Conseils pour la recherche d'emploi où les employeurs recrutent

Il est toujours bon de jeter un coup d'œil à la recherche d'emploi du côté de l'employeur.Il est important de savoir où les entreprises affichent des emplois et comment elles recrutent sur et en dehors des sites d'emploi.

Si vous savez où les entreprises recherchent des candidats, vous pouvez vous positionner de manière à augmenter vos chances d'être trouvé par les responsables du recrutement. Il est logique de s’assurer que vous concentrez vos efforts sur les mêmes sites que ceux que les entreprises utilisent pour recruter.

Utiliser des sites de niche et des sites d'emploi locaux

De nombreuses entreprises utilisent des sites de travail de niche qui se concentrent sur une industrie ou des sites d'emploi locaux qui se concentrent sur un emplacement géographique spécifique.

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les gestionnaires d’embauche ciblent leurs efforts de recrutement. Premièrement, il y aura moins de candidats, ce qui est un avantage lorsque les entreprises reçoivent des centaines, voire des milliers de CV pour chaque poste affiché sur un tableau d'affichage général. En outre, ces candidats sont généralement plus ciblés, car ils recherchent un emploi sur un site de niche pertinent pour leurs compétences.

Du point de vue de l’emplacement, il est plus facile et moins coûteux d’interviewer et d’engager des candidats locaux. L'affichage sur un tableau d'affichage local donne plus de chances d'obtenir les candidats locaux de l'employeur.

Utilisez-le à votre avantage et passez un peu de temps à utiliser des sites d'emplois de niche dans votre secteur d'activité ou votre carrière, ainsi que les sites d'emploi locaux de la région où vous souhaitez travailler.

Obtenez votre CV remarqué

De plus en plus d'entreprises, de toutes tailles, utilisent la technologie de gestion des talents pour sélectionner des candidats, aider à réduire le nombre de candidats et à trouver les meilleurs candidats pour des postes vacants.

Vous pouvez tirer parti de la tendance et cibler votre CV pour le rendre plus compétitif.

Brian Platz, vice-président exécutif et chef de l’exploitation de la technologie SilkRoad, a déclaré: "Donnez la priorité au contenu afin que votre expérience la plus importante et la plus pertinente soit répertoriée en premier, avec les réalisations clés en haut." Jetez un coup d'œil à votre CV, puis aux offres d'emploi qui correspondent à vos intérêts. L'utilisation de mots-clés tirés des descriptions de poste de votre CV augmentera les chances que le logiciel de gestion des talents trouve votre CV en adéquation avec un emploi.

Platz suggère aux demandeurs d'emploi "Assurez-vous que ces mots clés font référence à des exigences professionnelles spécifiques: mentionnez des ensembles de compétences spécifiques, des compétences logicielles et technologiques, des employeurs précédents et des informations d'identification pertinentes".

Utiliser des sites de réseautage professionnels

LinkedIn est en haut de la liste des sites de réseautage pour de nombreuses entreprises qui recrutent, à la fois parce que le nombre de candidats qualifiés que vous rencontrez est plus élevé que si vous postiez sur un tableau d'affichage générique, et à cause du système de référence intégré.

Kay Luo, ancienne directrice principale des communications d'entreprise chez LinkedIn, explique pourquoi: "La principale raison pour laquelle les entreprises utilisent LinkedIn est la recherche de candidats passifs. Une autre raison pour laquelle les entreprises utilisent LinkedIn, est que les références de leurs employés sont très appréciées ont généralement un taux de réussite plus élevé. LinkedIn aide les entreprises à tirer parti des réseaux de leurs employés."

Voici comment les employeurs utilisent LinkedIn pour recruter et comment optimiser leur profil LinkedIn afin que les entreprises puissent vous trouver.

Utiliser les sites Web de l'entreprise

Certaines entreprises qui recrutent réduisent le recrutement en ligne, alors assurez-vous de vérifier directement sur les sites Web des entreprises pour les offres d'emploi. Vous pouvez aller directement à la source et rechercher et postuler directement à des emplois en ligne. Vous y trouverez des offres d'emploi qui pourraient ne pas figurer ailleurs. Sur la plupart des sites d’entreprise, vous pouvez postuler en ligne à tous les postes, des emplois horaires à temps partiel aux postes de direction.

Le moteur de recherche d'emploi LinkUp, en passant, est un bon moyen de rechercher directement des offres d'emploi directement à partir des sites de l'entreprise.

Étant donné que le marché du travail est très concurrentiel, il est important de couvrir toutes les bases lorsque vous recherchez un emploi. Il peut être plus facile d'afficher votre CV sur un site d'emploi et d'attendre que les entreprises vous contactent, mais ce contact risque de ne pas se produire.

Il est préférable de prendre le temps supplémentaire pour être proactif et pour s'assurer que vous faites tout votre possible pour chercher un emploi aux bons endroits. Cela sera rentable à long terme, même si vous devez passer du temps à chercher et postuler à des emplois.