Tableaux des salaires des militaires à la séparation involontaire

[Fil d'Actu #36] TAFTA, Militaires et Salaires

Table des matières:

Plus d'informations sur www.dfas.mil

Les militaires qui sont involontairement séparés de l'armée peuvent avoir droit à une indemnité de séparation involontaire (indemnité de départ). Pour être éligible, un militaire doit avoir six ans ou plus de service actif et moins de 20 ans.

Un membre peut recevoir la totalité ou la moitié de son salaire selon les circonstances:

Paiement intégral - Pour pouvoir bénéficier du traitement intégral, le membre doit être séparé de manière involontaire, être pleinement qualifié pour le maintien de l'effectif et le service doit être qualifié de "honorable". Des exemples seraient la séparation due à une réduction de force, ou la séparation due au dépassement de la haute année de mandat.

Demi-solde - Pour avoir droit à la moitié de son traitement, le membre doit être séparé involontairement, son service étant qualifié d'honorable ou de général (dans des conditions honorables), et le motif de sa destitution doit appartenir à certaines catégories. Des exemples pourraient être la décharge pour non-respect des normes de condition physique / poids ou la sortie involontaire due à la parentalité.

Il existe quatre programmes d’indemnité de séparation involontaire

Indemnité spéciale de cessation d'emploi (SSB) - Lors de la réduction des effectifs de l'armée, la SSB sera souvent activée. Dans les années 1990, la dernière allocation spéciale de séparation (SSB) avait été proposée pour inciter les militaires en service actif à quitter le service actif. Elle a été interrompue en 2001. Le processus est relativement simple et vous devez satisfaire à toutes les exigences pour pouvoir prétendre à une «retraite anticipée». comme on l'appelait:

- 6 ans de service actif à partir de décembre 1991

- En service actif depuis moins de 20 ans

- un minimum de 5 années de service actif continu à la cessation de service

- être dans un taux ou un rang qui était surmené.

Le paiement SSB était un paiement ponctuel calculé en multipliant le salaire de base de la dernière année de service par 15%. Ensuite, multipliez par le nombre d'années de service actif au moment de votre dernier jour de service. Ce paiement a été versé aux membres le dernier jour de l’armée.

Incitation à la séparation volontaire (VSI) - L’incitation à la séparation volontaire est un autre programme de préretraite qui diffère de la SSB car elle est payée mensuellement deux fois plus longtemps. Ce programme du ministère de la Défense est conçu pour réduire soigneusement la taille des forces armées afin de ne créer aucune capacité de mission et aucun déséquilibre entre l'état de préparation et l'état de préparation. Ce programme a été utilisé pour la dernière fois dans les années 1990 et s’est arrêté immédiatement après les attaques du 11 septembre 2001.

Les exigences sont les mêmes à la SSB ci-dessus.

Vous recevrez un paiement mensuel pour une période égale à deux fois le nombre total d'années dans le service. Par exemple, si vous aviez 10 années de service au moment de la cessation de service, vous recevriez également un paiement annuel de l'ISBC pendant 20 ans, avec des années partielles au prorata.

Indemnité de départ pour personnes handicapées - Le ministère de la Défense et les différentes branches peuvent séparer un soldat figurant sur la liste de retraite pour invalidité temporaire (TDRL). La séparation peut survenir avec ou sans indemnité de départ pour invalidité, selon la gravité de la blessure ou les blessures liées au service. Vous devez remplir les conditions suivantes pour pouvoir prétendre à la retraite en invalidité temporaire:

· Être déclaré inapte au service, · Avoir moins de 20 ans de service, · Et ont un taux d'invalidité inférieur à 30%.

Si vous avez été licencié avec cette indemnité de départ, vous ne pouvez plus rejoindre le service actif ni choisir de postuler plus tard. Cependant, vous pouvez avoir le droit de demander des paiements d'indemnités mensuelles d'invalidité auprès du ministère des Anciens Combattants (VA) si celui-ci détermine que votre invalidité est liée au service.

L'indemnité de départ pour personnes handicapées est un paiement unique. Le montant forfaitaire équivaut à 2 mois de salaire de base pour chaque année de service, y compris les points de service actif et de service inactifs de moins de 19 ans. De plus, le nombre minimum d'années requis pour le calcul est de six ans pour une invalidité contractée dans l'exercice de l'activité dans une zone de combat ou de trois ans pour tout autre membre.

Il existe plusieurs types de retraite:

· Retraite régulière - Servir honorablement pendant 20 ans ou plus dans le service militaire.

· Réserve de retraite - Servir honorablement pendant 20 ans ou plus dans la Réserve / la Garde nationale, le service actif combiné étant facultatif.

· Liste de retraite pour invalidité temporaire - Les membres figurant sur la liste d'invalidité temporaire à la retraite (TDRL) ontphysique des handicaps qui les jugent inapte pour le devoir militaire. Toutefois, l’invalidité n’a pas été suffisamment stabilisée pour évaluer avec précision son degré d’invalidité permanent.

· Liste de retraite pour invalidité permanente - Si votre invalidité est jugée permanente et évaluée à 30% ou plus, ou si vous comptez 20 années de service ou plus.

· Autorité de retraite anticipée temporaire - Dans le cadre de ce programme (non utilisé aujourd'hui), si vous avez plus de 15 ans de service actif total, vous pouvez demander une retraite anticipée. Cela a permis aux militaires d'aider à la réduction des effectifs après la fin de la guerre froide.