Conseils pour gérer le rejet de la recherche d'emploi

Personne n'aime être rejeté pour un travail. Que vous souhaitiez être embauché ou que vous ne vouliez pas du boulot, il est toujours difficile de savoir que vous avez été refusé.

Il peut être particulièrement difficile de faire face au rejet de la recherche d’emploi lorsque cela se produit encore et encore - mais ce n’est pas une expérience rare pour les demandeurs d’emploi.

Trouver un emploi idéal s'apparente beaucoup à une relation amoureuse: comme le dit l'adage, vous devez embrasser beaucoup de grenouilles avant de trouver votre prince ou votre princesse.

Pour atteindre votre objectif à long terme de trouver l’opportunité de rêve et d’être embauché, vous devez apprendre à faire face aux refus. Sinon, il est facile de laisser un revers momentané devenir un obstacle majeur à la carrière.

Comment avancer après le rejet d'un travail

Aller de l'avant après ne pas avoir eu d'offre d'emploi peut être divisé en trois parties: surmonter le rejet, analyser votre candidature et avancer dans votre recherche d'emploi.

1. Surmonter le rejet

La première étape pour surmonter le rejet d'un employeur potentiel consiste à partager la frustration, la déception et la colère qui accompagnent toute perte. Parlez à un ami ou à un membre de votre famille et partagez vos sentiments dans un cadre confidentiel. La ventilation peut être un outil très utile pour lâcher le négatif et passer à autre chose.

Assurez-vous simplement que vous choisissez bien vos supporters. La personne idéale avec qui partager est une personne qui ne deviendra pas un futur patron ou collègue. Même si vos sentiments sont compréhensibles, vous ne voulez pas qu’ils fassent une mauvaise impression sur quelqu'un qui pourrait par la suite évaluer votre candidature à un autre poste. Les membres de la famille sont un bon choix, de même que les amis de longue date qui vous ont accompagné à travers les bons et les mauvais moments.

Et quoi que vous fassiez, résistez à l'envie de dire quelque chose de négatif au responsable du recrutement. Vous ne savez jamais si vous voudrez peut-être postuler de nouveau dans l'organisation à l'avenir. Parfois, il est difficile de savoir exactement pourquoi un candidat a été rejeté et il se peut que vous soyez trop qualifié. Si tel est le cas, l'employeur peut revenir ultérieurement avec une meilleure offre d'emploi.

Sachez que la plupart des recherches sont très concurrentielles et que de nombreux candidats talentueux sont souvent rejetés en raison d’un marché de l’emploi serré. Il est fort probable que l'employeur ne vous rejette pas réellement, mais voit plutôt un autre candidat comme un meilleur candidat (peut-être même légèrement). Les décisions d'embauche étant généralement subjectives, il est tout à fait possible qu'un autre recruteur vous ait choisi.

De plus, gardez à l'esprit que le responsable du recrutement avait raison, et que cet emploi ne vous convenait pas et que vous n'auriez pas travaillé correctement ou si vous n'auriez pas été heureux du poste. Dans ce cas, la société vous a rendu service en ne vous embauchant pas.

2. Analyser votre candidature

Prenez le temps de réfléchir à votre approche du processus d'embauche pour voir s'il y a quelque chose que vous pourriez améliorer à l'avenir. Passez en revue votre curriculum vitae, votre lettre de motivation, ce qui s'est passé pendant l'entretien et votre activité de suivi.

Compte tenu de ce que vous avez appris sur les exigences du travail et les personnes impliquées, demandez-vous si vous auriez pu faire quelque chose de différent afin de vous présenter sous un jour meilleur et qui vous faisait paraître mieux adapté au poste.

Bien que cela ne soit pas typique, un employeur partage parfois les commentaires sur votre candidature. Si ce n'est pas le cas et que vous avez développé un rapport avec n'importe qui de l'organisation, essayez de lui demander une critique constructive.

3. Continuez votre recherche d'emploi

Les candidats perdent souvent l’élan de leurs recherches alors qu’ils attendaient de savoir s’ils avaient décroché un emploi, surtout s’ils pensaient avoir passé l’entretien d'embauche. Ne tombez pas dans ce piège. Ce n'est jamais une bonne idée de cesser de chercher avant de vous avoir offert et accepté une offre d'emploi.

Jusqu'à ce que vous ayez quelque chose par écrit, continuez votre recherche. Le fait de trouver d'autres options et de recevoir des réponses positives des enquêteurs atténuera les conséquences si vous êtes rejeté. Vous pourriez également trouver une meilleure offre, que vous obteniez ou non cet emploi.

Alors, continue de postuler, de créer des réseaux et de travailler sur ton plan de carrière à long terme. Dans le meilleur des cas, vous serez un candidat encore plus attrayant pour le poste que vous envisagez. Dans le pire des cas, vous ne devrez pas recommencer à zéro avec une nouvelle recherche.