taux que si vous receviez votre allocation mensuelle complète. Vous serez facturé un mois pour chaque mois d'entraînement à temps plein.

Avantages combinés de VA Education

Vous pouvez être admissible à plus d’une prestation d’éducation. Si vous l'êtes, vous devez choisir quel avantage recevoir. Vous ne pouvez pas recevoir de paiement pour plus d’un avantage à la fois. Les avantages sont:

• Montgomery GI Bill - Programme d'aide à l'éducation en service actif (MGIB - AD)
• Montgomery GI Bill - Programme d’aide à l’éducation dans les réserves (MGIB - SR)
• Formation et réadaptation des anciens combattants ayant une invalidité liée au service (réadaptation professionnelle)
• Programme d'aide à l'éducation des anciens combattants (VEAP)
• Aide à l’éducation aux survivants et aux personnes à charge (DEA)
• Programme d'examen d'aide aux études (article 903)
• Programme pilote d'assistance aux études (article 901), et
• Loi omnibus de sécurité diplomatique et antiterroriste de 1986.

Admissibilité combinée maximale

Si vous êtes éligible à plus d’un programme d’enseignement VA, vous pouvez recevoir un maximum de 48 mois de prestations.

Par exemple, si vous êtes admissible à 36 mois d’ADMGIB et à 36 mois de la réserve MGIB, vous pouvez recevoir 48 mois de prestations au total.

Remarque: si vous êtes admissible à la fois à ADMBIG et au nouveau projet de loi sur les IG du 21e siècle, vous ne pouvez pas combiner les avantages. Vous devez choisir d'utiliser l'un ou l'autre. Si vous choisissez de convertir la MGIB vers la nouvelle facture GI, vous ne pouvez pas revenir à la MGIB. De plus, vous ne pouvez convertir que les avantages non utilisés. En d'autres termes, s'il vous reste 24 mois de prestations MGIB et que vous passez au nouveau projet de loi sur les IG, il ne restera que 24 mois d'avantages sur le nouveau projet de loi sur les IG.

Expiration des prestations

Les prestations prennent fin 10 ans après la date de votre dernier licenciement ou de votre cessation de service actif.

La VA peut prolonger votre période de 10 ans de la durée pendant laquelle vous avez été empêché de suivre une formation en raison d'un handicap ou parce que vous étiez détenu par un gouvernement étranger ou par un pouvoir.

Le VA peut également prolonger votre période de 10 ans si vous reprenez votre service actif pendant 90 jours ou plus après être devenu admissible. La prolongation prend fin dix ans après la date de la cessation de service. Des périodes de service actif de moins de 90 jours peuvent vous donner droit à une prolongation uniquement si vous étiez séparé pour

• Un handicap lié au service
• Une condition médicale existant avant le service actif
• Difficulté, ou
• Une réduction de force.

Si vous êtes éligible pour deux années de service actif et quatre ans dans la réserve sélectionnée, vous disposez de 10 ans à compter de votre cessation de service, ou de 10 ans à compter de la fin de l'obligation de quatre ans de la réserve sélectionnée d'utiliser vos prestations. selon ce qui est plus tard.

Cours de formation admissibles

Vous pouvez recevoir des avantages pour une grande variété de formations, notamment:

• Diplôme de premier ou de deuxième cycle dans un collège ou une université. Vous pouvez suivre un programme de formation en coopération. Vous pouvez également suivre un programme d'études indépendant agréé menant à un diplôme d'études collégiales standard.
• Un certificat ou un diplôme d'une école de commerce, technique ou professionnelle.
• Un programme d'apprentissage ou de formation en cours d'emploi offert par une entreprise ou un syndicat. Les programmes d'apprentissage ou de formation en cours d'emploi peuvent constituer une alternative aux études collégiales ou professionnelles pour vous aider à acquérir de l'expérience dans le domaine de votre choix.
• Un cours par correspondance.
• Entraînement en vol. Vous devez posséder un certificat de pilote privé et satisfaire aux exigences médicales du certificat souhaité avant de commencer votre formation.
• Programmes à l'étranger menant à un diplôme universitaire.

Mise en garde: Un organisme public ou un organisme de promotion sociale doit approuver chaque programme proposé par une école ou une entreprise.

