Avant de signer un contrat avec Music Manager

Un bon gestionnaire de musique peut jouer un rôle déterminant dans le succès de votre groupe. Malheureusement, étant donné que votre carrière musicale compte beaucoup pour vous, il est extrêmement facile pour un prétendu manager de vous accompagner, particulièrement si vous êtes relativement inexpérimenté. Tout contrat que vous signez pour une partie de votre carrière doit être soigneusement pris en compte, mais peut-être même plus que votre contrat de gestion musicale. Avant de vous inscrire, révisez les bases de votre contrat de gestion musicale afin de vous assurer de prendre la bonne décision.

Gardez à l'esprit que cette information est de nature générale - votre transaction peut être différente.

Notions de base du contrat de Music Manager

Il convient de garder quelques éléments de base sur les contrats de gestion de musique.

• Cela ne doit pas nécessairement être compliqué: Surtout si vous êtes un groupe indépendant. Évitez les beaux discours et écrivez un document simple qui couvre l'argent, la division du travail et la durée de l'accord.
• Cela devrait être mutuellement bénéfique: Même si votre responsable travaille depuis plus longtemps que vous, ne cédez pas votre vie pour faire valoir ses compétences. Un gestionnaire qui croit en vous ne vous attendez pas à le faire.
• Il devrait être signé de bonne foi: Si vous recherchez des échappatoires avant de signer, ou si votre responsable le fait, il y a un problème.

La durée du contrat

La durée de votre accord avec le responsable de la musique est un bon point de départ. Vous devrez vous mettre d'accord sur un terme et une politique d'annulation de contrat. Une durée de contrat équitable est un contrat d'un an, avec une option de prolongation du contrat à la fin de l'année si les deux parties sont d'accord. À ce stade, vous pouvez envisager de négocier des accords plus longs, mais une durée d'un an est une bonne période d'essai pour les deux parties. Méfiez-vous des options de prolongation du gestionnaire de musique sans votre accord. Si vous le faites, vous pouvez être obligé de vous en tenir à un responsable que vous ne voulez pas.

Assurez-vous que votre contrat spécifie comment les deux parties peuvent quitter la transaction.

Les attentes du travail

Ce que vous attendez de votre responsable musical dépend de votre position dans votre carrière. Si vous êtes un nouveau groupe, votre manager devrait vous promouvoir auprès de labels, essayer de vous trouver un concert et, en général, essayer de faire avancer les choses pour vous. Si vous êtes plus loin, votre responsable devrait s’assurer que d’autres personnes font leur travail pour promouvoir votre musique. Soyez simplement aussi clair que possible sur ce que vous avez besoin d’un gestionnaire et sur ce qu’il est prêt à faire. Par exemple, pour un groupe indépendant, vous attendez-vous à ce que votre manager fasse fabriquer des marchandises ou le groupe va-t-il s'en charger?

Il est maintenant temps de tout mettre sur la table.

Les frais de gestion

Les frais de gestion standard représentent généralement entre 15% et 20% de vos revenus. Votre responsable prend une part du produit des ventes d'albums, de toute avance sur l'étiquette et des revenus des transactions négociées. Certains n'obtiennent pas votre argent de vos ventes de marchandise, de vos redevances pour la composition de chansons ou d'accords qu'ils n'ont pas négociés (à moins d'un accord préalable indiquant le contraire). Gardez à l'esprit que si vous êtes un petit groupe qui n'a pas encore commencé à gagner un revenu, 15% à 20% de rien n'est toujours rien. Vous voudrez peut-être garder ce potentiel de revenu à l'esprit lorsque vous définissez les détails des attentes du poste.

Les frais du gérant

Votre directeur ne devrait pas avoir à payer des frais professionnels pour la promotion de votre groupe, mais vous devez parvenir à un accord sur le fonctionnement de ces dépenses. Dans la plupart des cas, vous n'avez pas à payer les frais de téléphone ou de bureau de votre responsable. Vous devez payer pour les voyages d’affaires que votre responsable effectue en votre nom et pour des coûts raisonnables, comme prendre un représentant pour les boissons. La meilleure façon de gérer les dépenses est de les payer à des moments précis, c’est-à-dire une fois par mois. Le responsable de la musique devrait vous fournir des reçus pour les dépenses.

Incluez dans le contrat une mise en garde précisant que les dépenses dépassant un certain montant doivent d'abord être acquittées.

Mots de prudence

Les contrats de Music Manager peuvent être très spécifiques à votre situation. Le conseil ci-dessus est donc un guide et ne représente pas des règles strictes. La meilleure chose à faire est d’être aussi clair et précis que possible, en anticipant chaque choc sur la route. Si vous êtes un petit groupe et que votre manager évoluera avec vous, veillez à réexaminer votre contrat souvent afin de vous assurer qu'il est toujours juste pour tout le monde. Si vous avez déjà un contrat d'enregistrement en place et qu'un nouveau directeur arrive, vous devriez demander un avis juridique pour vous assurer que vos intérêts sont protégés.