Les entreprises paient-elles les frais de voyage pour une entrevue?

Lorsque vous passez un entretien d'embauche en dehors de la ville, l'entreprise peut proposer de payer vos frais de déplacement, mais il est également possible que ce ne soit pas le cas.

Lorsque le marché du travail est concurrentiel, il y a généralement beaucoup de candidats pour chaque poste vacant, de sorte que l'entreprise peut facilement obtenir un nombre suffisant de candidats qui vivent à proximité du bureau ou du campus de la société. Dans ce cas, une entrevue ne peut vous être accordée que si vous êtes disposé à payer personnellement les factures correspondant à vos frais de voyage et d’hôtel.

Quand les entreprises paient pour les entretiens d'embauche

Toutefois, pour les postes de niveau supérieur et de niveau C, pour de nombreux emplois non universitaires dans les universités ou pour lesquels l'entreprise doit activement recruter des candidats, il est beaucoup plus probable que l'employeur organise le voyage à leurs frais ou rembourse tout ou partie une partie de vos dépenses.

Consultez l'offre d'emploi

Avant de postuler à un emploi dans un nouvel emplacement, revérifiez l’offre d’emploi. Il peut spécifier que les frais de déplacement et de réinstallation ne sont pas fournis. Si tel est le cas, ne vous attendez pas (ou ne demandez pas) à l'employeur de payer.

Candidats recrutés

Si vous avez été activement recruté par une entreprise, plutôt que de rechercher une offre d'emploi et de postuler vous-même, vous pouvez vous attendre à ce que l'entreprise sache où vous vous trouvez et qu'elle couvre les coûts de votre entretien. Cela se produit souvent lorsqu'une entreprise a embauché une entreprise de recrutement de cadres ou un recruteur / «chasseur de têtes» afin de recruter les meilleurs talents pour un emploi donné.

Pour les autres candidats, l'invitation à l'entretien que vous recevez peut indiquer que vos dépenses seront couvertes.

Demander un remboursement

Vous ne savez pas qui paie? Si vous ne disposez d'aucune information contraire lorsque vous êtes invité à voyager pour un entretien, il est acceptable de demander si l'entreprise organisera le voyage pour vous.

S'ils ne planifient pas leur voyage, vous pouvez demander s'il est possible de vous faire rembourser tout ou partie des frais engagés pour vous rendre à l'entretien. Si l’entreprise ne prend en charge aucune de vos dépenses de voyage, vous pouvez vous informer sur l’étape du processus d’entretien avec l’entreprise. S'ils sont à un stade précoce et qu'ils interrogent un grand nombre de candidats, cela ne vaut peut-être pas la peine de faire le voyage si vos dépenses ne sont pas payées. Dans ce cas, vous pouvez refuser l’opportunité d’entrevue.

Alternativement, si vous êtes profondément intéressé par le poste mais que vous ne disposez pas des fonds nécessaires pour financer votre propre voyage, vous pouvez également demander à l'employeur de vouloir vous interviewer via Skype ou via un autre service de chat vidéo en ligne. Les entrevues en ligne sont plus courantes de nos jours, car elles permettent aux employeurs de gagner du temps et de l'argent tout en élargissant et en optimisant leur bassin de candidats de choix.

N'oubliez pas que si l'entreprise ne prend pas en charge vos frais de déplacement pour se rendre à l'entretien, elle ne paiera probablement pas non plus pour vous déplacer. Si vous ne pouvez pas vous permettre d'y aller si on vous propose le poste, c'est une autre raison pour refuser l'entretien. Avant de déménager dans un emploi à l’extérieur de la ville ou en dehors de l’État, vous devez bien sûr utiliser des calculateurs de salaire et de coût de la vie pour déterminer si un tel déménagement serait financièrement viable.

Quelles sont les dépenses de voyage couvertes?

Les frais de déplacement couverts dépendent de la politique de l'entreprise. Dans certains cas, toutes vos dépenses, y compris les vols aériens, les hôtels et les repas, sont couvertes. Une autre pratique courante consiste pour une entreprise à payer votre hébergement aussi longtemps que vous payez votre transport.

Si possible, lorsqu'une entreprise prend en charge vos frais de voyage, demandez-lui de vous organiser et de payer votre voyage. Vous ne voulez pas vous retrouver dans une situation où vous avez une entrevue infructueuse et vous avez également du mal à obtenir le remboursement de vos frais de voyage.

Pour toutes les dépenses remboursables - telles que les repas ou le service de votre voiture de l'aéroport - gardez vos dépenses raisonnables. Ce n'est pas le moment de faire des folies sur les repas. Et, ne demandez pas le remboursement des boissons alcoolisées. Ne demandez pas de prolonger votre séjour pour pouvoir passer du temps avec des amis. Gardez-le professionnel.

Les employés potentiels sont plus susceptibles de devoir assumer leurs propres frais de déplacement pour des postes de débutants et des emplois pour des organisations à but non lucratif.

Conseils de recherche d'emploi lorsque vous déménagez

Besoin d'aide pour trouver un emploi lors de votre déménagement? Voici dix conseils pour trouver un emploi dans une nouvelle ville lorsque vous déménagez. Si vous êtes sur la lancée et commencez à chercher un nouvel emploi bien avant votre déménagement dans une nouvelle ville, vous aurez peut-être la chance d'être embauché par un employeur disposé à contribuer à vos frais de déménagement avec une offre de réinstallation.

Ces forfaits peuvent inclure les coûts de transport pour trouver une nouvelle maison avant la relocalisation, les frais de déménagement du ménage, les commissions immobilières pour l'achat ou la vente d'une maison, les frais de fermeture de biens immobiliers et / ou l'aide à la recherche d'emploi d'un conjoint ou d'un partenaire.