Formation de rattrapage, d'insuffisance ou de recyclage

Vous pouvez recevoir des prestations pour des cours de rattrapage ou de carence si vous en avez besoin pour vous aider à surmonter une faiblesse dans un domaine d'étude particulier. Les cours doivent être nécessaires à votre programme d’éducation.

Le recyclage est destiné aux avancées technologiques survenues dans un domaine d'emploi. L’avance doit avoir eu lieu pendant que vous étiez en service actif ou après votre séparation.

Le VA doit imputer le droit à ces cours.

Tests, licences et certifications

Vous pouvez recevoir des avantages pour un test que vous passez pour obtenir une licence ou une certification. Vous ne pouvez pas recevoir d'avantages pour d'autres frais liés à une licence ou à une certification. (Cependant, de nombreux cours menant à une licence ou à une certification sont également approuvés pour bénéficier des avantages).

Vous pouvez passer autant de tests que nécessaire. Vous n’avez pas à passer le test pour recevoir des prestations. Vous pouvez bénéficier d'avantages pour reprendre un test que vous avez échoué et pour renouveler ou mettre à jour votre licence ou votre certificat.

Vous pouvez recevoir un remboursement du coût du test, jusqu'à concurrence de 2 000 $.

Assistance au tutoriel

Vous pouvez recevoir une allocation spéciale pour le tutorat individuel si vous vous entraînez à l’école à mi-temps ou plus. Pour être admissible, vous devez avoir une déficience dans un sujet, ce qui rend le tutorat nécessaire. L'école doit certifier les qualifications du tuteur et les heures de tutorat.

Si vous y êtes admissible, vous pouvez recevoir un paiement mensuel maximal de 100 $. La prestation totale maximale est de 1 200 $.

Le VA ne vous facturera pas le droit pour les premiers 600 $ d’assistance tutorielle. Pour les paiements supérieurs à 600 $, la VA calcule vos frais de participation en divisant le montant payé au-delà de 600 $ par votre tarif de formation à temps plein.

Avantages du travail-étude

Vous pourriez être admissible à une allocation supplémentaire dans le cadre d'un programme travail-études. Dans le cadre du programme travail-études, vous travaillez pour VA et recevez un salaire horaire. Vous pouvez effectuer un travail de proximité sous la supervision d'un employé de VA, préparer et traiter des documents relatifs à VA, travailler dans un établissement médical de VA ou effectuer d'autres activités approuvées.

Vous devez vous entraîner au taux des trois quarts ou à temps plein. Le nombre maximum d’heures de travail que vous pouvez travailler est 25 fois le nombre de semaines de votre période d’inscription. Les paiements seront calculés au salaire minimum fédéral ou régional, selon le montant le plus élevé.

Restrictions sur la formation

Vous Peut-être pas recevoir des avantages pour les cours suivants:

• Cours de barman et de développement de la personnalité.
• Cours d'études indépendants non accrédités.
• Tout cours donné par radio.
• Cours de perfectionnement personnel tels que la lecture, la conversation, le travail du bois, la navigation de base et l'anglais langue seconde.
• Tout cours de nature non professionnelle (non liée à l’emploi) ou récréatif.
• Cours coopératifs agricoles.
• Cours vérifiés.
• Cours qui ne mènent pas à un objectif éducatif, professionnel ou professionnel.
• Cours que vous avez suivis auparavant et suivis avec succès.
• Cours que vous prenez en service actif dans le cadre du programme d'assistance aux frais de scolarité ou d'un autre programme des forces armées
• Cours que vous suivez en tant qu'employé du gouvernement fédéral en vertu de la Loi sur la formation des employés de l'État.
• Un programme dans une école propriétaire si vous êtes propriétaire ou responsable de l’école.

Autres restrictions

La VA doit réduire vos prestations si vous vous trouvez dans une prison fédérale, d’un État ou locale après avoir été reconnu coupable d’un crime.

La loi interdit aux anciens combattants et aux personnes à charge admissibles de recevoir des prestations d'ancien combattant pendant qu'ils sont un "fugitif", c'est-à-dire une personne qui fuit pour échapper aux poursuites, à la garde ou à la réclusion après une condamnation, à une infraction ou à une tentative de crime en vertu des lois de l'endroit où l'ancien combattant fuit.

