Questions d'entrevue sur vos attentes salariales

Quelle que soit la qualité de l'entretien d'embauche, une question sur vos attentes en matière de salaire peut vous arrêter. «Que recherchez-vous en termes de salaire?» Est une question si simple et pourtant, la réponse est si complexe. Il est également difficile de savoir quoi dire et ce qu'il ne faut pas dire, vous obtenez donc une offre d'emploi avantageuse pour vous et pour l'entreprise.

Pourquoi les intervieweurs veulent-ils connaître vos attentes en matière de salaire? Les employeurs demandent quelles sont vos attentes en matière de salaire pour savoir s’ils peuvent vous le permettre. Ils pourraient également vous demander ceci pour voir combien vous tenez à vous-même et au travail que vous faites. En faisant des recherches et en préparant une réponse à l'avance, vous pouvez démontrer à l'employeur que vous êtes flexible avec votre salaire, mais que vous savez aussi ce que vous valez.

Pourquoi cette question est délicate

Il existe plusieurs façons de répondre aux questions d’entrevue sur les salaires et il est important de déterminer la meilleure façon de répondre à cette question, car il est fort probable que cette question vous sera posée lors de votre prochain entretien.

Si vous voulez viser haut, vous ne voulez pas non plus viser si haut que vous vous retrouvez en dehors de l’échelle de salaire de la société. Si vous vous dirigez dans la direction opposée et que votre objectif de rémunération est trop bas, vous quittez la marge de l'employeur pour aller encore plus bas et vous risquez de vous sentir malheureux en l'absence de compensation adéquate.

Il est également très difficile d’essayer de décider de ce que vous voulez comme salaire avant même de savoir en quoi consiste un travail. Cela se produit souvent lorsque l’on vous demande de divulguer une exigence d’échelle salariale dans une candidature, avant d’avoir suffisamment appris sur le poste.

Ce n'est pas un sujet facile, et même s'il n'y a peut-être pas de bonne réponse, il existe un moyen de réfléchir à la question et d'obtenir ce que vous voulez.

Salaires de recherche

Pour préparer une réponse, vous devez avoir une idée de ce qu'une personne dans votre domaine et dans votre zone géographique gagne généralement. Cela vous permettra de répondre avec un salaire raisonnable.

Utilisez l’un des nombreux sites Web proposant des estimations et des moyennes salariales. Des sites tels que Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com et Indeed.com contiennent tous des données salariales que vous pouvez consulter.

Ils devraient être assez similaires mais il peut y avoir quelques différences. Par conséquent, si vous avez le temps d’examiner plus d’une source, vous obtiendrez une meilleure perspective de l’échelle salariale.

De plus, n'oubliez pas de limiter vos recherches à votre région. Les salaires pour un emploi à Austin, au Texas, peuvent être différents de ceux de New York, par exemple.

À partir de cette recherche, vous pouvez proposer une fourchette salariale raisonnable à mentionner à l’employeur lorsque celui-ci vous interrogera sur vos attentes. Cependant, si les chiffres de la recherche vous semblent décevants, allez-y avec votre instinct. Vous ne voulez pas aller voir le responsable du recrutement avec un salaire trop élevé ou trop bas.

Que faire sur une application

Certaines applications papier et électroniques exigent que vous indiquiez vos attentes en matière de salaire. Une option consiste simplement à ignorer cette question. Toutefois, si la question est répertoriée et que vous la sautez, l’employeur peut penser que vous ne savez pas comment suivre les instructions. Certaines applications en ligne ne vous permettent même pas de passer à la page suivante tant que vous n’avez pas répondu à toutes les questions. Dans ce cas, vous pouvez faire quelques choses:

• Vous pouvez définir une échelle de salaire en fonction de vos recherches.
• Vous pouvez également écrire une phrase telle que "Négociable" pour démontrer votre

  la flexibilité.

• Évitez de verser un salaire spécifique. Cela fera paraître

  comme vous n'êtes pas disposé à changer de salaire.

