Questions à poser avant de signer un contrat de disque 360
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Table des matières:
- Les bases d'une offre record à 360 °
- Quel est le revenu sur la table?
- Qui va gérer les responsabilités?
- Quels pourcentages parlons-nous ici?
- Exécutez-le par un avocat (votre avocat)
Puisqu'il devient de plus en plus difficile de gagner de l'argent dans l'industrie de la musique en ne vendant que des albums, les maisons de disques se tournent vers ce que l'on appelle les 360 accords. Ces accords permettent à une maison de disque de prendre une part de l’ensemble des revenus d’un musicien, et pas seulement de ses ventes d’album.
Les bases d'une offre record à 360 °
Dans le cadre de 360 contrats, également appelés «contrats de droits multiples», les labels peuvent obtenir un pourcentage de ce qui leur était auparavant interdit, comme les revenus de concerts, les ventes de marchandises, les endossements et les sonneries.
En échange d'une réduction plus importante de la part des artistes qu'ils représentent, les labels s'engagent à promouvoir l'artiste plus longtemps et sont supposés essayer activement de développer de nouvelles opportunités pour eux. Essentiellement, le label fonctionnera comme un pseudo-manager et s’occupera de toute la carrière de l’artiste au lieu de se concentrer uniquement sur la vente de disques.
Devez-vous signer un accord à 360? Avant de mettre la plume au papier, posez ces questions.
Quel est le revenu sur la table?
Le but d'un contrat à 360 ° est que le label obtienne une partie, voire la totalité, des sources de revenus d'un musicien. Cependant, insister pour savoir précisément ce que cela signifie. Établissez une liste spécifique de ce que le revenu est inclus dans l’accord 360 et efforcez-vous de conserver toute la tarte pour un revenu que l’étiquette ne vous aide pas à gagner.
Qui va gérer les responsabilités?
Ces 360 contrats sont adoptés par des labels alors même que beaucoup d’entre eux licencient du personnel. En d'autres termes, les étiquettes prennent plus de travail lorsqu'elles réduisent le nombre de travailleurs pour le faire. Assurez-vous que le label dispose des effectifs et de l'expertise nécessaires pour participer à la gestion de tous les aspects de votre carrière, dont il bénéficiera. S'ils ne le font pas, ce n'est pas une bonne affaire pour vous. Vous devrez apporter une aide supplémentaire et les rémunérer pour le travail pour lequel vous payez déjà l'étiquette.
Encore une fois, ne divisez la tarte qu'avec les personnes qui ont aidé à la préparer. Rien de moins n'est pas une bonne affaire pour vous.
Quels pourcentages parlons-nous ici?
Bien sûr, vous voudrez savoir exactement combien d’argent le label veut. Est-ce un taux uniforme dans tous les domaines? Existe-t-il un système à plusieurs niveaux pour les transactions qu'ils remportent pour vous et ceux que vous négociez sans eux? Vous ne trouverez peut-être pas beaucoup de marge de manœuvre ici, car les labels ont souvent un contrat type qu'ils ne négocient pas avec des artistes individuels. Mais vous devez savoir ce que vous regardez et il n'est jamais inutile d'essayer de gagner au moins quelques points.
Exécutez-le par un avocat (votre avocat)
Sans aucun doute, 360 transactions sont compliquées. Vous êtes potentiellement en train de céder les droits sur de nombreuses sources de revenus, ce qui pourrait vous faire perdre beaucoup d'argent. Ne présumez pas que vous comprenez tout. Obtenir un avis juridique avant de signer un accord 360 est indispensable. Et ne laissez pas l'étiquette vous envoyer à son avocat non plus.
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