Ce que le recruteur militaire ne vous a jamais dit

Bien que la grande majorité des recruteurs militaires soient des professionnels travailleurs, honnêtes et dévoués, il existe de rares recruteurs qui sont tentés de dévoiler la vérité, et / ou de mentir carrément, et / ou de tricher de manière flagrante afin de recruter une recrue. Cela arrive assez souvent lorsque nous avons tous entendu des histoires d'horreur concernant des recruteurs militaires. Pourquoi certains recruteurs font-ils cela?

C'est un jeu de nombres

C'est à cause de la façon dont le système de recrutement est mis en place. C'est un jeu de nombres, pur et simple. Le recruteur militaire a pour tâche de trouver suffisamment de volontaires qualifiés pour pourvoir aux postes vacants prévus pour l’année fiscale de leur branche de service. Les recruteurs sont jugés par leurs supérieurs principalement en fonction du nombre de recrues qu'ils ont à s'inscrire. Inscrivez-vous en grand nombre et vous serez considéré comme un bon recruteur. Si vous ne vous inscrivez pas le nombre minimum qui vous est attribué (connu sous le nom de "mission"), vous pourrez trouver votre carrière dans une impasse.

Cette politique oblige certains recruteurs à adopter des pratiques contraires à l'éthique afin de se rendre en mission.

Règles pour les recruteurs

Alors, vous demandez: "Pourquoi les services ne mettent-ils pas un terme à cela?" Plus facile à dire qu'à faire. Chacun des services est régi par une réglementation en matière de recrutement qui interdit aux recruteurs de mentir, de tricher ou de traiter en connaissance de cause des candidats dont ils savent qu'ils ne sont pas admissibles à l'enrôlement. Les recruteurs sont punis lorsqu'ils se font prendre en violation des normes. Cependant, la phrase clé est "quand ils sont attrapés". Ce n'est pas si facile à faire car il n'y a généralement pas de témoins. Cela devient un type d'accord "il a dit / il a dit".

Audience sélective d'Enlistees

Ce n'est pas toujours le recruteur qui est en faute. Dans de nombreux cas, ce qui est rapporté comme un mensonge par un recruteur est en réalité un cas d’écoute sélective de la part des recrues. Un recruteur peut dire: "Beaucoup de nos bases ont maintenant des chambres individuelles pour la plupart des gens", et le demandeur peut entendre: "Vous n'allez certainement pas avoir de colocataire". La plupart des recruteurs sont honnêtes. Peu de militaires consacrent plus d'heures de travail par semaine que les recruteurs.

L'armée a-t-elle raison pour vous?

Cependant, l'armée n'est pas pour tout le monde. Quarante pour cent des recrues qui s'enrôlent dans l'armée aujourd'hui ne termineront pas leur mandat. Alors que beaucoup de licenciements auront lieu pour des raisons indépendantes de la volonté de la recrue, tels que des problèmes médicaux qui se développent après avoir rejoint l'armée. En tant que premier sergent pendant 11 ans, j’ai constaté qu’un grand nombre des licenciements involontaires que nous avions imposés aux recrues de premier mandat étaient simplement parce qu’ils avaient cessé d’essayer. Ils ont découvert que les militaires n'étaient pas ce qu'ils pensaient.

Beaucoup d’entre eux m’ont dit que les militaires n’étaient même pas proches de ce que leurs recruteurs leur avaient annoncé. Lorsque cela se produit, tout le monde perd.

Plus: Ce que le recruteur ne vous a jamais dit

Cette série a pour but de sauver une partie de ces 40% en informant les recrues potentielles dès le départ, précisément ce à quoi elles s’inscrivent. Continuons le spectacle!

• Partie 1 - Choisir un service militaire: Comment décider quelle branche de l'armée doit se joindre.
• Partie 2 - Rencontre avec le recruteur: Soyez prêt pour votre rencontre avec le recruteur.
• Partie 3 - Le processus de recrutement et de sélection des emplois: Informez-vous sur les tests que vous allez passer et sur les qualifications requises pour différents emplois militaires.
• Partie 4 - Contrats d’engagement et incitations à l’engagement: Informez-vous sur le programme d’entrée retardée et sur la signification des contrats et des incitations.
• Partie 5 - Solde militaire: à quoi s'attendre pour un salaire dans l'armée.

• Partie 6 - Logement, allocation de logement et caserne: Où et comment vous et votre famille vivrez.
• Partie 7 - Chow Halls et allocation alimentaire: Tout sur les repas dans l'armée.
• Partie 8 - Programmes d’éducation: Découvrez le G.I. Programmes d'aide aux projets de loi et aux frais de scolarité.
• Partie 9 - Congés (vacances) et formation professionnelle: découvrez quand vous pourrez partir en congé après une formation militaire de base et vos exigences en matière de formation professionnelle dans les écoles techniques
• Partie 10 - Missions: Quelle est la vérité sur l'endroit où vous serez affecté pour votre première mission?

• Partie 11 - Promotions pour le personnel recruté: Quelles sont vos perspectives d'avancement dans l'armée?
• Partie 12 - Soins médicaux militaires: Voici à quoi s'attendre pour des soins médicaux et dentaires dans l'armée et pour savoir si vous bénéficierez de soins de santé à vie.
• Partie 13 - Commissaires et Échanges: Informez-vous sur les avantages et les limites de vos achats dans le secteur militaire.
• Partie 14 - Activités liées au moral, au bien-être et aux loisirs: Que pouvez-vous faire pour vous amuser dans l'armée?