Adapter votre CV à un travail spécifique

Rédiger un CV implique des tonnes de décisions, du choix d'une police à décider si votre CV doit être chronologique ou fonctionnel, à la description des tâches d'il y a des années. Une fois que votre CV est relu et finalisé, il est tentant de cliquer sur Enregistrer, d’imprimer plusieurs copies et de ne jamais modifier à nouveau un mot du document.

Résistez à cela et appuyez sur annuler sur votre travail d'impression: Votre CV n'est jamais vraiment complet. C'est un document vivant. Non seulement votre CV changera-t-il à chaque poste que vous occuperez, mais il devrait également évoluer en fonction des emplois pour lesquels vous postulez. Un CV ciblé conduit à une candidature plus réussie.

Comment adapter votre CV à un emploi

Voici la bonne nouvelle: vous n'avez pas besoin de mettre à jour l'intégralité de votre CV pour chaque poste pour lequel vous postulez. Une refonte complète prendrait trop de temps et augmenterait la probabilité d'introduire une faute de frappe ou une petite erreur. Au lieu de cela, quelques pincements suffiront. Voici des conseils et des recommandations pour mettre à jour votre CV pour un travail particulier.

Examiner la description de travail

Tout commence par la description du poste: pour que votre CV soit bien assorti au poste, il est important de connaître les désirs et les exigences de l'employeur pour le poste. Notez une liste de mots-clés majeurs au fur et à mesure de votre lecture. Ou, surlignez les phrases clés sur une copie imprimée du CV.

Ensuite, lisez votre CV

Maintenant que vous avez une idée des compétences et des aptitudes requises par le poste, lisez votre CV. Avez-vous cette expérience répertoriée?

Dans un CV général, vous pouvez essayer d'attirer l'attention sur toutes sortes d'aspects positifs de votre expérience, de vos capacités de leadership à votre gestion de projet, en passant par vos compétences en termes de métriques ou votre capacité à plaire à vos clients. Mais avec une description de poste disponible, vous pouvez mieux cibler votre CV. Plutôt que de recourir à une approche aléatoire, vous pouvez préciser ce que veut l'employé.

Ce n’est pas seulement une question de savoir si vous avez les qualifications clés énumérées, mais aussi où. Les responsables du recrutement et les entretiens ont tendance à numériser rapidement et à ne pas lire à fond. Assurez-vous donc que les détails importants figurent en haut à la moitié de la page, et non au bas (ou à la deuxième page).

Voici des informations sur la correspondance entre vos qualifications et une description de poste.

Mettre à jour ces sections clés

Ce n'est pas la peine de mettre à jour votre curriculum vitae en entier ou de le restructurer complètement pour chaque poste que vous postulez. Au lieu de cela, ciblez les zones clés pour les mises à jour:

• Résumé: Si vous avez cette section sur votre CV, mettez-la à jour afin qu'il soit clair que vous correspondez bien à ce poste. Présentez vos réalisations et vos capacités les plus pertinentes ici. Par exemple, si l'affichage appelle un "travailleur indépendant et autonome", vous pouvez vous décrire comme étant "toujours disposé à prendre l'initiative sur les grands et les petits projets".
• Expérience: Pour certains postes, et en fonction de vos antécédents, il peut être judicieux de diviser votre expérience en sections. Supposons que le travail exige un solide vendeur et que vous avez travaillé dans la vente, mais pas dans de nombreuses années. Vous pouvez diviser votre expérience en deux sections: Expérience de vente et Autre expérience de travail. Cela ne nécessitera pas nécessairement beaucoup de travail, si ce n'est l'ajout de l'en-tête supplémentaire, mais cela servira à mettre en évidence votre arrière-plan pertinent.

• Les descriptions d'emploi: Dans certains cas, l'organisation de votre expérience est toujours correcte, mais il est important que vous mettiez l'accent sur différentes facettes de vos responsabilités. Énumérez les détails les plus pertinents en haut de chaque description de poste, afin que les lecteurs soient sûrs de les comprendre. Assurez-vous que vos descriptions de travail sont écrites de manière à ce qu'elles paraissent impressionnantes.

Vérifiez que les mots clés importants sont répertoriés

N'oubliez pas qu'en plus de démontrer aux interviewers et au responsable du recrutement que vous êtes un bon partenaire, vous devrez peut-être satisfaire les machines. Si vous pensez que votre CV passera par un programme d'analyse des mots-clés, assurez-vous qu'il contient des mots-clés pertinents, que vous déterminerez à partir de la description du poste.

Prouver et sauvegarder votre CV mis à jour

Idéalement, vous n'avez pas introduit une seule erreur avec ces réglages. Toutefois, avant d’envoyer votre document, effectuez une dernière relecture pour corriger des fautes de grammaire ou des fautes de frappe.

Enregistrez votre document. Cela peut être plus compliqué qu'il n'y paraît: après tout, si vous peaufinez votre CV chaque fois que vous postulez à un emploi, vous obtiendrez de nombreuses versions et pourrez avoir du mal à conserver les fichiers organisés.

Créez un sous-dossier sur votre ordinateur pour chaque version de votre CV. Selon votre situation, vous pouvez nommer ces dossiers par société (Vimeo, YouTube, Netflix, par exemple) ou par compétence (par exemple, Ventes, Marketing, Communications). De cette façon, il vous suffira de parcourir les dossiers pour trouver le bon CV à imprimer ou à joindre.

Évitez d'utiliser le nom de fichier du document pour votre organisation personnelle, car d'autres personnes comme vous, tels que les responsables du recrutement, le verront également. Veillez donc à sélectionner un nom de fichier de CV approprié.