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Regardez maintenant: 3 façons de répondre aux questions sur le salaire

Conseils pour répondre aux questions d'entrevue à propos du salaire

Dis que tu es flexible Vous pouvez essayer de contourner la question par une réponse générale, telle que «Mes attentes en matière de salaire correspondent à mon expérience et à mes qualifications». Ou: «Si cet emploi me convient, je suis sûr que nous pouvons parvenir à un accord. sur salaire. "Cela montrera que vous êtes flexible.

Offrir une gamme Même si vous commencez par mettre l'accent sur votre flexibilité, la plupart des employeurs voudront toujours entendre des chiffres précis. Dans ce cas, proposez-leur une fourchette (plus ou moins environ 10 000 $ à 20 000 $). Cela vous permettra de rester flexible tout en donnant une réponse claire à l'employeur. Vous pouvez créer cette gamme en fonction de la recherche ou de votre propre expérience dans l'industrie.

Pensez à votre salaire actuel En plus de la recherche sur les salaires, vous pouvez définir une échelle de salaire en utilisant votre salaire actuel ou précédent comme point de départ, en particulier si vous effectuez un transfert latéral dans le même secteur. Sauf si votre dernière entreprise était connue dans le secteur pour ses bas salaires, supposez que votre salaire actuel corresponde aux attentes du marché. Bien sûr, si vous faites un déménagement géographique, gardez à l'esprit tout changement du coût de la vie. C'est toujours une bonne idée de savoir ce que vous valez sur le marché du travail actuel.

Donnez-vous une augmentation Et si vous pensez que le moment est venu d’augmenter? Pensez à ce que vous considéreriez comme une augmentation équitable de votre employeur actuel et qui pourrait constituer un bon point de départ pour le nouvel emploi. Vous pouvez également augmenter votre salaire actuel de 15 à 20%, ce qui vous incite à changer d'entreprise et reste dans une fourchette raisonnable pour votre secteur d'activité et votre niveau d'expérience.

Ne donnez que des chiffres qui vous satisfont N'oubliez pas de ne proposer qu'une gamme que vous jugez acceptable - une gamme qui vous donne les moyens de subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille, si vous en avez un.

Mettez en valeur vos compétences Dans votre réponse, vous pouvez souligner subtilement pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste. Vous pouvez dire quelque chose comme: «Sur la base de mes 10 années d’expérience dans ce domaine, j’attendrais un salaire de l’ordre de Y $ à Z $." Avant de mentionner des chiffres, rappelez à l’intervieweur pourquoi il devrait vous offrir une salaire en premier lieu.

Soyez prêt à négocier Beaucoup de candidats hésitent à demander plus d'argent car ils craignent que cela ne leur coûte une offre d'emploi. Cependant, vous pourrez peut-être négocier un salaire de départ plus élevé. Mais attendez jusqu'à ce que vous ayez une offre à considérer.

Exemples de réponses

• Mon salaire est assez flexible. Je voudrais bien sûr être rémunéré équitablement pour ma décennie d'expérience et mon record de vente primé. Cependant, je suis très ouvert à la discussion de chiffres précis une fois que nous avons discuté des détails de la position.
• Mes exigences salariales sont flexibles, mais j’ai une expérience significative dans le domaine qui, à mon avis, ajoute de la valeur à ma candidature. J'ai hâte de discuter plus en détail de mes responsabilités au sein de cette entreprise. À partir de là, nous pouvons déterminer un salaire juste pour le poste.
• J'aurais besoin d'en savoir plus sur les tâches spécifiques requises pour ce poste, sur lesquelles j'espère en apprendre davantage au cours de cet entretien. Cependant, je comprends que les postes similaires à celui-ci rapportent entre X et Z $ dans notre région.
• Avec mon expérience, mes compétences et mes certifications, je m'attendrais à recevoir quelque chose dans la gamme de Y $ à Z $.
• Je suis ouvert à discuter de ce que vous croyez être un salaire juste pour le poste. Toutefois, sur la base de mon salaire précédent, de ma connaissance du secteur et de ma compréhension de cette zone géographique, je m'attendrais à un salaire compris dans l'intervalle général allant de X $ à Y $. Encore une fois, je suis très disposé à discuter de ces chiffres avec vous.