Comment répondre aux questions d'entrevue sur les attentes en matière d'emploi

Dans de nombreux cas, les intervieweurs voudront savoir ce que vous attendiez de votre dernier emploi lorsque vous avez été embauché. Soyez donc prêt à répondre à la question de l'entretien: "Quelles étaient vos attentes pour votre dernier emploi et dans quelle mesure ont-elles été satisfaites?"

Les employeurs veulent connaître vos attentes passées pour voir si ce que vous attendiez de votre dernier employeur était raisonnable, dans quelle mesure le rôle vous a été attribué et si vos attentes correspondent aux responsabilités du poste pour le nouveau poste.

Bien qu'il n'y ait pas de bonne réponse à cette question, vous voulez être honnête, positif et spécifique.

Comment répondre aux questions sur les attentes

Soyez honnête, mais positif.Si le travail ne correspond pas exactement à ce que vous espériez, vous pouvez le mentionner. Cependant, vous devez vous concentrer sur le travail lui-même et non sur l'entreprise, votre patron ou vos collègues (s'ils posaient problème).

Faites attention à votre réponse et ne vous concentrez pas trop sur le négatif. Au lieu de cela, abordez les points saillants du travail.

Lorsque le travail pour lequel vous effectuez un entretien est très similaire à celui de votre poste précédent, vous ne voulez pas perdre toute considération pour le nouvel emploi car vous n'aimiez pas l'ancien.

Être raisonnable.Peut-être avez-vous eu des attentes irréalistes pour votre emploi précédent, mais elles n’ont pas été satisfaites.

Ne partagez aucune attente irréaliste dans l’entrevue.

Concentrez-vous sur les attentes réalistes que vous aviez pour le travail; vous ne voulez pas ressembler à un employé qui attend trop d'un poste, de collègues ou d'une entreprise.

Être spécifique.Lorsque vous répondez, soyez précis. Lorsque vous vous référez aux «attentes», vous pouvez vous concentrer sur l'un des nombreux thèmes allant de l'environnement de bureau à vos tâches, en passant par le soutien de votre employeur. Une fois que vous avez ciblé votre réponse, préparez quelques exemples à partager avec l'intervieweur. Par exemple, si votre travail consiste à créer des applications Web, discutez des programmes spécifiques que vous avez développés et des responsabilités qui vous ont été attribuées.

Ne vous concentrez pas sur l’argent. Bien que vous puissiez vous concentrer sur une variété de sujets, l'argent n'en fait pas partie. Que vous soyez satisfait ou insatisfait de votre salaire n’est pas important pour l’enquêteur. Si vous vous concentrez sur le salaire, l'intervieweur s'inquiètera de ce que vous vous souciez plus de l'argent que du travail lui-même.

Pensez à votre emploi actuel.Lorsque vous sélectionnez l’axe de votre réponse, gardez à l’esprit le travail pour lequel vous postulez. Réfléchissez à vos attentes vis-à-vis de cet emploi et associez-les à vos attentes pour votre emploi précédent. Par exemple, vous savez peut-être que cette entreprise offre du développement professionnel à plusieurs de ses employés, ce qui est important pour vous. Dans ce cas, vous pouvez mentionner les possibilités de formation en développement professionnel qui vous ont aidé à atteindre vos objectifs lors de votre dernier emploi.

Soyez prêt pour une question de suivi. Soyez prêt à discuter de ce que vous attendez d'un superviseur et de l'entreprise.

Exemples de meilleures réponses

Voici des exemples de réponses à des entretiens que vous pouvez modifier en fonction de vos expériences personnelles et de votre parcours:

• Mes attentes concernant mon emploi précédent étaient d'enseigner à mes étudiants un tout nouveau programme d'anglais de huitième année que je devrais développer moi-même, mais que j'aurais le soutien d'un co-enseignant dans toutes mes classes. Ce mélange de soutien et d'indépendance m'a permis de développer avec succès un nouveau programme qui est encore utilisé dans l'école à ce jour.
• Dans mon emploi précédent, d'après la description de poste et l'entrevue, je m'attendais à ce que mon travail consiste principalement à travailler sur des projets en équipe. En fin de compte, beaucoup plus de mes projets que prévu étaient ceux que j'ai développés et achevés par moi-même. Bien que mes attentes n'aient pas été tout à fait satisfaites, cette indépendance m'a permis de renforcer considérablement mes compétences dans tous les aspects du développement de projets.

• Une des attentes que j'avais pour mon travail précédent était que j'aurais la possibilité, en tant qu'assistante administrative, d'assumer divers rôles de leadership. Cette attente a été satisfaite. Par exemple, je suis devenu superviseur et formateur pour tous les stagiaires et employés administratifs à temps partiel. J'ai également assisté à plusieurs séminaires sur le leadership et la gestion. Je pense que mon expérience et mes compétences en tant que manager me seront extrêmement utiles en tant que superviseur de votre entreprise.
• J'étais responsable de l'embauche dans mon rôle précédent. Je m'attendais à ce que le poste soit élargi pour couvrir la formation et le perfectionnement des employés, et ces attentes ont été satisfaites. J'ai réussi à coordonner l'embauche, l'intégration des nouveaux employés et les programmes de développement des employés pour le personnel actuel.