Exemples de lettres informelles de reconnaissance des employés

Voici quelques exemples de lettres de remerciement qu'un employeur peut écrire à un employé pour souligner le bon travail de cet employé. Ce sont des exemples informels de lettres de reconnaissance d’employés. La lettre informelle de reconnaissance des employés peut être écrite en quelques minutes.

Gardez à l'esprit qu'une lettre de reconnaissance des employés est également appropriée de la part de collègues, d'employés de différents départements, de gestionnaires, de superviseurs et de dirigeants, ainsi que du patron de l'employé. Les collègues sont plus susceptibles d'utiliser le style de lettre de reconnaissance des employés semi-formel ou informel, par opposition à une lettre plus formelle d'un patron ou d'un superviseur.

N'hésitez pas à remercier et reconnaître vos collègues de travail pour leurs efforts. Tout comme un responsable peut améliorer le moral en louant les succès de ses employés, les contributeurs individuels peuvent le renforcer en étant gentils avec leurs collègues et en louant leurs succès. Vous avez besoin d'aide pour faire votre travail correctement et si vos collègues savent à quel point vous les appréciez, ils seront plus susceptibles de vous aider à l'avenir.

Devez-vous copier le chef de votre collègue sur ces notes informelles qui sont écrites à un collègue? Parfois, mais peut-être pas pour une note de remerciement pour votre aide aujourd'hui. Dans les exemples suivants, qui mentionnent des réalisations et des tâches spécifiques, informer le chef de votre collègue peut réellement rendre votre collègue plus agréable.

Exemple de lettre de reconnaissance

Marque, Je veux que vous sachiez à quel point nous apprécions le temps supplémentaire que vous avez consacré à l'envoi des nouvelles commandes de produits cette semaine. Vos efforts supplémentaires ont bien servi les clients et la société semble être tournée vers le client, car nous avons respecté les délais impartis.

Merci encore beaucoup.

Cathy

Exemple de lettre de reconnaissance n ° 2

Jaysheeri, Ce fut une si grande surprise aujourd'hui lorsque je suis arrivé et que j'ai découvert que vous aviez pris soin de gérer les rapports de fin de mois alors que j'étais malade hier. J'étais stressée en pensant à la manière dont je pourrais les résoudre aujourd'hui et j'étais soulagée de voir que vous les aviez faites. Tu parles d'un bon coup de pouce pour ma journée!

Merci encore. C'est bon de savoir que vous avez mon dos quand je suis malade. Si je peux faire quelque chose pour vous aider, s'il vous plaît faites le moi savoir.

Merci, houx

Exemple de lettre de reconnaissance n ° 3

Brian, Votre présentation d'aujourd'hui était géniale. Je pense que vous avez parfaitement réussi et même si les clients étaient plutôt silencieux, je pouvais voir à la vue qu'ils avaient sur le visage qu'ils étaient impressionnés. Je suis sûr que nous allons conclure cet accord à cause de votre travail acharné aujourd'hui.

Je suis super excité.

Merci, Rachel

Exemple de lettre de reconnaissance n ° 4

Maria, Je voulais vous remercier pour la session de formation de la semaine dernière. Je redoutais de suivre une formation pour le nouveau système de ressources humaines. Dans le passé, toute la formation technique était si sèche et ennuyeuse que je pouvais à peine garder les yeux ouverts. À ma grande surprise, votre classe était non seulement informative mais fascinante. Je sens que j'ai vraiment obtenu les informations dont j'ai besoin pour pouvoir faire mon travail.

Maintenant que j'utilise le nouveau système depuis une semaine, je me moque de la raison pour laquelle j'ai été si effrayé par ce changement. Votre classe a vraiment fait la transition en douceur.

Merci, Nicolas

Conclusions

Comme vous pouvez le constater, il n’est pas nécessaire que ce soit une longue lettre ou des termes techniques. Demandez-vous simplement: "est-ce que j'aimerais recevoir une note de remerciement si je l'avais fait?" Si la réponse est oui, alors allez-y et prenez quelques minutes pour écrire un email. Vos collègues apprécieront votre attention. Si vous commencez à faire cela, vous risquez également de recevoir ce type de note.

Si vous avez un collègue particulièrement odieux ou énervant, le féliciter quand il fait quelque chose de bien peut commencer à lui apprendre à se concentrer davantage sur les aspects positifs et moins sur les aspects négatifs. Vous pouvez affecter le changement de cette façon.

Si vous recevez une note telle que celle-ci, veillez à la sauvegarder. Lorsque vous écrivez votre auto-évaluation chaque année, vous pouvez vous référer à ces notes et vous assurer que votre patron est au courant de l'impact que vous avez eu sur votre organisation.