Si vous recherchez un diplôme universitaire, l’école doit vous admettre à un programme menant à un diplôme avant le début de votre troisième trimestre.

Transfert des avantages

La loi d'autorisation de la Défense nationale pour l'exercice 2002 a été promulguée le 28 décembre 2001 et contient l'autorisation de CERTAINS membres de transférer une partie de leurs prestations ADMGIB à leurs personnes à charge. Chacun des services est autorisé à désigner des compétences critiques (emplois), dans le cadre desquels les militaires ayant plus de six ans de service (qui acceptent de se réinscrire / prolonger de quatre ans) peuvent transférer jusqu'à 18 mois de leurs prestations à leurs personnes à charge (conjoint et / ou enfants). Cependant, à ce jour, aucun des services n’a désigné d’emplois admissibles à cette disposition.

Donc, dans l’état actuel des choses, c’est une disposition qui n’est utilisée par aucun des services.

Exception: à compter de 2006, l'armée autorise certains soldats en service actif à transférer une partie de leurs avantages à leur conjoint, dans le cadre d'un programme spécial d'essais de l'armée. Voir l'article associé.

Soumettre une demande de prestations

Vous pouvez obtenir et soumettre la demande (formulaire VA 22-1990) de plusieurs manières:

• Vous pouvez remplir et soumettre la demande en ligne. Allez simplement sur www.gibill.va.gov et cliquez sur "Formulaire de demande électronique".
• Vous pouvez également imprimer le formulaire à partir du site ci-dessus et le poster au bureau régional de VA qui traite votre demande.
• Composez le 1-888-GIBILL-1 (1-888-442-4551) et demandez le formulaire. (Malheureusement, vous aurez peut-être de la difficulté à vous débrouiller rapidement au numéro sans frais, en particulier lorsque le nombre d'inscriptions à l'école est élevé. Vous aurez peut-être plus de succès en visitant le site Internet).
• Vous pourrez également récupérer l’application auprès de l’école ou du centre de formation auquel vous assistez. La plupart des écoles ont des conseillers qui vous aideront à remplir le formulaire de demande.

Demande de prestations

Si vous avez choisi le programme que vous souhaitez suivre, procédez comme suit pour demander des avantages:

PREMIER, renseignez-vous auprès du responsable de l'école ou de l'établissement de formation qui certifie les inscriptions aux avantages VA.

Dans une école, ce responsable peut être dans l'un des bureaux suivants: aide financière, Anciens Combattants, registraire, admissions, conseils, ou tout autre bureau. Pour une FCE ou un apprentissage, le fonctionnaire peut être dans la formation, les finances, le personnel ou un autre bureau.

Remarque: le responsable de la certification n’est pas un employé du VA.

L'officiel peut vous dire si le programme que vous souhaitez suivre est approuvé pour les avantages VA. Si le programme est approuvé, le responsable doit soumettre vos informations d'inscription à VA.

SECONDE, complétez le dossier de demande de prestations VA et envoyez-le au bureau régional VA approprié.

Remarque: L'agent de certification peut vous aider avec cette étape. De nombreuses installations enverront le dossier de candidature pour vous, y compris votre candidature et la certification de votre inscription. C’est une bonne idée, car vous éviterez peut-être de retarder le début de vos prestations si VA reçoit tout ce qui est nécessaire en même temps. Le forfait comprend:

• Votre formulaire VA 22-1990 rempli, Demande de prestations d’éducation VA. Si vous êtes en service actif, votre agent des services d’éducation de base doit certifier votre demande en vous connectant au bloc approprié.
• Certification de votre inscription. L’école ou le responsable de la formation qui certifie les inscriptions doit envoyer ces informations à VA. Si vous n'avez pas encore choisi le programme que vous souhaitez suivre, ou si vous souhaitez simplement déterminer votre admissibilité à MGIB, envoyez simplement la demande (formulaire VA 22-1990). Si vous y êtes admissible, vous recevrez un certificat d’admissibilité indiquant la durée de votre admissibilité et le nombre de mois de prestations que vous pouvez recevoir.